عنوان سوال: اجرای ماده۶۶تامین اجتماعی

سلام ببخشید بنده کارفرما هستم به دلیل از کار افتادگی موقت کارگرم محکوم به پرداخت مبلغ مستمری کوتاه مدت وضع شده از طرف تامین اجتماعی شدم،و شعبه تشکیل پرونده به بنده اعلام نمودن در صورت واریز مبلغ از کارافتادگی موقت در موعد مقرر شما بری الذمه میشی و چنانچه کارگر اعتراض به از کار افتادگی موقت کند و از کار افتاده دائم شود،خسارتی متوجه شما نیست و بری الذمه شدین،من مبلغ از کار افتادگی موقت و واریز کردم صورت جلسه شد بری الذمه گردیدم،بعد از گذشت پنج ماه ابلاغیه از تامین اجتماعی به من ارسال شده کارگرت از کار افتاده دائم شده و مبلغ۴۰۰ میلیون بابت مابه التفاوت از کار افتادگی موقت و دائم و پرداخت کن،مراجعه کردم من صورت جلسه دارم بری الذمه شدم،میگن ما اشتباه کردیم چون کارگرت به رای از کارافتادگی موقت اعتراض کرده بوده نباید مستمری موقت و برقرار میکردیم،بفرمایید از لحاظ قانونی باید چیکار کنم؟؟