با سلام بازنشسته بانک تجارت در سال 1392 هستم در سالهای اشتغال بعداز خصوصی شدن بانک و خروج کارکنان بانک از پوشش استخدام کشوری مدیران بانک با تبانی و دشمنی  با بنده اقدام به تغییر پست سازمانی من نمودند... با سلام بازنشسته بانک تجارت در سال 1392 هستم در سالهای اشتغال بعداز خصوصی شدن بانک و خروج کارکنان بانک از پوشش استخدام کشوری مدیران بانک با تبانی و دشمنی  با بنده اقدام به تغییر پست سازمانی من نمودند ومسئولیت دیگری را بدون رضایت من به من تحمیل کردند وبا وجود اعتراض من ومراجه به مسئولان ارشد بانک با اتلاف وقت وسر دواندن من بدون توجه به مفاد قانون طبقه بندی مشاغل با تنزل مقام اقدام به تغییر پست سازمانی من وانتقال به شعبه نمودند با پیگری موفق به بازنشستگی پیش از موعد و 25 سال سنوات خدمتی خودم شدم اما با وجود سوابق خدمتی درخشان این اشخاص اقدام به جلوگیری از 2 سال سنوات ارفاقی من نمودند وبا وجود اخذ باقی مانده مرخصی استحقاقی از مسئول مستقیم با پرونده سازی وبدون حتی دعوت من به کمیته انضباظی وبعداز بازنشستگی من وبا ادعای غیبت من به مدت یکماه که البته بنده بر اساس قرائن حدث می زنم زیرا نه به من تفهیم اتهام شده بود ونه من حکمی را دریافت کردم وفقط با پیگیری تلفنی از اداره جبران خدمات شفاهی به من گفته شده که کمیته انضباطی نامه نگاری کرده که البته بعداز تاریخ بازنشستگی وبدون حتی کسر حقوقبنده بوده است به هر حال با وجود مراجعه به اداره کار در استان محل اقامت من مسئول مربوطه اذعان داشت چون بنده بازنشسته هستم اداره کار به شکایت من رسیدگی نمی کند لازم به ذکر است بنده در طول خدمتم حتی دقیقه ای ناخیر وتعجیل در پرونده خدمتی ندارم ویازده بار از امتیاز تشویقی وبهره وری برخوردار هستم (گروه تشویقی) وپایه ور نمونه استان نیز بوده ام همچنین در طول خدمت مکررا از سوی بانک تشویق شدم و ضمنا اشخاصی که در سمت مدیر ومعاونین وی بودند به دلیل تخلفات از سمت های خود عزل شدند به هرحال سوال اصلی من این است با توجه به تخلفات آشکار ونقض قانون طبقه بندی مشاغل من چگونه میتوانم احقاق  حق نماییم با تشکر بیشتر کمتر