صفر تا صد دریافت بیمه بیکاری

در دوران پاندمی کرونا، به دلیل نوسانات شرایط اقتصادی، بسیاری از کسب و کارها به تعدیل نیرو روی آوردند. گاها این خبر را در مورد کسب و کارهای مختلف می­شنویم که بسیار ناراحت کننده­ است. طبق قانون اساسی، دولت موظف است سازوکارهایی را برای کمک به کارگران بیکار شده به کار گیرد. به این دلیل که آن­ها بتوانند در طول مدتی که مشغول به فعالیت نیستند، مزایا دریافت کنند و در تامین نیازهای خود به مشکل برنخورند. تامین حقوق و مزایای کارگران و برقراری عدالت اجتماعی در حق این قشر گسترده، امری مهم است. در همین راستا، در سال 1369، مجلس شورای اسلامی قانونی را تحت عنوان قانون بیمه بیکاری تصویب کرد. این قانون شامل 14 ماده و 21 تبصره است که بر اساس آن و طبق دستوراتی مشخص، افراد می­توانند از مزایای این بیمه استفاده کنند. دانستن این دستورالعمل­ ها و قوانین می­تواند برای اکثر ما یا همکارانی که تعدیل شده‌­اند، مناسب باشد. در این مقاله قصد داریم به بررسی قوانین بیمه بیکاری تامین اجتماعی و نکات مهم مربوط به آن بپردازیم.

جهت کسب اطلاعات در خصوص دریافت بیمه بیکاری، با نصب اپلیکیشن کارمنتو و مراجعه به بخش خدمات مشاوره قانون کار، از کارشناسان این حوزه مشاوره دریافت کنید.

از نظر بیمه، بیکار به چه کسی گفته می­شود؟

قبل از بررسی قوانین بیمه بیکاری، لازم است بدانیم طبق قانون تامین اجتماعی بیکار به چه کسی گفته می­شود؟ بر اساس ماده 2 این قانون، بیکار به شخص بیمه شده­ای اطلاق می­شود که بدون میل و اراده خود بیکار شده­ اما آماده فعالیت در محیط کاری است. بر اساس 2 تبصره­ای که برای این قانون نوشته شده است، افراد ذیل مشمول استفاده از این بیمه هستند:

1. افراد بیمه شده­ای که به علت تغییر در ساختار اقتصادی محل کار خود، بنا بر تشخیص وزارتخانه مربوطه و تایید شورای عالی کار، شغل خود را ازدست داده­اند. (بیکار موقت)
2. بیمه­ شدگانی که به دلیل حوادث غیر مترقبه مانند سیل، جنگ، زلزله، آتش سوزی و بیماری­های پاندمی چون کرونا شغل خود را از دست می­دهند.

نکته­ای که باید به آن توجه کنیم، این است که کمیته­ای شامل نمایندگان سازمان تامین اجتماعی، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، تشخیص ارادی یا غیر ارادی بودن بیکاری بیمه شدگان را بر عهده دارند.

بیشتر بخوانیم: بازنشستگی تامین اجتماعی برای زنان و مردان در ایران

برای اعلام بیکاری به سازمان تامین اجتماعی چقدر فرصت هست؟

بر اساس بند ب ماده 6 این قانون، بیمه شدگان برای دریافت مقرری بیمه بیکاری باید تا حداکثر 30 روز از تاریخ بیکاری خود، موضوع را به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اطلاع دهند و آمادگی خود را برای اشتغال مجدد به کار تخصصی خود یا مشابه آن اعلام کنند.

شرایط دریافت بیمه بیکاری در سال 1401 چیست؟

بر اساس ماده 6 قانون بیمه اگر شرایط زیر را دارید، می­توانید مقرری آن­را دریافت کنید:

