مالی و مالیاتی
دانش بنیان
بیمه و قانون کار
امور حقوقی
بازاریابی و فروش
سرمایه گذاری
کارآفرینی
منابع انسانی
امور ثبتی
تجارت و بازرگانی
برنامه نویسی
بیمه تامین اجتماعی
با سلام
اگه یه کارمند تو شرکت هر ماه ۱۵ روز کار کنه آیا باید هر ماه ۱۵ روز کارکردش رو تو لیست بیمه اعلام کنیم و اون ماه روز ۱۶ ام ترک کار براش بزنیم و ماه بعد مجدد شروع به کار بزنیم و ترک کار بزنیم ???
یا همون ۱۵ روز کارکردش هر ماه اعلام شه ؟؟
اگه یه کارمند تو شرکت هر ماه ۱۵ روز کار کنه آیا باید هر ماه ۱۵ روز کارکردش رو تو لیست بیمه اعلام کنیم و اون ماه روز ۱۶ ام ترک کار براش بزنیم و ماه بعد مجدد شروع به کار بزنیم و ترک کار بزنیم ???
یا همون ۱۵ روز کارکردش هر ماه اعلام شه ؟؟
