درود بر شما؛ در قرارداد کار با مدت موقت یا برای انجام کار معین، هیچ یک از طرفین حق فسخ یک‌طرفه قرارداد را قبل از انقضای مدت یا اتمام کار ندارند، مگر در موارد پیش‌بینی شده در قرارداد. بنابراین، اگر کارفرما بدون دلیل موجه و بدون پیش‌بینی در قرارداد، همکاری را قطع کرده باشد، اقدامش غیرقانونی است و شما حق دارید تا پایان مدت قرارداد حقوق و مزایای خود را مطالبه کنید. چون شما نمی‌خواهید به کار بازگردید، نیازی به دادخواست بازگشت به کار ندارید. بلکه باید دادخواست "مطالبه حقوق و مزایای باقی‌مانده تا پایان مدت قرارداد" را در اداره کار محل اشتغال ثبت کنید.