سلام! برای تعیین سهم شریک شما، دو حالت اصلی وجود دارد که می‌توان در نظر گرفت: 1. اگر شریک شخصاً در کارگاه حاضر شود و کار کند: در این حالت، سهم شریک شما بستگی به میزان کاری که انجام می‌دهد و سهم شما در مسئولیت‌ها دارد. اگر شما بیشتر در زمینه نقشه‌کشی، نصب و تبلیغ کار می‌کنید و شریک بیشتر در مسائل فنی مانند استفاده از دستگاه‌ها و مونتاژ کمک می‌کند، سهم‌ها می‌تواند متناسب با میزان تلاش و زمان صرف‌شده تعیین شود. در این حالت، معمولاً سهم‌ها به صورت برابر یا با در نظر گرفتن میزان وظایف تقسیم می‌شود. مثلاً اگر شما 60% از کار را انجام می‌دهید و شریک شما 40%، پس سهم شریک 40% از سود خالص کارگاه خواهد بود. 2. اگر شریک شما کارگر بگیرد به‌جای خودش: اگر شریک شما به دلیل نداشتن تخصص در کار دستگاه‌ها نتواند به‌طور مستقیم کمک کند و تصمیم بگیرد کارگری برای انجام کارهای فنی استخدام کند، سهم او باید متناسب با مدیریت مالی، سرمایه‌گذاری اولیه و ریسک‌های مالی تعیین شود. در این صورت، حقوق کارگر به هزینه‌های کارگاه اضافه می‌شود و سهم شریک شما بسته به درصد سرمایه‌گذاری یا توافق قبلی می‌تواند در حدود 30% تا 50% از سود باشد. به طور کلی، پیشنهاد می‌شود که در ابتدا یک توافق‌نامه کتبی با شریک خود امضا کنید که در آن مسئولیت‌ها، سهم‌ها و نحوه تقسیم سود به‌طور شفاف ذکر شده باشد تا از بروز مشکلات در آینده جلوگیری شود.