karmento logo
خدمات مشاوره
مالی و مالیاتی مالی و مالیاتی
بیمه و قانون کار بیمه و قانون کار
امور حقوقی امور حقوقی
بازاریابی و فروش بازاریابی و فروش
کارآفرینی کارآفرینی
منابع انسانی منابع انسانی
امور ثبتی امور ثبتی
برنامه نویسی برنامه نویسی
تجارت و بازرگانی تجارت و بازرگانی
دانش بنیان دانش بنیان
انجام پروژه مشاوره رایگان مقالات پشتیبانی

خدمات مشاوره

مالی و مالیاتی

مالی و مالیاتی

تمامی زیر حوزه های مالی و مالیاتی

بیمه و قانون کار

بیمه و قانون کار

تمامی زیر حوزه های بیمه و قانون کار

کارآفرینی

کارآفرینی

تمامی زیر حوزه های کارآفرینی

منابع انسانی

منابع انسانی

تمامی زیر حوزه های منابع انسانی

امور ثبتی

امور ثبتی

برنامه نویسی

برنامه نویسی

تمامی زیر حوزه های برنامه نویسی

تجارت و بازرگانی

تجارت و بازرگانی

تمامی زیر حوزه های تجارت و بازرگانی

دانش بنیان

دانش بنیان

تمامی زیر حوزه های دانش بنیان

انجام پروژه مشاوره رایگان مقالات پشتیبانی

دریافت مشاوره رایگان

مشاوره رایگان مشاوره رایگان

مشاوره رایگان

انسان‌ها برای کمک گرفتن درمورد مشکلات روزمره گرفته تا جدی نیاز به مشورت با مشاور دارند. برای دریافت مشاوره رایگان از مشاوران برتر کارمنتو یک دسته بندی را انتخاب کنید، مشکل خود را مطرح کرده و راهنمایی رایگان دریافت نمایید.

آخرین سوالات کاربران

ناشناس

ناشناس

بیمه و قانون کار
عنوان سوال: شرایط استعفا بدون داشتن قرارداد

سلام. آخرین قراردادی که با من بسته شد مربوط به پایان خردادماه بود و در پایان تیرماه تصمیم به استعفا گرفتم اما کارفرما با استناد به قانون کار، بازه زمانی یک ماهه برای استعفا را مطرح کرده و تاکید کرده ی...
3 سال قبل
3 پاسخ
سید محمد برکات

سید محمد برکات

3 سال قبل

با سلام خدمت حضرتعالی مطابق تبصره ذیل ماده 21 قانون کار (کارگری که استعفا می کند موظف است یک ماه به کار خود ادامه داده و بدوا استعفای خود را کتبی به کارفرما اطلاع دهد و در صورتی که حداگثر ظرف 15 روز ا...
مشاهده پاسخ ها
ناشناس

ناشناس

بیمه و قانون کار
عنوان سوال: اضافه کار

سلام سال گذشته اضافه کاری پرسنل حقوق پایه بهمراه مسکن وخوارو بار پردخت کردم امسال مسکن و خواربار از محاسبات اضافه کاری حذف کردم ایرادی نداره؟
3 سال قبل
1 پاسخ
محمد تقی اهورايي

محمد تقی اهورايي

3 سال قبل

با سلام فرمول محاسبه اضافه كاري به قرار ذيل است طبق فرمول محاسبه كنيد تابا مسئله عدم محاسبه قانوني مواجه نشويد اضافه‌کاری = ساعاﺕ اضافه‌کاری * ۱۴۰ % * ۲۲۰ ساعت / حقوﻕ پایه
مشاهده پاسخ ها
ناشناس

ناشناس

بیمه و قانون کار
عنوان سوال: سنوات و بیمه

سلام کارگری 12 سال مشغول به کار بوده سنوات دریافت نکرده و بیمه نشده مبلغ سنوات به نرخ اخرین سال یا هر سال به حقوق خود شخص و سوال دوم بحث بیمه مبلغ پرداخت میشه یا سابقه برای طرف منظور می کنند و مبلغ...
3 سال قبل
1 پاسخ
سید محمد برکات

سید محمد برکات

3 سال قبل

با عرض سلام سنوات = میانگین حقوق 2 سال آخر کار (اگر کارگر تمام مدت کارش در یک شرکت یا اداره یا شغل بوده) یا 5 سال آخر کار (اگر کارگاه محل خدمتش در دو یا چند شرکت یا اداره یا شغل متفاوت بوده) ضربدر سا...
مشاهده پاسخ ها
ناشناس

ناشناس

بیمه و قانون کار
عنوان سوال: آیا داشتن دو بیمه همزمان ایراد قانونی دارد؟

سلام، بنده قبلا حدود یازده ماه بیمه رانندگان پایه یک برون شهری واریز کردم بعدش به استخدام پیمانی آموزش و پرورش به عنوان معلم رفتم سر کار برام بیمه تامین اجتماعی واریز میشه، بعد از استخدام کارت هوشمند...
3 سال قبل
2 پاسخ
نیما رحمانی

