مالی و مالیاتی
دانش بنیان
بیمه و قانون کار
امور حقوقی
بازاریابی و فروش
سرمایه گذاری
کارآفرینی
منابع انسانی
امور ثبتی
تجارت و بازرگانی
برنامه نویسی
پاداش و جریمه در مواقع بحران برای کارمند
با درود و احترام
یکی از پرسنل یک مجموعه کاری در طول ماه به علت خطای کاری مشمول جریمه شده در آخر ماه که موقع پرداخت حقوق هست مادرش بیماری سختی گرفته و از لحاظ روحی شرایط خوبی نداره ، آیا برای این ماه باید جریمه ای که از قبل در نظر گرفته باید لحاظ بشه؟
یکی از پرسنل یک مجموعه کاری در طول ماه به علت خطای کاری مشمول جریمه شده در آخر ماه که موقع پرداخت حقوق هست مادرش بیماری سختی گرفته و از لحاظ روحی شرایط خوبی نداره ، آیا برای این ماه باید جریمه ای که از قبل در نظر گرفته باید لحاظ بشه؟
