سلام وقت بخیر، سرقت در محل کار، حتی اگر حقوق پرداخت نشده باشد، از نظر قانونی جرم محسوب می‌شود و تحت تعقیب قرار می‌گیرد. نکات زیر مهم هستند: جرم سرقت: اگر کارفرما شاهد و فیلم از سرقت داشته باشد، این شواهد می‌تواند در دادگاه علیه شما استفاده شود. طبق قانون، سرقت جرم عمومی است و عدم پرداخت حقوق توجیه قانونی برای ارتکاب آن نیست. مجازات: مجازات سرقت بسته به نوع آن متفاوت است. اگر سرقت با شرایط خاص (مثل مخفیانه برداشتن اموال) باشد، ممکن است به حبس از 6 ماه تا 3 سال یا جریمه مالی محکوم شوید. عدم پرداخت حقوق: شما می‌توانید در برابر عدم پرداخت حقوق، از کارفرما شکایت کنید. این موضوع تحت قانون کار بررسی می‌شود و حق شما قابل پیگیری است. دادگاه به عدم پرداخت حقوق رسیدگی می‌کند، اما این موضوع ارتباطی به جرم سرقت ندارد. راه‌حل پیشنهادی: اگر متهم به سرقت شده‌اید، بهتر است شواهدی برای دفاع ارائه دهید یا از وکیل کمک بگیرید. برای دریافت حقوق خود، می‌توانید به اداره کار شکایت کنید تا مطالباتتان قانونی پیگیری شود. توصیه: برای پیشگیری از پیچیدگی‌های قانونی، مسائل حقوقی و مالی خود را از طریق مراجع قانونی پیگیری کنید، نه با اقدامات شخصی.