ماده 90 قانون کار
کلیه اشخاص حقیقی یا حقوقی که بخواهند لوازم حفاظت فنی و بهداشتی را وارد یا تولید کنند، باید مشخصات وسائل را حسب مورد همراه با نمونه‌های آن به وزارت کار و امور اجتماعی و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ارسال دارند و پس از تایید، به ساخت یا وارد کردن این وسائل اقدام نمایند.
ماده 89 قانون کار
کارفرمایان مکلف هستند پیش از بهره‌برداری از ماشینها، دستگاه‌ها، ابزار و لوازمی که آزمایش آنها مطابق آیین‌نامه‌های مصوب شورای‌عالی حفاظت فنی ضروری شناخته شده است آزمایشهای لازم را توسط آزمایشگاه‌ها و مراکز مورد تایید شورای عالی حفاظت فنی انجام داده و مدارک‌مربوط را حفظ و یک نسخه از آنها را برای اطلاع به وزارت کار […]
ماده 88 قانون کار
اشخاص حقیقی یا حقوقی که به ساخت یا ورود و عرضه ماشین می‌پردازند مکلف به رعایت موارد ایمنی و حفاظتی مناسب می‌باشند.
ماده 87 قانون کار
اشخاص حقیقی و حقوقی که بخواهند کارگاه جدیدی احداث نمایند و یا کارگاه‌های موجود را توسعه دهند، مکلف هستند بدواً برنامه کار‌و نقشه‌های ساختمانی و طرحهای مورد نظر را از لحاظ پیش‌بینی در امر حفاظت فنی و بهداشت کار، برای اظهار نظر و تایید به وزارت کار و امور‌اجتماعی ارسال دارند. وزارت کار و امور […]
ماده 86 قانون کار
شورای عالی حفاظت فنی مسئول تهیه موازین و آیین‌نامه‌های حفاظت فنی می‌باشد و از اعضاء ذیل تشکیل می‌گردد: 1 – وزیر کار و امور اجتماعی یا معاون او که رییس شورا خواهد بود 2 – معاون وزارت صنایع 3 – معاون وزارت صنایع سنگین 4 – معاون وزارت کشاورزی 5 – معاون وزارت نفت 6 […]
ماده 314 قانون تجارت
صدور چک ولو اینکه از محلی به محل دیگر باشد ذاتاً عمل تجارتی محسوب نیست لیکن مقررات این قانون از ضمانت صادرکننده و ظهرنویس‌ها و اعتراض و اقامه دعوی ضمان و مفقود شدن راجع به بروات شامل چک نیز خواهد بود.
ماده 313 قانون تجارت
وجه چک باید به محض ارائه کارسازی شود.
حق مسکن کارگران و کارمندان چیست و به چه کسانی تعلق می گیرد؟
وقتی صحبت از حقوق کارگران و کارمندان در میان باشد، اکثر افراد و به خصوص کارفرمایان تنها به فکر دستمزد نقدی می‌افتند. تمامی کارگران و کارمندان با دریافت حقوق کارگری خود در پایان ماه، باید تمامی هزینه‌های زندگی خود از جمله خرید مسکن را پرداخت کنند. قطعا با وجود مبلغ کم حقوق و دستمزد کارگر، […]
شکایت بابت سفته ضمانت و استرداد سفته حسن انجام کار چگونه است؟
برخی اوقات کارفرما زمانی که قصد داشته باشید نیروی جدیدی استخدام کند، به منظور گرفتن ضمانت و همچنین ادامه همکاری از وی سفته و یا چک دریافت می‌کند. این کار عمدتا هیچ مشکلی نداشته و غیر قانونی نیست. اما این احتمال نیز وجود دارد که پس از گذشت چند سال، کارگر دیگر تمایلی برای ادامه […]
نحوه ثبت مرخصی استعلاجی در لیست بیمه تامین اجتماعی چگونه است؟
یکی از موارد غیر قابل پیش‌بینی برای هر فرد، بیماری است. قطعا هیچ شخصی نمی‌تواند از بیمار شدن خود جلوگیری کند. بنابراین فرقی ندارد که شما کارگر یا کارمند باشید یا این که شغل آزاد داشته باشید؛ چرا که به هر حال در معرض بیماری قرار می‌گیرید. همین موضوع سبب شده است که بیمه تامین […]
ماده 85 قانون کار
برای صیانت نیروی انسانی و منابع مادی کشور رعایت دستورالعمل‌هایی که از طریق شورای عالی حفاظت فنی (جهت تامین حفاظت‌فنی) و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی (جهت جلوگیری از بیماری حرفه‌ای و تامین بهداشت کار و کارگر و محیط کار) تدوین می‌شود، برای‌کلیه کارگاه‌ها، کارفرمایان، کارگران و کارآموزان الزامی است. تبصره – کارگاه‌های خانوادگی […]
حداقل حقوق کارگران و کارمندان در سال 1403 چقدر است؟
یکی از دغدغه‌های مهم کارگران و کارمندان در روزهای پایانی سال این است که آیا حداقل حقوق کارگران و کارمندان افزایش پیدا می‌کند؟ در صورت افزایش، چه درصدی بر مبلع دستمزدها اضافه می‌شود؟ با توجه به این که هر سال، هزینه اقلام مورد نیاز برای زندگی از جمله خوراک و پوشاک افزایش پیدا می‌کند، مشخص […]
