karmento logo
خدمات مشاوره
مالی و مالیاتی مالی و مالیاتی
دانش بنیان دانش بنیان
بیمه و قانون کار بیمه و قانون کار
امور حقوقی امور حقوقی
بازاریابی و فروش بازاریابی و فروش
سرمایه گذاری سرمایه گذاری
کارآفرینی کارآفرینی
منابع انسانی منابع انسانی
امور ثبتی امور ثبتی
تجارت و بازرگانی تجارت و بازرگانی
برنامه نویسی برنامه نویسی
انجام پروژه مشاوره رایگان مقالات پشتیبانی

خدمات مشاوره

انجام پروژه مشاوره رایگان مقالات پشتیبانی

مشاوره رایگان

گیتا بخشایشی

گیتا بخشایشی

بیمه و قانون کار
عنوان سوال: پرداخت عیدی و سنوات

باسلام ما بابت کارهای عقب افتاده شرکت یک مدیر مالی آوردیم و ایشون هم برای جلو انداختن کارها با خودشون یه نیرو آوردن ک کارهای ثبت اسناد رو انجام بده اما قرار بر این شد که پرداخت حقوق نیروی ایشون با شرکت باشه، این نیرو تقریبا 3 ماه و نیم تو شرکت کار کردن و رفتن. درضمن بیمه هم براشون رد نشده و قرارداد هم ندارن منتهی الان میگن باید بمن عیدی و سنوات بدین، میخواستم بپرسم آیا شرکت موظف به پرداخت عیدی و سنوات به ایشون هست یا خیر؟
4 سال قبل
2 پاسخ

4 سال پیش

سلام بله ایشان با استناد به پرداختی شرکت می‌توانند وجود قرارداد کار فی‌مابین رو اثبات کرده و به همین استناد مستحق تمامی مزایای قانونی منجمله بیمه و عیدی خواهند بود در صورت نیاز به اطلاعات بیشتر می‌توانید با اینجانب تماس بگیرید
با سلام. بله به نسبت ايام اشتغال بايد پرداخت گردد

مشاورین مرتبط

مشاور و کارشناس حقوقی
1250+ مشاوره
امتیاز 4.8
مشاوره تلفنی مشاوره ویدیویی مشاوره متنی آنلاین
مشاور وکارشناس رسمي قانون كار ، بيمه بيكاري و قوانين تامین اجتماعی
14550+ مشاوره
امتیاز 4.8
وکیل پایه یک دادگستری
9+ مشاوره
امتیاز 3.0