انتقال حقوق بازنشستگی به فرزند در زمان حیات به‌هیچ‌عنوان ممکن نیست. بنابر قوانین فعلی کشور، این حقوق فقط به فرد بازنشسته تعلق دارد. امکان انتقال یا واگذاری آن به دیگری، حتی به فرزند، وجود ندارد. فقط پس از فوت شخص بازنشسته و در صورت واجد شرایط بودن فرزندان، امکان دریافت مستمری وجود خواهد داشت.
این مسئله تحت نظارت سازمان تأمین اجتماعی صورت گرفته و شرایط خاصی برای آن وجود دارد. با این وجود برخی راه‌ها وجود دارد که فرد بتواند بخشی از دارایی یا اختیار منابع مالی خود را در زمان حیات در اختیار فرزندان خود قرار دهد، اما انتقال دائمی آن ممکن نیست. عدم آگاهی از این شرایط می‌تواند منجربه از دست رفتن حقوق قانونی خانواده‌ها شود؛ از همین رو آگاهی درمورد آن از اهمیت بالایی برخوردار است.
درادامه قصد داریم تا به صورت کامل شرایط انتقال حقوق بازنشستگی به فرزند را مورد بررسی قرار دهیم. مطالعه این مقاله به شما کمک می‌کند تا در کوتاه‌ترین زمان ممکن و به‌دور از هرگونه ابهام، درمورد این موضوع مطلع شوید.
در این مسیر، خدمات کارمنتو برای دریافت مشاوره آنلاین تلفنی بر بستر VoIP با استفاده از جدیدترین تکنولوژی‌های روز دنیا، امکان دسترسی سریع و دقیق به مشاوران خبره را فراهم می‌کند. وجود پلتفرم جامع و قابلیت نمایش وضعیت آنلاین و آفلاین مشاوران، باعث می‌شود در کوتاه‌ترین زمان ممکن و بدون اتلاف وقت، پاسخ سوالات خود درباره شرایط انتقال حقوق بازنشستگی به فرزند و راهکارهای قانونی آن را دریافت کنید.
آیا فرزند می‌تواند حقوق بازنشستگی پدر یا مادر را دریافت کند؟
انتقال حقوق بازنشستگی مادر به فرزند یا پدر به فرزند، بنابر قانون حقوق بازنشستگی مربوط به موسسه تأمین اجتماعی، فقط بعد از فوت ممکن است. در این شرایط، فرزند را می‌توان بر اساس ماده 80 قانون تأمین اجتماعی مستمری‌بگیر بازمانده دانست. بر اساس این قانون، این شخص پس از فوت مستمری‌بگیر یا بازنشسته، بنابر شرایط قانونی، امکان دریافت بخشی یا تمام مستمری متوفی را دارد.
درمورد دریافت همزمان مستمری مادر و پدر توسط فرزند باید بگوییم که، فرد در برخی شرایط می‌تواند مستمری مادر و پدر را دریافت کند، اما سازمان تأمین اجتماعی سقف مشخصی را من باب این مسئله در نظر گرفته است. به‌خاطر این موضوع اغلب مبلغ کل دریافتی از مجموع هر دو مستمری کمتر است.
شرایط اصلی برای انتقال حقوق بازنشستگی به فرزند چیست؟
لازم به ذکر است که انتقال حقوق بازنشستگی به فرزند در زمان حیات فرد بازنشسته کاملاً غیرقانونی است. فرزندان تنها پس از فوت و دارا بودن شرایط می‌توانند حقوق بازنشستگی متوفی را دریافت کنند. قوانین دریافت حقوق بازنشستگی برای فرزندان دختر و پسر متفاوت است و باید با دقت بالا مورد بررسی قرار گیرد. انتقال حقوق بازنشستگی به فرزند دختر انعطاف بیشتری را داراست، علی‌الخصوص در زمان دریافت مجدد مستمری پس از فوت یا طلاق از همسر.
