دریافت مشاوره تلفنی در ۱۰ حوزه مختلف کسب و کار مشاوره تلفنی
حسین سعادتمند حسین سعادتمند
بیمه و قانون کار 5 پاسخ
10:55 1400/01/21

سلام کارمندی که بیشتر از ۷ برابر موضوع سقف بیمه دریافتی دارد میتواند افزایش ۲۶ درصدی سال جدید را اعمال نکند و کمتر از ۲۶ درصد افزایش حقوق داشته باشد در صورتی که کارگاه خود را تغییر نداده باشد سلام کارمندی که بیشتر از ۷ برابر موضوع سقف بیمه دریافتی دارد میتواند افزایش ۲۶ درصدی سال جدید را اعمال نکند و کمتر از ۲۶ درصد افزایش حقوق داشته باشد در صورتی که کارگاه خود را تغییر نداده باشد

پاسخ
محمد تقی اهورايي
15:27 1400/03/23

با سلام وقت بخیر شما مکلف به رعایت قوانین کار و تامین اجتماعی بوده و بایستی افزایش سطوح دریافتی را اعمال کنید کنید و طبق مقررات تامین اجتماعی نسبت به پرداخت حق بیمه اقدام نمایید ضمنا سازمان کاهش وار... با سلام وقت بخیر شما مکلف به رعایت قوانین کار و تامین اجتماعی بوده و بایستی افزایش سطوح دریافتی را اعمال کنید کنید و طبق مقررات تامین اجتماعی نسبت به پرداخت حق بیمه اقدام نمایید ضمنا سازمان کاهش واریزی حق بیمه را بدون دلیل موجه قانونی و انجام بازرسی ادواری نمی پذیرد

پاسخ
محمد حسین کرباسی
00:15 1400/02/06

سلام وقت بخیر خیر شما می بایست افزایش ۲۶ درصدی رو در قرارداد سال جدید لحاظ کنید سلام وقت بخیر خیر شما می بایست افزایش ۲۶ درصدی رو در قرارداد سال جدید لحاظ کنید

پاسخ
سید محمد برکات
09:34 1400/01/22

اگر راهنمایی بیشتری خواستید با شماره همراه بنده 09135633407 به صورت مکالمه یا واتس آپ در میان بگذارید. متشکرم. اگر راهنمایی بیشتری خواستید با شماره همراه بنده 09135633407 به صورت مکالمه یا واتس آپ در میان بگذارید. متشکرم.

پاسخ
سید محمد برکات
09:32 1400/01/22

سلام و عرض ادب حضرتعالی مطابق ماده 301 قانون مدنی حق بیمه کارگران خود را 7 برابر رد کرده اید و حالا می توانید به همان نسبت از حقوق آنها کاهش دهید هر کس مالی بدون قصد تبرع به دیگری می دهد می تواند همان... سلام و عرض ادب حضرتعالی مطابق ماده 301 قانون مدنی حق بیمه کارگران خود را 7 برابر رد کرده اید و حالا می توانید به همان نسبت از حقوق آنها کاهش دهید هر کس مالی بدون قصد تبرع به دیگری می دهد می تواند همان مال یا کار مطابق آن مال را از وی طلب کند.

پاسخ
سمیرا عبدالهی
08:38 1400/01/22

سلام‌ خیر موضوع واریزی بیمه با موضوع دریافتی قانون کاری اش فرق داره حتما باید افزایش قانونی روی دستمزد سال گذشته اش اعمال بشه سلام‌ خیر موضوع واریزی بیمه با موضوع دریافتی قانون کاری اش فرق داره حتما باید افزایش قانونی روی دستمزد سال گذشته اش اعمال بشه

مشاورین مرتبط
مصطفی بالار

فعال

مصطفی بالار

مشاوره در زمینه روابط کار و تامین اجتماعی

(4.6)
  • user call card 95

بیش از ۲۳ سال تجربه مستقیم و کاربردی در امور کارگزینی و منابع انسانی؛ مدیر منابع انسانی شرکت صنعتی با ۱۵۰۰ نفر پرسنل ؛ عضو اصلی هیئت حل اختلاف اداره کار .تنظیم دادخواست و لوایح جهت طرح در ه...

اصغر مهدی زاده

فعال

اصغر مهدی زاده

کارشناس ارشد مالیاتی

(4.5)
  • user call card 147

اینجانب دانشجوی دکتری حسابداری و سابقه فعالیت در حوزه های حسابداری ، مالیاتی و بیمه تامین اجتماعی به مدت بیش از 12 سال را دارم .

سمیرا عبدالهی

غیرفعال

سمیرا عبدالهی

مشاور قانون کار و تامین اجتماعی

(4.6)
  • user call card 437

کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی از دانشگاه تهران-کارشناس روابط کار هیات تشخیص و حل اختلاف اداره کار از سال۸۹ در اداره کار شهرری، شرق و شمیرانات استان تهران، کارشناس بیمه بیکاری و فعال در...

مشاوره رایگان

مطالب مرتبط
بیمه و قانون کار
مدت مطالعه : 1 دقیقه

هر آنچه درباره بازنشستگی زنان و مردان باید بدانید!

تاریخ ایجاد: 30 دی 1400
تاریخ ایجاد: 25 دی 1400
بیمه و قانون کار
مدت مطالعه : 1 دقیقه

وظایف کارفرما در صورت بروز حوادث برای کارگر

تاریخ ایجاد: 25 دی 1400