با سلام و قت بخير هرگونه افزايش حقوق بايد توجيه منطقي وقانوني داشته باشد البته بايداول سطح كار مشخص گردد اگر كارگاه بزرگ است در صورتي كه قراردادي هستيد با ارتقاء شغلي اعم از سمتهاي مديريتي و يا تخصصي تر و ...غيره چون كارگاهاي كوچك اشل حق بيمه مشخصي دارند و افزايش حق بيمه پرداختي آن بايد توجيه گردد به هر حال افزايش حقوق بايد ناشي از ارتقاء تحصيلي ، شغلي ، تخصصي و منحر به فرد بودن صورت گيرد در صورت نياز به راهنمايي بيشتر از طريق كارمنتو تماس بگيريد