رفتن ناگهانی کارمند
سلام . منشیم به بهانه خون دماغ شدن وسط مرخصی میگیره و شب پیام میده برای دماغم مشکلی پیش اومده و دیگه نمی تونم بیام سره کار ( ۲ دوز بعد از گرفتن حقوقش ) و تلفن جواب نمیده بعد از ۵ روز پیام داده که مشکلم حل شده می خوام بیام سره کار با حقوق بیشتر آیا بهش فرصت بدم؟ یا دیگه استخدامش نکنم ضمنا قراداد باهاش نبسته بودم و تازه یکماه بود که پیش ما کار می کرد سنشم حدود ۵۰ ساله چه اقدامی بهتره ؟
پاسخ ها
مجید علوانی
قبل از استخدامی ،همیشه اول قرارداد ببندید.
سمیرا عبدالهی
سلام اگه از عملکردش راضی بودین باهاش قرارداد ببندین یک ماهه دیگه و ازش تعهد بگیرین همین اول کار که دیگه غیبت غیرموجه و بدون هماهنگی نداشته باشه.