بابت حق حقوق
قراردادم 1 ساله بوده که هر سال تمدید میشد
تو این 9 سالو 3 ماه حقوق و عیدیم بصورت کامل پرداخت نشده
سنوات هم اصلا پرداخت نشده مرخصی هامم پرداخت نشده
اگه کارفرما منو اخراج کنه با توجه به سابقه پرداختیم در تامین اجتماعی گه 9 سالو 3 ماه هستش و اینکه قراردادم سالانه بوده و تمدید میشده میتونم بابت پرداخت نکردن عیدی و پاداش و حق سنوات و بقیه موارد از کارفرما بابت هر سال 3 ماه طبق آخرین حکم حقوقی طلب نمایم
در ضمن من از اول سال 1405 سرکار هستم و ترک کار نکردم