1. به صورت غیر ارادی، شغل خود را از دست داده­اید. (طبق ماده 2 قانون بیمه)
2. مستمری بگیر، بازنشسته و از کار افتاده نباشید.
3. پیش از بیکار شدن حداقل به مدت 1 سال سابقه پرداخت حق بیمه را داشته باشید. (افراد مشمول در ماده 2 و تبصره 2 قانون بیمه از این بند مستثنی هستند.)
4. ایرانی ­الاصل باشید.
5. دارای سابقه یکساله­ قرارداد کار با پرداخت حق بیمه باشید.
6. کارفرما (صاحب حرفه)، بیمه شده اختیاری و دارای شغل آزاد نباشید.
7. حداکثر تا 30 روز بعد از اخراج، بیکاری خود را به اداره­ کار اعلام کنید. (در مواردی خاص، بیش از 30 روز نیز امکان­پذیر است.)
8. کارگران فصلی، اگر قبل از یکسال و میانه فصل کاری از کار اخراج شوند و تشخیص داده شود بیکاری آن­ها غیر ارادی است، مشمول دریافت بیمه بیکاری خواهند شد.
9. اگر شخص بیمه شده ظرف مدت 2 ماه از گذشت دوران سربازی به محل کار خود بازگردد اما کارفرما به او اجازه فعالیت مجدد ندهد، می­تواند با اثبات شرایط، بیمه بیکاری را دریافت کند.

توجه داشته باشید، اگر تا 3 درصد حق بیمه بیکاری را پرداخت نکرده باشید شرایط دریافت آن­را ندارید.

همچنین در مدتی که مقرری بیمه بیکاری را دریافت می­کنید، این مدت جزو سوابق بیمه­ای شما به حساب می­آید و اصطلاحا برای شما بیمه رد می­شود.
 

مدت زمان پرداخت بیمه بیکاری به چه صورت است؟

بر اساس ماده 7 این قانون، مدت زمان دریافت بیمه بیکاری به سابقه پرداخت حق بیمه توسط شما در زمان اشتغال بستگی دارد. مدت آن برای بیمه شدگان متاهل یا متکفل حداکثر 50 ماه و برای مجردین حداکثر 36 ماه است. در جدول زیر جزئیات بیشتری را در این خصوص ذکر کردیم:

جدول  دریافت بیمه بیکاری

بر اساس تبصره این قانون، افراد مسن مشمول که در زمان بیکار شدن 55 سال سن یا بیشتر و 10 سال سابقه پرداخت حق بیمه را دارند؛ تا زمانی که مشغول به کار نشده­اند، می­توانند تا رسیدن به سن بازنشستگی تحت پوشش بیمه بیکاری بمانند و مقرری دریافت کنند.

مراحل تشکیل پرونده برای دریافت بیمه بیکاری

برای تشکیل پرونده، لازم است ظرف گذشت 30 روز از تاریخ بیکاری خود، با در دست داشتن مدارک لازم برای دریافت مقرری بیمه بیکاری به اداره کار مراجعه کنید و فرم تقاضای مستمری بیکاری را تکمیل نمایید تا پرونده شما به جریان بیافتد. در صورتی که در طول این 30 روز مدارک خود را ارائه ندهید، تنها در صورت داشتن مدرکی معتبر دال بر این که تاخیرتان موجه است، تا 3 ماه بعد می­توانید به اداره کار مراجعه کنید و برای تکمیل پرونده اقدام نمایید. برای اشخاص واجد شرایط، مبلغ بیمه بیکاری از اولین روز شروع بیکاری آن­ها محاسبه و پرداخت می­شود.

مدارک لازم برای دریافت بیمه بیکاری چیست؟

1)کپی و اصل قرارداد کار یکسال آخر یا رأی صادر شده

2) چهار قطعه عکس 4 × 3 جدید

3) اصل و کپی مدرک تحصیلی یا مدرک فنی

4) اصل و کپی تمام صفحات شناسنامه و کارت ملی

5) کپی صفحه اول دفترچه بیمه

6) اصل و کپی گواهی کارت شرکت

7) تحویل اصل و کپی کارت پایان خدمت (برای آقایان)

8) پوشه روغنی (یک جلد)

9) نامه عدم نیاز کارفرما (در این نامه که توسط کارفرما به اداره کار مرکزی استان ارائه می­شود، باید دلیل بیکار شدن ناخواسته فرد به صورت مکتوب اعلام شود. تاریخی که در این نامه درج می­شود باید یک روز بعد از تاریخ پایان قرارداد و آخرین روز ذکر شده در لیست بیمه باشد. به عنوان مثال اگر تا تاریخ 31/04/1401 با کارفرما قرارداد دارید، باید در نامه قید شود از تاریخ 1/05/1401 در آن مجموعه یا کارگاه نیازی به حضور شما نیست.)

