نحوه محاسبه بازنشستگی در صورت تداخل ۹ ماه پرداخت حق بیمه در دو شرکت - کارمنتو
karmento logo
خدمات مشاوره
مالی و مالیاتی مالی و مالیاتی
بیمه و قانون کار بیمه و قانون کار
امور حقوقی امور حقوقی
بازاریابی و فروش بازاریابی و فروش
کارآفرینی کارآفرینی
منابع انسانی منابع انسانی
امور ثبتی امور ثبتی
برنامه نویسی برنامه نویسی
تجارت و بازرگانی تجارت و بازرگانی
دانش بنیان دانش بنیان
انجام پروژه مشاوره رایگان مقالات پشتیبانی

خدمات مشاوره

مالی و مالیاتی

مالی و مالیاتی

تمامی زیر حوزه های مالی و مالیاتی

بیمه و قانون کار

بیمه و قانون کار

تمامی زیر حوزه های بیمه و قانون کار

کارآفرینی

کارآفرینی

تمامی زیر حوزه های کارآفرینی

منابع انسانی

منابع انسانی

تمامی زیر حوزه های منابع انسانی

امور ثبتی

امور ثبتی

برنامه نویسی

برنامه نویسی

تمامی زیر حوزه های برنامه نویسی

تجارت و بازرگانی

تجارت و بازرگانی

تمامی زیر حوزه های تجارت و بازرگانی

دانش بنیان

دانش بنیان

تمامی زیر حوزه های دانش بنیان

انجام پروژه مشاوره رایگان مقالات پشتیبانی

مشاوره رایگان

ناشناس

ناشناس

بیمه و قانون کار
عنوان سوال: نحوه محاسبه بازنشستگی در صورت تداخل ۹ ماه پرداخت حق بیمه در دو شرکت

سلام، کل سوابق ام ۲۱/۷۷۸ می باشد ، تا تاریخ ۹۶/۵/۶ در تهران شرکت مهندسین مشاور پرهون در شعبه ۱ که از تاریخ ۹۵/۲/۱ الی ۹۶/۵/۶ به عنوان مشاوره ای و حضور غیر فیزیکی بدلیل تغییر شغل تمام وقت در شرکت مهندسین مشیران به عنوان مدیر کارگاه در کلیبر آذربایجان شرقی و پرداخت سقف حداکثر بیمه به شعبه کلیبر از تاریخ ۹۵/۱/۱ الی ۹۷/۷/۳۰ ودر تاریخ ۹۷/۸/۱ از آن شعبه تقاضای باز نشستگی کردم و بدلیل ۹ ماه تداخل میانگین دو سال را تهران و لیست پرداخت به شعبه ۱ از سال ۹۶/۵/۶ به عقب ضربدر کل سابقه ۲۱/۷۷۷ به عنوان کارگاه اصلی در نظر گرفته ، کارگاه آذربایجان شرقی به عنوان کارگاه فرعی مطابق ماده ۳۴ تامین اجتماعی میانگین دو سال آخر از ۹۷/۷/۳۰ به عقب ضربدر ۳۱ آیا بر اساس ماده ۳۴ بر قراری مستمری صحیح می باشد ، لطفا راهنمایی فرمایید
4 سال قبل
1 پاسخ

مشاورین مرتبط

مشاور حوزه روابط کار
61+ مشاوره
karmento
4.2
مشاور قانون کار و بیمه تامین اجتماعی
200+ مشاوره
karmento
4.8
مشاور و کارشناس حقوقی
1000+ مشاوره
karmento
4.8