عنوان سوال: اخراج به علت عدم تفاهم کارگر و کارفرما

سلام. کارفرما بنده را از کار اخراج کرده و دلیل اخراج را صرفا عدم تمایل به حضور بنده گفته است.اداره کار رای به اخراج موجه کارگر به علت عدم تفاهم صادر کرده است.ایا ماده و یا رویه قانونی برای نقض رای اخراج به علت عدم تفاهم بین کارگر و کارفرما وجود دارد؟ ضمنا دیوان به استناد یند ۲ ماده ۱۰ قانون تشکیلات و ایین دادرسی دیوان عدالت اداری،تخطی اداره کار مخصوصا در مواد ۸۲،۸۶،۸۷ ایین دادرسی کار ملاحظه نکرده است. وکیل محترم در صورت پیدا کردن راه حل قانونی و محکم شما را به عنوان وکیل خود انتخاب کرده و قرار داد وکالت این پرونده را به شما خواهم سپرد با تشکر