مشاوره رایگان

advice action advice action
بیمه و قانون کار -

رفتن ناگهانی کارمند

سلام . منشیم به بهانه خون دماغ شدن وسط مرخصی میگیره و شب پیام میده برای دماغم مشکلی پیش اومده و دیگه نمی تونم بیام سره کار ( ۲ دوز بعد از گرفتن حقوقش ) و تلفن جواب نمیده بعد از ۵ روز پیام داده که مشکلم حل شده می خوام بیام سره کار با حقوق بیشتر آیا بهش فرصت بدم؟ یا دیگه استخدامش نکنم ضمنا قراداد باهاش نبسته بودم و تازه یکماه بود که پیش ما کار می کرد سنشم حدود ۵۰ ساله چه اقدامی بهتره ؟

پاسخ ها

  • مجید علوانی
    دوشنبه, 14 مهر 99

    قبل از استخدامی ،همیشه اول قرارداد ببندید.

  • سمیرا عبدالهی
    یکشنبه, 13 مهر 99

    سلام اگه از عملکردش راضی بودین باهاش قرارداد ببندین یک ماهه دیگه و ازش تعهد بگیرین همین اول کار که دیگه غیبت غیرموجه و بدون هماهنگی نداشته باشه.