با سلام در زمان مرخص استعلاجی قراداد به حالت تعیق در آمده و پس از استعلاجی طرفین مکلف به اجرای مانده قرارداد می باشند بعد از پایان مرخصی بلافاصله با نامه معرفی به کار تامین اجتماعی به کار فرما مراجعه کنید و کارفرما مکلف است در زیر نامه جواب سازمان را بدهد اگر پذیرفت که بهتر و اگر نپذیرد باید با درج دلیل مراتب را به سازمان اعلام کند در این موارد شما از تاریخ پایان استعلاجی ۳۰ روز فرصت دارید که در اداره کار محل اقدام به طرح دعوی به خواسته بازگشت به کار نمایید تا مراجع قانون کار در این خصوص اظهار نظر کرده و حکم صادر کنند و اصحاب دعوی مکلف به تبعیت از آن می باشند اگر حکم قطع رابطه کاری باشد شما پس از ۱۵ روز که حکم قطعی می شود بلافاصله می توانید برای بیکاری اقدام کنید ود سامانه مربوطه درخواست خود را طرح نمایید