karmento logo
خدمات مشاوره
مالی و مالیاتی مالی و مالیاتی
دانش بنیان دانش بنیان
بیمه و قانون کار بیمه و قانون کار
امور حقوقی امور حقوقی
بازاریابی و فروش بازاریابی و فروش
سرمایه گذاری سرمایه گذاری
کارآفرینی کارآفرینی
منابع انسانی منابع انسانی
امور ثبتی امور ثبتی
تجارت و بازرگانی تجارت و بازرگانی
برنامه نویسی برنامه نویسی
انجام پروژه مشاوره رایگان مقالات پشتیبانی

خدمات مشاوره

انجام پروژه مشاوره رایگان مقالات پشتیبانی

مشاوره رایگان

بازنشستگی

پدر من 60 سال و 8 ماه داره و 28 سال سابقه کار داره، دقیقا 13ام دی سکته مغزی کرد و دیگه نمیتونه بره سرکار و ححتی در صورت بهبودی نمیخوایم بره. حالا موصوعی که هست اینه که الان که دوماه مونده به عید دقیقا ما باید چه کار کنیم؟ اقدام به بازنشستگی الان که دوماه مونده به عید الان به نفعشه یا صبر کنه بعد عید اقدام به بازنشستگی کنه؟ موصوع بیمه بیماری یا همون استعلاجی هم به ما رییس بابام گفته که ما بیمه بیماری رد کردیم از دی که از بیمه بتونید بگیرین، همون غرامت دستمزد بیماری. چند حالت که میخوام بدونم کدوم بهتره:
اول اینکه ما الان بازنشستگی رد نکنیم و صبر کنیم بعد عید بشه اقدام کنیم به جاش اندازه 3 ماه یا 4 ماه، از تو سایت ببمه غرامت درخواست ببماری بزنیم و بگیریم. با همکاری شرکت که اونام بیمه بیماری حاصرن بزنن که ما حقوقو بگیریم از بیمه و تجویز دکتر
حالت دوم اینکه مشاوران بیمه میگن قبل 25 اسفند اگر بازنشستگی رو پر کنید مشمول افزایش بازنشستگی میشین و بهتره تا بعد عید. این درسته ایا؟ یعنی چی این حرف اصلا، اگر اینجور باشه که ما تا اخر بهمن رو بیمه بیماری رد کنیم تا غرامت بگیریم و دیگه اخر بهمن در خواست بازنشستگی ثبت کنیم. کدوم بهتره؟
در کل سوالم این بود صبر کردن برا اینکه بعد عید بشه و بازنشستگی رو اقدام کنیم چقدر ارزش یا نفع داره؟ اصلا داره یا نه؟ رییس بابا حاصره 4 ماه که بیمه بیماری گرفتیم، بعدش یکی دوماهم بیمه عادی با حقوق سال جدید رد کنه، اینجوری ایا بازنستگی بابا بهتر میشه حقوقش یا تاثیری نداره بعد عید شدن؟
سوالم به شکل دیگه:دستمزد غرامت رو الان برقرار کنیم برا 3 یا 4 ماه، بعد شد بعد عید، بازنشستگی رو برقرار کنیم، یا بازنشستگی رو دیگه نهایت اول اسفند پر کنیم، و فقط نهایتا دوماه غرامت دستمزد پر کنیم.
4 سال قبل 1 پاسخ

پاسخ مشاوران

1 پاسخ ثبت شده
سلام وقت بخیر
طبق قوانین فرمول محاسبه مستمری بازنشستگی برابر است با میانگین دستمزد مشمول حق بیمه در دوسال آخر کارکرد ضربدر سنوات سابقه تقسیم بر۳۰

یعنی حقوق بازنشستگی پدر شما برابر است با ۲۸ سی ام میانگین دستمزد مشمول کسر حق بیمه دوسال آخر کارکرد ایشان که درصورتی از حداقل قانونی کمتر باشد مطابق ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی اعمال می گردد
دوست عزیز شما برای استفاده از بیمه غرامت استعلاجی نباید وقت از دست بدید سریعا مدارک پزشکی را به سازمان تسلیم کنید و پس از اعمال مدت استعلاجی تایید شده سازمان در صورتی که خواستید شرایط بازنشستگی را دارید و بهتر است در سال جدید اقدام کنید لااقل با حداقل سال جدید بازنشستگی را محاسبه می کنند تا همسانسازی حقوق بازنشستگی و شواهد حکایت از افزایش حقوق کارگران تا ۳۰ درصد و شاید هم بیشتر را دارد به هرحال بازنشستگی بعد از عید چیزی از شما را کم نمی کند در صورت لزوم از طریق کارمنتو تماس بگیرید
مشاهده پروفایل مشاور

مشاورین مرتبط

در حوزه بیمه و قانون کار می‌توانید مشاوره تخصصی بگیرید

مشاور وکارشناس رسمي قانون كار ، بيمه بيكاري و قوانين تامین اجتماعی
14550+ مشاوره
امتیاز 4.8
وکیل پایه یک دادگستری
9+ مشاوره
امتیاز 3.0
مشاور و کارشناس حقوقی
1300+ مشاوره
امتیاز 4.8
مشاوره تلفنی مشاوره ویدیویی مشاوره متنی آنلاین