karmento logo
خدمات مشاوره
مالی و مالیاتی مالی و مالیاتی
بیمه و قانون کار بیمه و قانون کار
امور حقوقی امور حقوقی
بازاریابی و فروش بازاریابی و فروش
کارآفرینی کارآفرینی
منابع انسانی منابع انسانی
امور ثبتی امور ثبتی
برنامه نویسی برنامه نویسی
تجارت و بازرگانی تجارت و بازرگانی
دانش بنیان دانش بنیان
انجام پروژه مشاوره رایگان مقالات

خدمات مشاوره

مالی و مالیاتی

مالی و مالیاتی

تمامی زیر حوزه های مالی و مالیاتی

بیمه و قانون کار

بیمه و قانون کار

تمامی زیر حوزه های بیمه و قانون کار

کارآفرینی

کارآفرینی

تمامی زیر حوزه های کارآفرینی

منابع انسانی

منابع انسانی

تمامی زیر حوزه های منابع انسانی

امور ثبتی

امور ثبتی

برنامه نویسی

برنامه نویسی

تمامی زیر حوزه های برنامه نویسی

تجارت و بازرگانی

تجارت و بازرگانی

تمامی زیر حوزه های تجارت و بازرگانی

دانش بنیان

دانش بنیان

تمامی زیر حوزه های دانش بنیان

انجام پروژه مشاوره رایگان مقالات

مشاوره رایگان

ناشناس

ناشناس

بیمه و قانون کار
عنوان سوال: رفتن ناگهانی کارمند

سلام . منشیم به بهانه خون دماغ شدن وسط مرخصی میگیره و شب پیام میده برای دماغم مشکلی پیش اومده و دیگه نمی تونم بیام سره کار ( ۲ دوز بعد از گرفتن حقوقش ) و تلفن جواب نمیده بعد از ۵ روز پیام داده که مشکلم حل شده می خوام بیام سره کار با حقوق بیشتر آیا بهش فرصت بدم؟ یا دیگه استخدامش نکنم ضمنا قراداد باهاش نبسته بودم و تازه یکماه بود که پیش ما کار می کرد سنشم حدود ۵۰ ساله چه اقدامی بهتره ؟
4 سال قبل
2 پاسخ
مجید علوانی

مجید علوانی

3 سال پیش

قبل از استخدامی ،همیشه اول قرارداد ببندید.

مشاورین مرتبط

مشاوره امور قراردادهای پیمانکاری و مناقصات و مزایده ها
25+ مشاوره
karmento
3.4
مشاور در حوزه مالی ، منابع انسانی و کسب و کار
750+ مشاوره
karmento
4.6
مشاور قانون کار و بیمه تامین اجتماعی
200+ مشاوره
karmento
4.8