در صورتی که بنا به تشخیص هیات حل اختلاف کارفرما، موجب تعلیق قرارداد کار از ناحیه کارگرش شناخته شود کارگر استحقاق دریافت خسارت ناشی از تعلیق را خواهد داشت و کارفرما مکلف است کارگر تعلیقی از کار را به کار سابق وی باز گرداند.
آیا این مقاله برای شما مفید بود؟ 3 نظر
5
3
ماده 29 قانون کار