سلام.اگر مشمول قانون کار می شوید باید بدانید کارگر نمی تواند غیبت غیرموجه داشته وبدون اطلاع قبلی محل کاررا ترک کند ترک کار موجب خسارت به کارفرمااست طبق ماده ۲۷ قانون کار، اگر کارگر بیش از سه روز متوالی یا چهار روز متناوب در یک ماه بدون عذر موجه غیبت کند، کارفرما می‌تواند با رعایت تشریفات قانونی، قرارداد را فسخ کند.درخصوص حقوق قبلی خود اگر واریز نشده می توانید باارایه مستندات از طریق اداره کار پیگیری کنید