مراحل ثبت و دریافت بیمه بیکاری در سامانه وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی

اگر قصد دارید از تسهیلات مربوط به بیمه بیکاری استفاده کنید، می­توانید به صورت حضوری با مراجعه به دفاتر پیشخوان دولت،  احراز هویت انجام دهید و حساب کاربری ایجاد کنید. برای ثبت نام به صورت غیر حضوری می­توانید مراحل زیر را انجام دهید:

1. ابتدا در یکی از مرورگرهای گوشی یا لپ تاپ خود عبارت سامانه جامع روابط کار را جستجو کنید یا بر روی این لینک prkar.mcls.gov.ir  کلیک کنید تا به صورت مستقیم وارد سایت شوید.

2. پس از ورود پیام زیر را دریافت می­کنید، در صورتی که از قبل حساب کاربری دارید، بر روی گزینه متوجه شدم بزنید. در غیر این­ صورت بر روی احراز هویت کیلک کرده و مراحل را تکمیل کنید.

3. اکنون گزینه مربوط به احراز هویت الکترونیکی را انتخاب کنید.

4. در این مرحله کافی است اطلاعات درخواستی مانند کد ملی، تاریخ تولد و دیگر موارد را در قسمت مشخص شده وارد کنید و بر روی گزینه ارسال بزنید. سپس مراحل را تکمیل و نام کاربری و رمز عبور خود را دریافت کنید.

5. همچنین اگر از قبل حساب کاربری دارید ولی اکنون رمز عبور خود را فراموش کرده­اید، می­توانید به روش زیر برای بازیابی رمز عبور خود اقدام کنید.

6. برای بازیابی رمز عبور لازم است که حتما نام کاربری خود را به یاد داشته باشید. اکنون با وارد کردن اطلاعات درخواستی، می­توانید رمز عبور خود را تغییر دهید.

توجه داشته باشید که نام کاربری برای اشخاص حقیقی کد ملی آن­ها و برای اشخاص حقوقی شناسه ملی آن­ها است.

7. پس از ورود به سامانه، از طریق پنجره خدمات به بخش درخواست بیمه بیکاری وارد شوید.

8. اکنون لازم است تا اطلاعات درخواستی در فرم مربوط به ثبت نام بیمه بیکاری را تکمیل نمایید و درخواست خود را ثبت کنید.

9. در این مرحله وارد صفحه ثبت درخواست می­شوید. لازم است در قسمت اطلاعات تکمیلی علت بیکاری را از بین موارد مشخص شده، انتخاب نمایید.

اتمام قراداد: اگر شخص در پایان مدت قرارداد بیکار شود، می­تواند با داشتن آخرین قرارداد و نامه عدم نیاز کارفرما درخواست بیمه بیکاری کند.

اخراج در اثنای قرارداد: در این مورد فرد، لازم است ابتدا به مراجع حل اختلاف کار طرح دعوی کند و پس از آن با داشتن اولین دادخواست و دادنامه قطعی از سوی مراجع مذکور درخواست خود را برای بیمه بیکاری ثبت کند.

پس از تکمیل اطلاعات درخواستی، می­توانید مدارک خود را بارگذاری کنید.

10. در قسمت اطلاعات کارگاه، موارد خواسته شده را تکمیل کنید.

(توجه داشته باشید براساس اطلاعاتی که در این قسمت وارد می­کنید، درخواست شما به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی ارجاع می­شود. بنابراین لازم است در تکمیل این اطلاعات دقت نمایید.)

11. در این مرحله اطلاعات بیمه و میزان مهارت شغلی را وارد نمایید.

12. سپس اطلاعات مربوط به شرایط بیکاری را تکمیل نمایید. در نهایت شرایط احراز بیمه بیکاری را تایید و ارسال کنید.

