مالی و مالیاتی
بیمه و قانون کار
امور حقوقی
بازاریابی و فروش
کارآفرینی
منابع انسانی
امور ثبتی
برنامه نویسی
تجارت و بازرگانی
دانش بنیان
ناشناس
بیمه و قانون کار
عنوان سوال: عیدی
با سلام. عیدی تامین اجتماعی برای کسی که یازده سال سابقه کار دارد چقدر است. من دیدم اعلام کرده اند دو یا سه حقوق که من به عنوان مثال ۹ تومن می گیرم می شود ۲ تا ۹ تومن یا ۳ تا ۹ تومن. ولی کارفرما به من می گوید دولت اعلام کرده ۸ تا ۱۲ تومن و من ۱۰ تومن فقط می دهم. این درست است؟ یا من باید همان ۲ تا ۹ میلیون تومان یا ۳ تا ۹ میلیون تومان رابگیرم؟
با سلام. عیدی تامین اجتماعی برای کسی که یازده سال سابقه کار دارد چقدر است. من دیدم اعلام کرده اند دو یا سه حقوق که من به عنوان مثال ۹ تومن می گیرم می شود ۲ تا ۹ تومن یا ۳ تا ۹ تومن. ولی کارفرما به من می گوید دولت اعلام کرده ۸ تا ۱۲ تومن و من ۱۰ تومن فقط می دهم. این درست است؟ یا من باید همان ۲ تا ۹ میلیون تومان یا ۳ تا ۹ میلیون تومان رابگیرم؟
2 سال قبل
2
پاسخ
سوگند لطفی فر
2 سال پیش
طبق تصمیم و نظر شورای عالی کار، تمام شرکت‌هایی که زیر نظر قانون وزارت کار فعالیت می‌کنند باید به کارمندان خود به ازای یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین دستمزد (حداقل عیدی) و ۹۰ روز آخرین دستمزد (حداکثر عیدی)، عیدی پرداخت کنند.
طبق این دستور، میزان پرداختی عیدی کارمندان نباید از ۶۰ روز دستمزد کمتر و از ۹۰ روز دستمزد بیشتر باشد. فرمول محاسبه حداقل عیدی به صورت زیر می‌باشد:
حداقل عیدی سال ۱۴۰۲ = ۶۰ x حداقل دستمزد روزانه
بنابراین، عیدی در نظر گرفته شده برای کارمندان و کارگران حقوق‌بگیر زیر نظر قانون کار در نوروز ۱۴۰۲، بین هشت میلیون و ۳۵۹ هزار تومان تا ۱۲ میلیون و ۵۳۹ هزار و ۲۵۰ تومان است
