امیر حسینی
با سلام و خسته نباشید. یک نیروی جدید وارد شرکت شده که مبلغ حقوقش در محل کار قبلی از مبلغ حقوق مدیرعامل شرکت ما در لیست بیمه بیشتر هستش.برای مثال حقوق مدیرعامل در لیست بیمه 15 میلیون و حقوق کارمند جدید ک بعنوان مدیر فروش آمده 25 میلیون هست. آیا به همین صورت در لیست بیمه رد کنیم مشکل ساز نمیشه برای شرکت ک حقوق مدیرعامل پایین تره و تازه بقیه پرسنل هم همگی کف حقوق رو دارند. مورد بعدی اینکه اصلا سقف حقوقی که برای بیمه میشه رد کرد چقدره؟ میشه تا هر مبلغی رو در لیست بیمه اعلام کرد؟