مبلغ بیمه بیکاری را چگونه محاسبه می­کنند؟

طبق قانون، مقرری بیمه بیکاری، ۵۵% متوسط دستمزد و حقوق فرد بیمه ‌شده است. این مبلغ برای افراد متاهل و متکفل، که حداکثر تا 4 نفر را تحت تکفل دارند، به ازای هر فرد به میزان ۱۰% قابل افزایش است. منوط بر این­ که از حداقل دستمزدی که همان سال توسط شورای عالی کار تعیین می­شود، کمتر و از 80% حقوق بیمه شده بیشتر نباشد. ضمنا واریز حقوق بیمه بیکاری به طور معمول بین دهم الی پانزدهم هرماه است. اگر در این مدت واریزی انجام نشد، می­توانید به شعب تامین اجتماعی مراجعه کنید و علت را جویا شوید. این مقرری که توسط سازمان تأمین اجتماعی پرداخت می‌شود، مانند سایر مستمری‌ها معاف از مالیات است.

بانک­های مورد تایید برای دریافت مقرری بیمه بیکاری

برای این­که بتوانید مقرری خود را دریافت کنید، لازم است در یکی از بانک­های ملی، ملت، صادرات، تجارت، رفاه و سپه حساب داشته باشید.

در چه صورت بیمه بیکاری قطع می‌شود؟

بر اساس ماده 8 این قانون، بیمه بیکاری تنها در صورتی قطع می­شود که فرد بیمه شده:

1. مجددا مشغول به کار شود.

2. در صورتی که آن فرد (بیمه شده) فوت کند.

3. اگر از قبول شغل تخصصی خود یا شغلی مشابه آن که به او پیشنهاد شده، خودداری کند.

4. بدون عذر موجه، از شرکت در دوره­های سواد آموزی و کارآموزی اجتناب کند.

5. افرادی که دچار از کار افتادگی کامل هستند یا مستمری بازنشستگی دریافت می­کنند.

6. مدت زمان دریافت قانونی مستمری بیمه بیکاری به پایان برسد.

در شرایط زیر، فرد باید تمام مبالغی که به عنوان مقرری بیمه بیکاری دریافت کرده است را به حساب سازمان تامین اجتماعی بازگرداند:

1.پس از پرداخت بیمه مشخص شود که بیکاری فرد بیمه شده، ارادی بوده است.

2. فرد بیمه شده، دوباره مشغول به کار شود اما اشتغال خود را اعلام نکند و همچنان به دریافت مقرری ادامه دهد.

(در این مورد فرد، تنها مبلغ دریافتی بعد از اشتغال مجدد را باید پرداخت کند.)

3. اگر زمانی که دستمزدی را برای روزهای بلاتکلیفی خود دریافت می­کند، به کار قبلی خود بازگردد.

آیا عیدی به بیمه بیکاری تعلق می‌گیرد؟

بیمه بیکاری مقرری است که توسط سازمان تامین اجتماعی به منظور حمایت از کارگران و کارمندانی که به صورت غیر ارادی از کار خود برکنار شدند، در نظر گرفته شده است. در صورتی که عیدی از طرف کارفرما برای افراد مشغول به کار در حوزه فعالیت­اش داده می­شود. بنابراین به اشخاصی که بیمه بیکاری دریافت می­کنند، در طول این مدت عیدی تعلق نمی­گیرد.

مشاوره دریافت بیمه بیکاری در کارمنتو

در این مقاله شرایط استفاده از بیمه بیکاری و هر نکته­ای که در مورد آن لازم است بدانید را بررسی کردیم. همان­طور که می­دانید، درک درست از کلمات به کار رفته در قوانین، از لحاظ حقوقی بسیار مهم است. بنابراین استفاده از مشاوره بیمه تامین اجتماعی، قطعا می­تواند برای کارفرمایان و کارگران بسیارکمک کننده باشد تا مانع از مسائلی شود که ممکن است در آینده با آن­ها روبرو شوند. پیشنهاد ما به شما استفاده از پلتفرمی است که این امر را آسان کرده است. کارمنتو اولین اپلیکیشن تخصصی مشاوره در حوزه­های مختلف کسب و کار است که خدمات خود را به صورت مشاوره آنلاین رایگان و مشاوره تلفنی به مشتریان خود ارائه می­دهد. بنابراین شما می­توانید با آسودگی خاطر از با تجربه­ترین مشاورین در زمینه کاری خود کمک بگیرید و پرونده خود را به کارمنتو بسپارید.