هر گاه قرارداد کار برای مدت موقت و یا برای انجام کار معین، منعقد شده باشد هیچ یک از طرفین به تنهایی حق فسخ آن را ندارد.
تبصره – رسیدگی به اختلافات ناشی از نوع این قراردادها در صلاحیت هیات‌های تشخیص و حل اختلاف است.
ماده 25 قانون کار
مدت مطالعه: < 1 دقیقه
تاریخ به روزرسانی: 17 بهمن 1402
نویسنده: Niloofar Zamani
مشاورین مرتبط
مقالات مرتبط
مقالات مرتبط
نظرات کاربران
اشتراک در
0 نظرات