سازمان تأمین اجتماعی برای فرزندان دختر پسر فرزند ناتوان و فرزند خوانده قوانین متفاوتی را در نظر گرفته است. در ادامه تمامی موارد را مورد بررسی قرار می‌دهیم. اطلاع دقیق از شرایط باعث می‌شود تا در کوتاه‌ترین زمان ممکن و با حداقل انرژی و درگیری به نتیجه‌ی دلخواه دست پیدا کنید.
☑️ انتقال حقوق بازنشستگی به فرزند پسر:
فرزندان پسر فقط تا سن ۱۸ سالگی می‌توانند مستمری دریافت کنند. شرایط دریافت مستمری بعد از ۱۸ سالگی تنها در صورتی است که به تحصیل تمام وقت یا اشتغال مشغول باشند. در این شرایط برای دریافت مستمری باید گواهی تحصیلی به روز و معتبر از دانشگاه یا مدرسه ارائه دهند. در صورتی‌که فرد به کار کردن مشغول شود، حتی اگر محصل باشد، مستمری شخص قطع می‌شود.
اگر مستمری شخص به خاطر اشتغال قطع شود، حتی در شرایطی که مجدداً فرد بیکار شود، امکان پرداخت مجدد مستمری وجود ندارد.
☑️ انتقال حقوق بازنشستگی به فرزند دختر:
امکان انتقال حقوق بازنشستگی برای فرزندان دختر تا زمانی که فاقد شغل و مجرد باشند، وجود دارد. در شرایطی که فرزند دختر مشغول به کار شود یا ازدواج کند، مستمری قطع می‌شود.
در صورتی که همسر فرد فوت کند یا شخص طلاق بگیرد، امکان دریافت مجدد مستمری به شرط تایید سازمان تأمین اجتماعی و ارائه مدارک جدید وجود دارد.
نکته: در قوانین نحوه انتقال حقوق بازنشستگی به دختر ذکر شده که فرزندان دختر بعد از بیکار شدن یا جدایی یا فوت همسر امکان درخواست برقراری مجدد مستمری را دارند اما فرزندان پسر چنین امکانی را ندارند.
☑️ انتقال حقوق بازنشستگی به فرزند از کار افتاده یا ناتوان:
اگر کمیسیون پزشکی سازمان تأمین اجتماعی ناتوانی ذهنی یا جسمی فرد را تایید کند، مستمری به صورت دائم برای فرد برقرار خواهد بود.
فرد ملزم به شرکت در معاینات کمیسیون و ارائه مدارک پزشکی کامل است. فقط در شرایطی که شخص از نظر جسمی یا ذهنی بهبود پیدا کند، مستمری قطع می‌شود.
☑️ انتقال حقوق بازنشستگی به فرزند خوانده:
اگر فرزند خوانده به صورت رسمی و قانونی تحت سرپرستی دائم فرد باشد، می‌تواند مستمری دریافت کند.
جهت اثبات این موضوع به مدارک رسمی سازمان بهزیستی یا حکم دادگاه نیاز است. فرزند خوانده‌ای که حکم قانونی ندارد یا غیر رسمی است، مشمول این قانون نیست.
مدارک لازم جهت انتقال حقوق بازنشستگی به فرزند چیست؟
بر اساس شرایط فرزند، مدارک لازم جهت انتقال حقوق بازنشستگی متفاوت خواهد بود. اما در شرایط کلی می‌توان به موارد زیر اشاره کرد.
