وبینار رایگان روش‌های لینک‌سازی خارجی مشاوره تلفنی
بهار رجب بهار رجب
بیمه و قانون کار 3 پاسخ
17:05 1399/05/22

سلام برای مرخصی استعلاجی 14 روز رو ،ایا باید رییس محل کارم اونو تایید کنه؟ سلام برای مرخصی استعلاجی 14 روز رو ،ایا باید رییس محل کارم اونو تایید کنه؟

پاسخ
محمد حسین کرباسی
16:00 1399/06/10

مرخصی استعلاجی باید به تائید سازمان تامین اجتماعی و پزشکان مورد اعتماد سازمان برسه و حقوق شما توسط کارفرما در ایام مرخصی استعلاجی پرداخت نمی شود و به عهده سازمان تامین اجتماعی می باشد مرخصی استعلاجی باید به تائید سازمان تامین اجتماعی و پزشکان مورد اعتماد سازمان برسه و حقوق شما توسط کارفرما در ایام مرخصی استعلاجی پرداخت نمی شود و به عهده سازمان تامین اجتماعی می باشد

پاسخ
سمیرا عبدالهی
20:44 1399/05/24

مرخصی استعلاجی بالای سه روز باید به تایید سازمان تامین اجتماعی برسه و غرامت دستمزد رو باید از تامین اجتماعی بگیرین نه کارفرما اگه نتونید تایید کنید براتون غیبت رد میشه و حقوقی ندارید مرخصی استعلاجی بالای سه روز باید به تایید سازمان تامین اجتماعی برسه و غرامت دستمزد رو باید از تامین اجتماعی بگیرین نه کارفرما اگه نتونید تایید کنید براتون غیبت رد میشه و حقوقی ندارید

پاسخ
سید احسان خوش سیرت
12:21 1399/05/24

سلام همه چیز باید به تایید مدیریت برسه حتی اگه اصلا از مرخصیاتون استفاده نکرده باشید کلا فلسفه کار سازمانی همینه سلام همه چیز باید به تایید مدیریت برسه حتی اگه اصلا از مرخصیاتون استفاده نکرده باشید کلا فلسفه کار سازمانی همینه

مشاورین مرتبط
اصغر مهدی زاده

فعال

اصغر مهدی زاده

کارشناس ارشد مالیاتی

(4.9)
  • user call card 129

اینجانب دانشجوی دکتری حسابداری و سابقه فعالیت در حوزه های حسابداری ، مالیاتی و بیمه تامین اجتماعی به مدت بیش از 12 سال را دارم .

سمیرا عبدالهی

فعال

سمیرا عبدالهی

مشاور قانون کار و تامین اجتماعی

(4.7)
  • user call card 387

کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی از دانشگاه تهران-کارشناس روابط کار هیات تشخیص و حل اختلاف اداره کار از سال۸۹ در اداره کار شهرری، شرق و شمیرانات استان تهران، کارشناس بیمه بیکاری و فعال در...

مصطفی بالار

فعال

مصطفی بالار

مشاوره در زمینه روابط کار و تامین اجتماعی

(4.6)
  • user call card 87

بیش از ۲۳ سال تجربه مستقیم و کاربردی در امور کارگزینی و منابع انسانی؛ مدیر منابع انسانی شرکت صنعتی با ۱۵۰۰ نفر پرسنل ؛ عضو اصلی هیئت حل اختلاف اداره کار .تنظیم دادخواست و لوایح جهت طرح در ه...

مشاوره رایگان

مطالب مرتبط

مدت مطالعه: 5 دقیقه

مدت مطالعه: 3 دقیقه