شکایت از چک ثبت نشده چه مراحلی دارد؟
در زمینه قانونگذاری صدور چک، تغییرات تازه‌ای ایجاد شده است که از جمله این تغییرات، الزام ثبت چک‌ها در سامانه صیاد است. هم صادرکنندگان و هم دریافت‌کنندگان چک موظفند از این سیستم برای ثبت، تایید و استعلام اطلاعات چک استفاده کنند. با این حال، مواقعی پیش می‌آید که صادرکننده این کار را انجام نمی‌دهد و […]
ماده 35 قانون کار
مزد عبارت است از وجوه نقدی یا غیر نقدی و یا مجموع آنها که در مقابل انجام کار به کارگر پرداخت می‌شود. تبصره 1 – چنانچه مزد با ساعات انجام کار مرتبط باشد، مزد ساعتی و در صورتی که بر اساس میزان انجام کار و یا محصول تولید شده باشد،کارمزد و چنانچه بر اساس محصول […]
ماده 12 قانون چک
هرگاه قبل از صدور حکم قطعی، شاکی گذشت نماید و یا اینکه متهم وجه چک و خسارت تاخیر تادیه را نقدا به دارنده آن پرداخت کند، یا موجبات پرداخت وجه چک و خسارت مذکور (از تاریخ ارائه چک به بانک) را فراهم کند یا در صندوق دادگستری یا اجراء ثبت تودیع نماید مرجع رسیدگی قرار […]
ماده 11 قانون چک
جرایم مذکور در این قانون بدون شکایت دارنده چک قابل تعقیب نیست و در صورتی که دارنده چک تا شش ماه از تاریخ صدور چک برای وصول آن به بانک مراجعه ننماید یا ظرف شش ماه از تاریخ صدور گواهی عدم پرداخت شکایت ننماید دیگر حق شکایت کیفری نخواهد داشت. منظور از دارنده چک در […]
ماده 34 قانون کار
کلیه دریافتهای قانونی که کارگر به اعتبار قرارداد کار اعم از مزد یا حقوق کمک عائله‌مندی، هزینه مسکن، خواربار، ایاب و ذهاب، مزایای‌غیر نقدی، پاداش افزایش تولید، سود سالانه و نظایر آنها دریافت می‌نماید را حق‌السعی می‌نامند.
ماده 32 قانون کار
اگر خاتمه قرارداد کار در نتیجه، کاهش توانایی‌های جسمی و فکری ناشی از کار کارگر باشد (بنا به تشخیص کمیسیون پزشکی سازمان بهداشت و درمان منطقه با معرفی شورای اسلامی کار و یا نمایندگان قانونی کارگر) کارفرما مکلف است به نسبت هر سال سابقه خدمت، معادل دو ماه آخرین حقوق به وی پرداخت نماید.
ماده 31 قانون کار
چنانچه خاتمه قرارداد کار به لحاظ ازکارافتادگی کلی و یا بازنشستگی کارگر باشد، کارفرما باید بر اساس آخرین مزد کارگر به نسبت هر سال سابقه خدمت حقوقی به میزان 30 روز مزد به وی پرداخت نماید. این وجه علاوه بر مستمری ازکارافتادگی و یا بازنشستگی کارگر است که توسط سازمان تامین اجتماعی پرداخت می‌شود.
ماده 29 قانون کار
در صورتی که بنا به تشخیص هیات حل اختلاف کارفرما، موجب تعلیق قرارداد کار از ناحیه کارگرش شناخته شود کارگر استحقاق دریافت خسارت ناشی از تعلیق را خواهد داشت و کارفرما مکلف است کارگر تعلیقی از کار را به کار سابق وی باز گرداند.
مهلت قانونی برگشت زدن چک جدید، قدیمی و صیادی چقدر است؟
مهلت برگشت زدن چک یکی از مهم‌ترین موضوعاتی است که دارندگان چک‌های قدیمی، جدید و صیادی باید درباره آن اطلاع داشته باشند؛ زیرا زمان مراجعه به بانک برای دریافت گواهی عدم پرداخت می‌تواند بر امکان استفاده از برخی ضمانت‌های قانونی، از جمله پیگیری کیفری، تأثیر بگذارد. با این حال، مهلت مراجعه به بانک، مهلت طرح […]
ماده 10 قانون چک
هر کس با علم به بسته بودن حساب بانکی خود مبادرت به صدور چک نماید عمل وی در حکم صدور چک بی‌محل خواهد بود و به حداکثر مجازات مندرج در ماده 7 قانون چک محکوم خواهد شد و مجازات تعیین شده غیرقابل تعلیق خواهد بود.
ماده 9 قانون چک
در صورتی که صادرکننده چک قبل از تاریخ شکایت کیفری، وجه چک را نقدا به دارنده آن پرداخته یا به موافقت شاکی خصوصی ترتیبی برای پرداخت آن داده باشد یا موجبات پرداخت آن را در بانک محال علیه فراهم نماید قابل تعقیب کیفری نیست. در مورد اخیر بانک مذکور مکلف است تا میزان وجه چک […]
چک ثبت نشده را چکار کنیم؟ قانون چک ثبت نشده چیست؟
چک به عنوان یکی از رایج‌ترین ابزارهای مالی شناخته می‌شود، که با امضای صاحب حساب مبلغی را برای گیرنده تعهد می‌کند. در این زمینه، مسئله‌ی مهم و قابل توجه، چک ثبت نشده است که قانون جدید چک صیادی ثبت نشده به توضیح و تعیین شرایطی برای استفاده و اعتبار آنها پرداخته است. در این میان، […]
