اکرم قربانی
با سلام آیا کارفرما در سال جدید با اینکه می‌دونه کارگر خانم باردار هستن، میتونن قرارداد کوتاه مدت مثلا سه ماهه یا ۶ماهه با کارگر ببندن؟ توضیح اینکه کارگر ۱۰سال سابقه کار داره و همه سالها قرارداد یکسال... با سلام آیا کارفرما در سال جدید با اینکه می‌دونه کارگر خانم باردار هستن، میتونن قرارداد کوتاه مدت مثلا سه ماهه یا ۶ماهه با کارگر ببندن؟ توضیح اینکه کارگر ۱۰سال سابقه کار داره و همه سالها قرارداد یکساله داشته ممنونم
سید محمد برکات
با عرض سلام این اقدام کارفرما خلاف نص صریح تبصره 1 ماده 76 قانون کار است و قابل پیگیری در اداره کار محل وقوع کارگاه می باشد. با عرض سلام این اقدام کارفرما خلاف نص صریح تبصره 1 ماده 76 قانون کار است و قابل پیگیری در اداره کار محل وقوع کارگاه می باشد.
غیرفعال
مصطفی بالار
مشاوره در زمینه روابط کار و تامین اجتماعی
-
![user call card]()
311
311
بیش از ۲۴ سال تجربه مستقیم و کاربردی در امور کارگزینی و منابع انسانی؛ مدیر منابع انسانی شرکت صنعتی با ۱۵۰۰ نفر پرسنل ؛ عضو اصلی هیئت حل اختلاف اداره کار .تنظیم دادخواست و لوایح جهت طرح در ه...
غیرفعال
زهره جلیله وند
مشاور
-
![user call card]()
135
مشاور و کارشناس دیجیتال مارکتینگ
غیرفعال
محمد مهدی عسکری
مشاور قانون کار و بیمه تامین اجتماعی
-
![user call card]()
271
سابقه 10سال حضور در مراجع حل اختلاف کار (هیئت تشخیص و هیئت حل اختلاف) بعنوان نماینده کارگران و کارفرمایان همکاری و ارائه مشاوره به بیش از ۱۰ کارگاه و هتلها و فروشگاه ها و رستوران ها و سایر م...
مشاوره رایگان
 باید بدانیم.jpg)