ماده 22 قانون چک
در صورتی که به متهم دسترسی حاصل نشود، آخرین نشانی متهم در بانک محالعلیه اقامتگاه قانونی او محسوب میشود و هرگونه ابلاغی به نشانی مزبور به عمل میآید. هرگاه متهم حسب مورد به نشانی بانکی یا نشانی تعیینشده شناخته نشود با چنین محلی وجود نداشته باشد گواهی مامور به منزله ابلاغ اوراق تلقی میشود و […]
ماده 21 قانون چک
بانکها مکلفند کلیه حسابهای جاری اشخاصی را که بیش از یکبار چک بیمحل صادرکرده و تعقیب آنها منجر به صدور کیفرخواست شده باشد بسته و تا سه سال به نام آنها حساب جاری دیگری باز ننمایند. تبصره 1 (اصلاحی 1397/8/13)- بانک مرکزی مکلف است با تجمیع اطلاعات گواهینامههای عدم پرداخت و آرای قطعی محاکم درباره […]
وراث طبقه سوم چه کسانی هستند؟
سهم ارث طبقه سوم از جمله اصطلاحات حقوقی است که در اصل در مورد نحوه به ارث رسیدن وراث در این طبقه بحث میکند. لازم به ذکر است که برای تقسیم ارث افراد را بر اساس میزان نزدیکی به فرد متوفی شده در طبقات اول، دوم و سوم قرار میدهند. به عبارتی بهتر تقسیم ارث […]
ماده 61 قانون كار
ارجاع کار اضافی به کارگرانی که کار شبانه یا کارهای خطرناک و سخت و زیانآور انجام میدهند ممنوع است.
ماده 60 قانون كار
ارجاع کار اضافی با تشخیص کارفرما به شرط پرداخت اضافهکاری (موضوع بند ب ماه 59) و برای مدتی که جهت مقابله با اوضاع واحوال ذیل ضرورت دارد مجاز است و حداکثر اضافهکاری موضوع این ماده 8 ساعت در روز خواهد بود (مگر در موارد استثنایی با توافق طرفین). الف – جلوگیری از حوادث قابل پیشبینی […]
ماده 59 قانون كار
در شرایط عادی ارجاع کار اضافی به کارگر با شرایط ذیل مجاز است: الف – موافقت کارگر. ب – پرداخت 40 درصد اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی. تبصره – ساعات کار اضافی ارجاعی به کارگران نباید از 4 ساعت در روز تجاوز نماید (مگر در موارد استثنایی با توافق طرفین).
ماده 57 قانون كار
در کار نوبتی ممکن است ساعات کار از 8 ساعت در شبانه روز و چهل و چهار ساعت در هفته تجاوز نماید، لکن جمع ساعات کار درچهار هفته متوالی نباید از 176 ساعت تجاوز کند.
ماده 58 قانون كار
برای هر ساعت کار در شب تنها به کارگران غیر نوبتی 35% اضافه بر مزد ساعت کار عادی تعلق میگیرد.
ماده 56 قانون كار
کارگری که در طول ماه به طور نوبتی کار میکند و نوبتهای کار وی در صبح و عصر واقع میشود 10% و چنانچه نوبتهای در صبح و عصرو شب قرار گیرد، 15% و در صورتی که نوبتها به صبح و شب و یا عصر و شب بیافتد 22/5% علاوه بر مزد به عنوان فوقالعاده نوبت […]
ماده 55 قانون کار
کار نوبتی عبارت است از کاری که در طول ماه گردش دارد، به نحوی که نوبتها آن در صبح یا عصر یا شب واقع میشود.
ماده 54 قانون كار
کار متناوب کاری است که نوعاً در ساعات متوالی انجام نمییابد بلکه در ساعات معینی از شبانه روز صورت میگیرد. تبصره – فواصل تناوب کار در اختیار کارگر است و حضور او در کارگاه الزامی نیست. در کارهای متناوب، ساعات کار و فواصل تناوب و نیز کار اضافی نباید از هنگام شروع تا خاتمه جمعاً […]
ماده 53 قانون كار
کار روزکارهایی است که زمان انجام آن از ساعت 6 بامداد تا 22 میباشد و کار شبکارهایی است که زمان انجام آن بین 22 تا 6 بامداد قراردارد. کار مختلط نیز کارهایی است که بخشی از ساعات انجام آن در روز و قسمتی از آن در شب واقع میشود. در کارهای مختلط، ساعاتی که جزء […]
