Warning: Attempt to read property "query_var" on bool in /home/frontend/blog/wp-includes/taxonomy.php on line 4709

ماده 151 قانون کار

ماده 151 قانون کار

در کارگاه‌هایی که برای مدت محدود به منظور انجام کاری معین (‌راه‌سازی و مانند آن) دور از مناطق مسکونی ایجاد می‌شوند،‌کارفرمایان موظف هستند سه وعده غذای مناسب و ارزان قیمت (‌صبحانه، نهار و شام) برای کارگران خود فراهم نمایند، که حداقل یک وعده آن باید‌ غذای گرم باشد. در این قبیل کارگاه‌ها به اقتضای فصل، […]

ماده 674 قانون مجازات اسلامی

ماده 674 قانون مجازات اسلامی

(اصلاحی 1399/02/23)- هرگاه اموال منقول یا غیرمنقول یا نوشته‌هایی از قبیل سفته و چک و قبض و نظایر آن به عنوان اجاره یا امانت یا رهن یا برای و‌کالت یا هر کار با اجرت یا بی اجرت به کسی داده شده و بنابراین بوده است که اشیاء مذکور مسترد شود یا به مصرف معینی برسد […]

ماده 148 قانون کار

ماده 148 قانون کار

کارفرمایان کارگاه‌های مشمول این قانون مکلف هستند بر اساس قانون تامین اجتماعی، نسبت به بیمه نمودن کارگران واحد خود اقدام‌ نمایند.

ماده 131 قانون کار

ماده 131 قانون کار

در اجرای اصل بیست و ششم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و به منظور حفظ حقوق و منافع مشروع و قانونی و بهبود وضع اقتصادی کارگران و کارفرمایان یک حرفه یا صنعت می‌توانند مبادرت به تشکیل انجمنهای صنفی نمایند. ‌تبصره 1 – به منظور هماهنگی در انجام وظائف محوله و قانونی انجمنهای صنفی می‌توانند نسبت […]

ماده 98 قانون کار

ماده 98 قانون کار

بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار در حدود وظایف خویش حق دارند بدون اطلاع قبلی در هر موقع از شبانه روز به موسسات مشمول ماده 85 این قانون وارد شده و به بازرسی بپردازند و نیز می‌توانند به دفاتر و مدارک مربوطه در موسسه مراجعه و در صورت لزوم از تمام یا‌قسمتی از آنها رونوشت […]

ماده 97 قانون کار

ماده 97 قانون کار

اشتغال در سمت بازرسی کار منوط به گذراندن دوره‌های آموزش نظری و علمی در بدو استخدام است. ‌تبصره – آیین‌نامه شرایط استخدام بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار با پیشنهاد مشترک وزارت کار و امور اجتماعی، وزارت بهداشت، درمان و‌آموزش پزشکی و سازمان امور اداری و استخدامی به تصویب هیات وزیران خواهد رسید. ‌این شرایط […]

ماده 96 قانون کار

ماده 96 قانون کار

به منظور اجرای صحیح این قانون و ضوابط حفاظت فنی، اداره کل بازرسی وزارت کار و امور اجتماعی با وظایف ذیل تشکیل می‌شود: ‌الف – نظارت بر اجرای مقررات ناظر به شرایط کار به ویژه مقررات حمایتی مربوط به کارهای سخت و زیان‌آور و خطرناک، مدت کار، مزد، رفاه‌کارگر، اشتغال زنان و کارگران نوجوان ب […]

اگر سفته گم شود چه باید کرد؟

اگر سفته گم شود چه باید کرد؟

حقوقدانان برای اسناد تجاری دو مفهوم عام و خاص را تعیین کرده‌اند. اسناد تجاری به معنای عام، به تمامی اسنادی گفته می‌شود که بازرگانان و تاجران در روابط تجاری خود مورد استفاده قرار می‌دهند. اسناد تجاری عام شامل برات، سفته، چک، اسناد قبض انبار، اسناد در وجه حامل، بارنامه‌های حمل و نقل، اوراق بهادار، اوراق […]

ماده 319 قانون تجارت

ماده 319 قانون تجارت

اگر وجه برات یا فته طلب یا چک را نتوان به واسطه حصول مرور زمان پنج سال مطالبه کرد دارنده برات یا فته طلب یا چک می‌تواند تا حصول مرور زمان اموال منقوله وجه آن را از کسی که به ضرر او استفاده بلاجهت کرده است مطالبه نماید. ‌تبصره – حکم فوق در موردی نیز […]

ماده 317 قانون تجارت

ماده 317 قانون تجارت

مقررات راجعه به چکهایی که در ایران صادر شده است در مورد چکهایی که از خارجه صادر شده و باید در ایران پرداخته شود نیز‌رعایت خواهد شد – لیکن مهلتی که در ظرف آن دارنده چک می‌تواند وجه چک را مطالبه کند چهار ماه از تاریخ صدور است.

حق و حقوق کارگر و کارمند طبق قانون کار در سال 1405 چقدر است؟

حق و حقوق کارگر طبق قانون کار در سال 1403 چقدر است و چگونه محاسبه می شود؟

حق و حقوق کارمندان و کارگران از اساسی‌ترین دغدغه‌های هر جامعه است، چرا که نیروی کار، ستون اصلی پیشرفت اقتصادی به شمار می‌آید. گروه‌های مختلفی از افراد جامعه برای رفع نیازهای روزمره خود، در سازمان‌ها، ادارات و شرکت‌های گوناگون مشغول فعالیت هستند و در ازای کار خود، حقوق و مزایای مشخصی دریافت می‌کنند. این حقوق […]

ماده 316 قانون تجارت

ماده 316 قانون تجارت

کسی که وجه چک را دریافت می‌کند باید ظهر آن را امضاء یا مهر نماید اگر چه چک در وجه حامل باشد.