مالی و مالیاتی
دانش بنیان
بیمه و قانون کار
امور حقوقی
بازاریابی و فروش
سرمایه گذاری
کارآفرینی
منابع انسانی
امور ثبتی
تجارت و بازرگانی
برنامه نویسی
امین پویان منش
بیمه و قانون کار
عنوان سوال: عیدی قانون کار
سلام من یکی از پرسنل فروشگاه های رفاه هستم. کارفرما گفته که تهران قصد داره مبلغ عیدی رو نصف کرده و نصفش رو آخر اسفند امسال و نصف دیگر رو احتمالا فروردین یا اردیبهشت سال جدید واریز کنن. آیا این قانونی هستش؟ اگر غیر قانونیه من میتونم اقدام کنم و بابت عدم واریز درست عیدی از کارفرما شکایت کنم؟ برای شکایت باید اول استعفا بدم؟ یا میشه بدون استعفا دادن هم شکایت کرد؟
سلام من یکی از پرسنل فروشگاه های رفاه هستم. کارفرما گفته که تهران قصد داره مبلغ عیدی رو نصف کرده و نصفش رو آخر اسفند امسال و نصف دیگر رو احتمالا فروردین یا اردیبهشت سال جدید واریز کنن. آیا این قانونی هستش؟ اگر غیر قانونیه من میتونم اقدام کنم و بابت عدم واریز درست عیدی از کارفرما شکایت کنم؟ برای شکایت باید اول استعفا بدم؟ یا میشه بدون استعفا دادن هم شکایت کرد؟
2 سال قبل
1
پاسخ
2 سال پیش
با سلام پرداخت عیدی کمتر از حداقل قانون کار ممنوع است
معمولا کارفرمایان کل مبلغ عیدی را یکجا وصول مینمایند
نه نیازی به استعفا نیست ولی شاید کارفرما از این اقدام شما سو برداشت کند