- گواهی فوت فرد مستمری بگیر صادر شده از اداره ثبت احوال
- شناسنامه و کارت ملی شخص متوفی
- شناسنامه و کارت ملی فرزند
- گواهی اشتغال به تحصیل معتبر برای فرزندان پسر بالای 18 سال
- تعهدنامه فرزندان دختر جهت نداشتن شغل یا شوهر
- درخواست فرزندان برای تقاضای دریافت مستمری
☑️ مدارک مخصوص فرزند پسر:
- در صورتی‌که فرد بیش از 18 سال سن داشته باشد، گواهی اشتغال به تحصیل
- گواهی عدم اشتغال به کار
☑️ مدارک مخصوص فرزند دختر:
- گواهی تجرد
- ارائه مدارک مربوط به فوت همسر یا طلاق
- گواهی عدم اشتغال
☑️ مدارک فرزندان ناتوان:
- تأییدیه کمیسیون پزشکی سازمان تأمین اجتماعی
- گواهی پزشکی
اگر در زمینه انتقال حقوق بازنشستگی به فرزند و آشنایی با قوانین آن در بیمه و کار پرسشی دارید، می‌توانید از طریق مشاوره آنلاین تلفنی کارمنتو راهنمایی لازم را بگیرید. دریافت پاسخ‌های تخصصی در لحظه به شما کمک می‌کند تا سریع‌تر و با اطمینان بیشتر تصمیم بگیرید و از بروز اشتباه یا جریمه‌های احتمالی جلوگیری کنید.
مراحل درخواست جهت انتقال حقوق بازنشستگی به فرزند چیست؟
- شخص باید به شعبه تأمین اجتماعی که محل پرداخت مستمری فرد متوفی است، مراجعه کند.
- فرزندان باید تشکیل پرونده دهند.
- ارائه‌ی مدارک کامل الزامی می‌باشد.
- تمامی مدارک توسط کارشناسان شعبه مورد بررسی قرار می‌گیرند.
- در شرایطی‌که ادعای ناتوانی یا از کار افتادگی وجود داشته باشد، پرونده به کمیسیون پزشکی ارسال می‌شود.
- اگر شرایط تایید شد، حکم برقراری مستمری صادر می‌شود.
- زمان شروع پرداخت متغیر است. گاهی از تاریخ فوت و گاهی از زمان ثبت درخواست محاسبه می‌شود.
آیا انتقال حقوق بازنشستگی به چند فرزند، امکان پذیر است؟
در پاسخ به این سوال باید گفت بله، در صورتی که فرزندان واجد شرایط باشند، حقوق مستمری بین آنها به تساوی تقسیم می‌شود.
در صورتی که در شرایط تغییری ایجاد شود، در سهم هر فرد نیز تغییر ایجاد خواهد شد. اگر یکی از فرزندان از تحصیل انصراف دهد یا ازدواج کند، سهم او بین بقیه فرزندان واجد شرایط تقسیم می‌شود. اگر فقط یک فرزند واجد شرایط وجود داشته باشد، تمامی مستمری به ایشان تعلق می‌گیرد.
سخن پایانی
در پایان می‌توان گفت؛ نحوه انتقال حقوق بازنشستگی به فرزندان طی فرآیندی خاص و قانونی اتفاق می‌افتد. در صورتی که فرد آگاهی لازم را از شرایط مدارک و مراحل پیش رو داشته باشد، می‌تواند از بروز تاخیر یا مشکلات در روند دریافت مستمری جلوگیری کند. در شرایطی که فرد در این مسیر از راهنمایی‌های تخصصی استفاده کند می‌تواند در زمان صرفه‌جویی کرده و از صحت مراحل اطمینان حاصل کند.
از امکانات مجموعه کارمنتو می‌توان به همکاری با بیش از 350 مشاور برتر کشور و تنوع حوزه‌ها و خدمات، ایجاد بستری مطمئن برای دریافت راهنمایی‌های قانونی اشاره کرد. قیمت‌گذاری منصفانه این پلتفرم باعث شده تا افراد به راحتی بتوانند مشاوره فوری در کمتر از یک دقیقه دریافت کنند. همچنین، شارژ اولیه رایگان، قابلیت استفاده از کیف پول و حفظ کامل محرمانگی اطلاعات، کارمنتو را به انتخابی مطمئن برای تمام افراد در سراسر ایران تبدیل کرده است.
از طریق مشاوره کسب و کار تلفنی آنلاین در حوزه مد نظر خود بدون پرداخت هزینه تلفن و اینترنت و از طریق تماس امن، پاسخ سوالات خود را دریافت نمایید.
با کلیک روی لینک زیر و از طریق (منو خدمات مشاوره) حوزه مد نظر خود را انتخاب نمایید.
