فرم تسویه حساب پایان کار کارکنان

۱. حقوق و دستمزد
- پرداخت حقوق پایه: مطابق با قرارداد کار و قوانین کار.
- اضافه‌کاری: اگر کارگر یا کارمند اضافه‌کاری داشته باشد، باید مطابق با قانون کار پرداخت شود.
- پاداش و مزایا: اگر در قرارداد یا قوانین شرکت پاداش یا مزایای خاصی پیش‌بینی شده باشد، باید پرداخت شود.

۲. حق سنوات (پاداش پایان سال)
- محاسبه سنوات:بر اساس قانون کار، سنوات معادل یک ماه حقوق برای هر سال کار است.
- پرداخت سنوات: باید به صورت کامل و بدون کسر پرداخت شود.

۳. مرخصی‌های استفاده نشده
- حق مرخصی استفاده نشده: اگر کارگر یا کارمند از مرخصی سالانه خود استفاده نکرده باشد، باید معادل حقوق روزهای مرخصی استفاده نشده پرداخت شود.

۴. بیمه و بازنشستگی
- کسورات بیمه:کسورات بیمه کارگر یا کارمند باید به سازمان تأمین اجتماعی ارسال شود.
- بازنشستگی:اگر کارگر یا کارمند بازنشسته می‌شود، باید حقوق بازنشستگی و سایر مزایای مربوطه پرداخت شود.

۵. مالیات
- کسورات مالیاتی: مالیات بر درآمد باید مطابق با قوانین مالیاتی کسر و به سازمان امور مالیاتی پرداخت شود.

۶. سایر پرداخت‌ها
- هزینه‌های جبرانی:اگر کارگر یا کارمند هزینه‌هایی مانند مسکن، حمل و نقل یا سایر هزینه‌ها را متحمل شده باشد، باید جبران شود.
- خسارت‌های احتمالی: اگر کارگر یا کارمند خسارتی به شرکت وارد کرده باشد، باید مطابق با قوانین و مقررات کسر شود.

رسیدهای معتبر و قابل استناد
- رسید حقوق و دستمزد: باید رسید کامل و دقیق از پرداخت حقوق، اضافه‌کاری، پاداش و سایر مزایا دریافت شود.
- رسید سنوات: رسید جداگانه برای پرداخت سنوات دریافت شود.
- رسید مرخصی استفاده نشده:رسید پرداخت معادل حقوق روزهای مرخصی استفاده نشده دریافت شود.
- رسید بیمه و بازنشستگی:رسید پرداخت کسورات بیمه و بازنشستگی از سازمان تأمین اجتماعی دریافت شود.
- رسید مالیات:رسید پرداخت مالیات از سازمان امور مالیاتی دریافت شود.
- رسید سایر پرداخت‌ها: رسید پرداخت سایر هزینه‌ها و خسارت‌ها دریافت شود.

### **نکات مهم**
- **مطابقت با قانون کار:** تمام پرداخت‌ها باید مطابق با قانون کار و قراردادهای کاری باشد.
- **شفافیت:** تمام پرداخت‌ها باید شفاف و با جزئیات کامل به کارگر یا کارمند اعلام شود.
- **امضای کارگر یا کارمند:** کارگر یا کارمند باید تمام رسیدها را امضا کند تا تأیید کند که مبالغ را دریافت کرده است.
- **نگهداری اسناد:** شرکت باید تمام اسناد و رسیدها را به مدت حداقل ۵ سال نگهداری کند.

با رعایت این موارد، تسویه حساب پایان سال به صورت قانونی و بدون امکان اعتراض انجام می‌شود.