نیما رحمانی

3 سال قبل

سلام . اگر دغدغه شما ، فعال بودن کارت هوشمند هست ، اگر هر دو تا در تامین اجتماعی باشن علی رغم تداخل قابل رفع هست. یعنی اگر آموزش پرورش و رانندگان هر دو در تامین اجتماعی واریز حق بیمه می شد ، ادامه بیم...
مشاهده پاسخ ها
ناشناس

ناشناس

بیمه و قانون کار
عنوان سوال: بیمه تکمیلی

با سلام من پاهام آسیب دیده باید عمل بشه . دکتری ک میخوام عمل کنه میگه یاباید آزاد پرداخت کنی یا بیمه تکمیلی داشته باشی چطوری میشه بیمه تکمیلی شد ؟؟؟
3 سال قبل
2 پاسخ
محمدمهدی ضرغامی

محمدمهدی ضرغامی

3 سال قبل

سلام اخیرا شرکت های بیمه خصوصی نیز اقدام به بیمه تکمیلی انفرادی می نمایید فقط نکته ای که می بایست به آن توجه کنید این هست که برای برخی خدمات بینه ای دوره انتظار پیش بینی شده است.
مشاهده پاسخ ها
ناشناس

ناشناس

بیمه و قانون کار
عنوان سوال: بیمه

وقت بخیر من پارسال ترک کار نیرو زدم الان ابلاغیه اومده شش تومن جریمه این بدهیربابت چی هست؟
3 سال قبل
3 پاسخ
محمدمهدی ضرغامی

محمدمهدی ضرغامی

3 سال قبل

سلام وقت بخیر، با توجه به این که ابلاغیه صادره از کدام مرجع باشد منشا آن نیز متفاوت خواهد بود . بهتر بود در سوال اعلام می کردید ابلاغیه از طرف کدام اداره یا نهاد صادر شده است.
مشاهده پاسخ ها
مرضیه پیام

مرضیه پیام

بیمه و قانون کار
عنوان سوال: بیمه تامین اجتماعی

سلام روز بخیر من شهریور 91 توی یه شرکت مشغول به کار شدم اما بیمه منو از اخر بهمن رد کردن تا الان مشکلی نبوده اما میخوام ببینم اون چند ماه رو چیکار کنم ایا میشه به سابقه من اضافه شه؟
3 سال قبل
4 پاسخ
بابک موحد

بابک موحد

3 سال قبل

برای اخذ بهترین تصمیم تماس بگیرید
مشاهده پاسخ ها
ناشناس

ناشناس

بیمه و قانون کار
عنوان سوال: قوانین از کار افتادگی

با سلام من پیوند کلیه کردم و دچار مشکلات خاصی هستم ومی خوام از کار افتادگی جزیی بگیریم می خواستم بدونم باید چیکار کنم؟
3 سال قبل
3 پاسخ
سید محمد برکات

سید محمد برکات

3 سال قبل

با عرض سلام خدمت حضرتعالی اگر درصد از کار افتادگی شما بین 66% و بیشتر باشد (از کار افتاده کلی) و اگر درصد از کار افتادگی شما بین 33% تا 66% باشد و به علت حادثه ناشی از کار برای شما اتفاق افتاده باشد (...
مشاهده پاسخ ها
ناشناس

ناشناس

بیمه و قانون کار
عنوان سوال: سختی کار

سلام خسته نباشید میخواستم بپرسم از کجا میشه فهمید برام سختی کار محاسبه میشه یا نه؟ من در شرکت صنعتی محورسازان ایرانخودرو مشغول هستم ولی پیمانکار هستم این ماه برام 9ملیونو ۲۰۰هزار تومان حق بیمه رد کردن...
3 سال قبل
2 پاسخ
محمدمهدی ضرغامی

محمدمهدی ضرغامی

3 سال قبل

سلام وقت بخیر از طریق مراجعه به سازمان تامین اجتماعی می توانید در این زمینه اطلاعاتی به دست بیاورید.
مشاهده پاسخ ها
ناشناس

ناشناس

بیمه و قانون کار
عنوان سوال: ساعت کار

با سلام و احترام طبق قانون کار شخصی که از شنبه تا چهارشنبه مشفول هستش ساعت کاری اش طبق قانون کار باید از 9 تا چند باشه ؟
3 سال قبل
1 پاسخ
محمد تقی اهورايي

محمد تقی اهورايي

3 سال قبل

با سلام بايستي ساعت قانوني كار روزانه 7/33 را كه در هفته 44 ساعت هست پركنيد تا مشمول حقوق كامل شويد بابت 5 روز كاركرد روزي حدود 9 ساعت بايد سركار باشيد
مشاهده پاسخ ها