در صورتی که بنا به تشخیص هیات حل اختلاف کارفرما، موجب تعلیق قرارداد کار از ناحیه کارگرش شناخته شود کارگر استحقاق دریافت خسارت ناشی از تعلیق را خواهد داشت و کارفرما مکلف است کارگر تعلیقی از کار را به کار سابق وی باز گرداند.
مشاورین مرتبط
مقالات مرتبط
نظرات کاربران
اشتراک در
0 نظرات
قدیمیترین
