سلام. تبریک بابت استخدام شما! در پاسخ به سوالتان: ساعت کاری قانونی: مطابق قانون کار ایران، ساعت کاری استاندارد برای هر فرد ۴۴ ساعت در هفته است. این مقدار در ماه، حدود ۱۷۶ ساعت می‌شود. هر ساعت کاری بیشتر از این میزان مشمول اضافه‌کاری است. اضافه‌کاری: اگر کارفرما از شما بخواهد بیش از این مقدار کار کنید، طبق قانون، باید به عنوان اضافه‌کاری محاسبه شود. اضافه‌کاری شامل ۴۰ درصد افزایش نسبت به مزد عادی است. ذکر ساعت کاری در قرارداد: کارفرما می‌تواند در قرارداد ساعت کاری متفاوتی را ذکر کند (مثلاً ۲۰۰ ساعت در ماه). اما اگر این مقدار بیش از ۱۷۶ ساعت باشد، ساعات اضافی باید به عنوان اضافه‌کاری محاسبه شود. قانون کار از حقوق کارگر حمایت می‌کند و نمی‌توان با قرارداد، حقوق قانونی او را نادیده گرفت. پیگیری قانونی: در صورتی که قرارداد شامل ساعاتی بیشتر از حد قانونی باشد بدون احتساب اضافه‌کاری، شما می‌توانید موضوع را به بازرسی اداره کار گزارش دهید. توصیه می‌شود پیش از امضای قرارداد، متن آن را با دقت بخوانید و در صورت ابهام، با یک مشاور حقوقی یا کارشناس اداره کار مشورت کنید.