ماده 78 قانون کار
در کارهایی که دارای کارگر زن هستند کارفرما مکلف است به مادران شیرده تا پایان دو سالگی کودک پس از هر سه ساعت، نیم ساعت فرصت شیر دادن بدهد. این فرصت جزء ساعات کار آنان محسوب میشود و همچنین کارفرما مکلف است متناسب با تعداد کودکان و با در نظر گرفتن گروه سنی آنها مراکز […]
عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی چقدر است؟
طبق قانون، تمامی کارگران و کارمندان مشمول قانون کاری که مشغول به کار هستند، از خدمات مختلف بیمه تامین اجتماعی از جمله پرداخت حق سنوات، خدمات درمانی و عیدی بهرهمند میشوند. کارگرانی که به سن بازنشستگی نرسیدهاند و برای کارفرما کار میکنند، باید عیدی خود را از کارفرما دریافت کنند. پرداخت عیدی به کارگران، جزو […]
ماده 76 قانون کار
مرخصی بارداری و زایمان کارگران زن جمعاً 90 روز است. حتیالامکان 45 روز از این مرخصی باید پس از زایمان مورد استفاده قرارگیرد. برای زایمان توامان 14 روز به مدت مرخصی اضافه میشود. تبصره 1 – پس از پایان مرخصی زایمان، کارگر زن به کار سابق خود باز میگردد و این مدت با تایید سازمان […]
ماده 75 قانون کار
انجام کارهای خطرناک، سخت و زیانآور و نیز حمل بار بیشتر از حد مجاز با دست و بدون استفاده از وسایل مکانیکی، برای کارگران زن ممنوع است. دستورالعمل و تعیین نوع و میزان این قبیل موارد با پیشنهاد شورای عالی کار به تصویب وزیر کار و امور اجتماعی خواهد رسید.
ماده 312 قانون تجارت
چک ممکن است در وجه حامل یا شخص معین یا به حوالهکرد باشد – ممکن است به صرف امضاء در ظهر به دیگری منتقل شود.
حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی و حداکثر و حداقل آن چقدر است؟
حقوق بازنشستگی تأمین اجتماعی پشتوانه مالی افرادی است که سالها حق بیمه پرداخت کردهاند و پس از رسیدن به شرایط قانونی، بازنشسته میشوند. این حقوق بر اساس دو عامل اصلی محاسبه میشود: میانگین حقوق دو سال آخر خدمت و تعداد سالهای پرداخت حق بیمه. هرچه سابقه و میانگین حقوق بالاتر باشد، مبلغ مستمری نیز افزایش […]
ماده 311 قانون تجارت
در چک باید محل و تاریخ صدور قید شده و به امضای صادرکننده برسد. پرداخت وجه نباید وعده داشته باشد.
ماده 310 قانون تجارت
چک نوشتهای است که به موجب آن صادرکننده وجوهی را که در نزد محالعلیه دارد کلاً یا بعضاً مسترد یا به دیگری واگذار مینماید.
ماده 25 قانون چک
(اصلاحی 1400/01/29)- در صورت تخلف از هر یک از تکالیف مقرر در این قانون برای بانکها یا موسسات اعتباری اعم از دولتی و غیردولتی، کارمند خاطی و مسئول شعبه مربوط حسب مورد با توجه به شرایط، امکانات، دفعات و مراتب به مجازات های مقرر در ماده (9) «قانون رسیدگی به تخلفات اداری مصوب 1372/9/7» محکوم […]
ماده 74 قانون کار
مدت مرخصی استعلاجی، با تایید سازمان تامین اجتماعی، جزء سوابق کار و بازنشستگی کارگران محسوب خواهد شد.
ماده 73 قانون کار
کلیه کارگران در موارد ذیل حق برخورداری از سه روز مرخصی با استفاده از مزد را دارند: الف – ازدواج دائم ب – فوت همسر، پدر، مادر و فرزندان.
ماده 72 قانون کار
نحوه استفاده از مرخصی بدون حقوق کارگران و مدت آن و شرایط برگشت آنها به کار پس از استفاده از مرخصی با توافق کتبی کارگر یا نماینده قانونی او و کارفرما تعیین خواهد شد.
