منع اشتغال

سلام.

صرف صدور حکم الزام به تمکین به این معنا نیست که دادگاه به‌طور خودکار حکم منع اشتغال زوجه را نیز صادر می‌کند. این دو موضوع از نظر حقوقی مستقل هستند.

مبنای قانونی

مطابق ماده 1117 قانون مدنی:

> «شوهر می‌تواند زن خود را از حرفه یا صنعتی که منافی مصالح خانوادگی یا حیثیات خود یا زن باشد منع کند.»



بنابراین برای موفقیت در دعوای منع اشتغال، باید اثبات کنید که شغل همسرتان:

1. منافی مصالح خانوادگی است؛ یا


2. منافی حیثیت و شئون خانوادگی زوجین است.



آیا صرف عدم تمکین و اشتغال در فروشگاه کافی است؟

خیر. صرف اینکه:

رأی الزام به تمکین صادر شده باشد؛

زوجه تمکین نکند؛

یا در فروشگاه زنجیره‌ای مشغول کار باشد؛


به تنهایی برای صدور حکم منع اشتغال کافی نیست.

دادگاه معمولاً بررسی می‌کند:

نوع شغل چیست؟

ساعات کار چگونه است؟

آیا اشتغال موجب ترک کامل زندگی خانوادگی شده است؟

آیا اشتغال باعث اخلال جدی در تربیت فرزندان یا اداره خانواده شده است؟

آیا شغل با شئون اجتماعی و خانوادگی طرفین ناسازگار است؟


نکته مهم در پرونده شما

اگر قبلاً رأی قطعی الزام به تمکین گرفته‌اید و همسرتان همچنان از بازگشت به زندگی مشترک خودداری می‌کند، این موضوع بیشتر در:

سقوط نفقه زوجه،

اجازه ازدواج مجدد زوج (در صورت احراز شرایط قانونی)،

و اثبات نشوز زوجه


قابل استناد است؛ اما الزاماً موجب منع اشتغال نمی‌شود.

راهکار عملی

می‌توانید دادخواست: «صدور حکم منع اشتغال زوجه موضوع ماده 1117 قانون مدنی» تقدیم دادگاه خانواده نمایید، اما در دادخواست باید دلایل مشخص ارائه کنید؛ مثلاً:

اشتغال موجب اختلال در زندگی خانوادگی شده است؛

زوجه عملاً زندگی مشترک را رها کرده و اشتغال وسیله استمرار عدم تمکین شده است؛

ساعات و شرایط کار با مصالح خانواده منافات دارد.


در غیر این صورت، صرف اشتغال در یک فروشگاه زنجیره‌ای معمولاً برای صدور حکم منع اشتغال کافی شناخته نمی‌شود.

جمع‌بندی

با توجه به رویه فعلی دادگاه‌های خانواده، شانس موفقیت دعوای منع اشتغال زمانی بیشتر است که بتوانید منافات واقعی شغل با مصالح خانوادگی یا حیثیت خانوادگی را اثبات کنید. صرف داشتن حکم الزام به تمکین و کار کردن زوجه در فروشگاه مواد غذایی، به‌تنهایی معمولاً برای اخذ حکم منع اشتغال کفایت نمی‌کند. در مقابل، رأی عدم تمکین می‌تواند آثار مهم‌تری مانند قطع استحقاق نفقه و استفاده در سایر دعاوی خانوادگی داشته باشد.
⚖️ درخاتمه؛ چنانچه موضوع برایتان حائز اهمیت است ضرورتاً پیشنهاد می‌گردد که اقدام به برقراری تماس و اخذ مشاوره حقوقی نمائید تا پس از بررسی دقیق موضوع مطروحه به پاسخ و راهکار مناسب و مقتضی قانونی نائل گردید. ⚖️
✦ «در پناهِ قانون، با وجدانِ بیدارِ عدالت؛ تا ظفرِ حقیقت.»

با سلام
شرط منع زن از اشتغال توسط دادگاه منوط و مشروط به احراز منافی مصالح خانوادگی یا حیثیات شوهر یا زن بودن شغل است در مورد شما به نظر نمی رسد این شرط وجود داشته باشد و در خصوص حکم تمکین هم اجبار و الزام فیزیکی برای زوجه امکان ندارد و نهایتا این حکم موجب احراز نشوز زوجه و عدم تعلق نفقه به ایشان می گردد