دریافت مشاوره تلفنی در ۱۰ حوزه مختلف کسب و کار مشاوره تلفنی

مشاوره رایگان

سوالات خود را در تمامی حوزه‌ها بصورت رایگان از مشاورین کارمنتو بپرسید

حوزه ها

آخرین سوالات

سلمان رسول خانی سلمان رسول خانی
بیمه و قانون کار 1 پاسخ
11:20 1400/05/18

با سلام اینجانب به عنوان مدیرمالی در یک شرکت مشغول بکار هستم با حقوق 9میلیون تومان بعد از 10 ماه فهمیدم که این شرکت جزء شرکتها با بیمه مقطوع میباشد و در تمامی لیستهای بیمه مبلغ 9میلیون تومان درج شده... با سلام اینجانب به عنوان مدیرمالی در یک شرکت مشغول بکار هستم با حقوق 9میلیون تومان بعد از 10 ماه فهمیدم که این شرکت جزء شرکتها با بیمه مقطوع میباشد و در تمامی لیستهای بیمه مبلغ 9میلیون تومان درج شده حالا چه کاری میتوانم انجام دهم که بیمه ام را به همان 9میلیون در بیمه تغییر دهم؟

پاسخ
918 محمد تقی اهورايي
00:33 1400/05/21

با سلام با توجه به اینکه شرکت داری اساس بیمه مقطوع طبق جداول بیمه و دستمزد مقطوع است تغییر آن به اراده و خواست شما نیست و تابع قوانین و مقررات و دستور العملهای سازمان می باشد با سلام با توجه به اینکه شرکت داری اساس بیمه مقطوع طبق جداول بیمه و دستمزد مقطوع است تغییر آن به اراده و خواست شما نیست و تابع قوانین و مقررات و دستور العملهای سازمان می باشد

پروین محمدی پروین محمدی
مالی و مالیاتی 1 پاسخ
20:18 1400/05/17

سلام وقتتون بخیر ببخشید من دفاترروزنامه میخوام بنویسم منتهاباگذشت زمان چیزهای یادم رفته مثلا مبلغ 60 میلیون هیئت ورزشی ب حساب مسول حسابداری واریز کرده این ثبتش چی میشه بانک+++(بدهکار) تنخواه+++(بستا... سلام وقتتون بخیر ببخشید من دفاترروزنامه میخوام بنویسم منتهاباگذشت زمان چیزهای یادم رفته مثلا مبلغ 60 میلیون هیئت ورزشی ب حساب مسول حسابداری واریز کرده این ثبتش چی میشه بانک+++(بدهکار) تنخواه+++(بستانکار)

پاسخ
1046 شیوا همتی
23:12 1400/06/30

سلام، به معادله حسابداری توجه بفرمایید، اگر هیات ورزشی جزو مشتری های شما هستن حساب های دریافتنی بستانکار و شخص دریافت کننده مبلغ بدهکار، به ماهیت رویداد مالی توجه کنید کتاب اصول یک حسابداری هم مطالعه... سلام، به معادله حسابداری توجه بفرمایید، اگر هیات ورزشی جزو مشتری های شما هستن حساب های دریافتنی بستانکار و شخص دریافت کننده مبلغ بدهکار، به ماهیت رویداد مالی توجه کنید کتاب اصول یک حسابداری هم مطالعه کنید

مرتضی امینی مرتضی امینی
بیمه و قانون کار 1 پاسخ
17:36 1400/05/17

سلام . من در سالهای 85 و 86 با سازمان تامین اجتماعی به عنوان کارمند دارای قرارداد بودم و حقوق و مزایا و سنوات پایان سال را هم کاملا دریافت نمودم. منتهی بعد از بررسی سابقه بیمه متوجه شدم دوماه در سال 8... سلام . من در سالهای 85 و 86 با سازمان تامین اجتماعی به عنوان کارمند دارای قرارداد بودم و حقوق و مزایا و سنوات پایان سال را هم کاملا دریافت نمودم. منتهی بعد از بررسی سابقه بیمه متوجه شدم دوماه در سال 85 و چهار ماه در سال 86 برای من سابقه موجود نیست یا اینکه حق بیمه رد نشده است. برای پیگیری میبایست از طریق دیوان عدالت اقدام کنم ؟

پاسخ
910 محمد تقی اهورايي
20:38 1400/05/17

با سلام باتوجه به اینکه شرکت های خدماتی نیز با ادارات داری قرارداد بودن ابتدا مطمئن شوید که رابطه کاریتان از چه نوعی بوده است و از سوی دیگر سمت شما چه بوده و همچنین مدارکی دارید تا اثبات نمایید یعنی... با سلام باتوجه به اینکه شرکت های خدماتی نیز با ادارات داری قرارداد بودن ابتدا مطمئن شوید که رابطه کاریتان از چه نوعی بوده است و از سوی دیگر سمت شما چه بوده و همچنین مدارکی دارید تا اثبات نمایید یعنی قرارداد ها و پرینت واریز حقوق یا هر مدرک دیگری که رابطه کاری را ثابت کند دارید در صورتی که کارمند با سمت کارشناسی بودید و قرارداد مستقیم با سازمان داشتید دیوان عدالت اداری .درصورتی که شرکتی بودید با هر سمتی اداره کار و اگر کارمند خدمات بودید چه قرارداد با سازمان چه شرکتی در اداره کار طرح دادخواست برعلیه کارفرما به خواسته تکلیف و اجرای ماده ۱۴۸ بمایید

فرشاد صحبت لو فرشاد صحبت لو
کارآفرینی 6 پاسخ
12:04 1400/05/17

با سلام و عرض ادب، بنده به همراه برادرم و یک دوست، قصد داریم تا به صورت یک شرکت پخش عمده محصولات لوازم یدکی فعالیت کنیم. بنده سرمایه کار و کارهای مربوط به ادغام کسب و کار سنتی با تکنولوژی را جور می کن... با سلام و عرض ادب، بنده به همراه برادرم و یک دوست، قصد داریم تا به صورت یک شرکت پخش عمده محصولات لوازم یدکی فعالیت کنیم. بنده سرمایه کار و کارهای مربوط به ادغام کسب و کار سنتی با تکنولوژی را جور می کنم و همچنین کارهای مربوط به ایجاد اتوماسیون اداری، سایت و اپلیکیشن را انجام می دهم. دوستم با توجه به تجربه و شناخت بازار و روابطی که دارد، با شناسایی خلا های بازار و ارتباطات خود برای اخذ نمایندگی و خرید محصولات درست برای فروش را انجام می دهد. و برادر بنده نقش بازاریابی و فروش را بر عهده دارد. حال چالش بنده این است: 1- ما در این کار با توجه به نقش افراد، به چه صورت سود را تقسیم کنیم؟ 2- چه قرار دادی را باهم ببندیم تا در آینده مشکلی پیش نیاد؟ 3- اگر بخواهیم این گروه تجاری را سهم بندی کنیم به هر شخص بسته به نقش و تاثیر آن چه سهامی اختصاص دهیم؟

پاسخ
949 سیدعلیرضا محمدی
17:44 1400/05/24

باسلام و وقت بخیر .. با ارزوی موفقیت برای شما و کسب وکارتان... پاسخ دقیق به سئوال شما نیازمند دانستن اطلاعات بیشتری درمورد میزان و نحوه کار و همکاری و مدل درآمدی و.. کسب و کارتان و شرایط اعضای تیم هست... باسلام و وقت بخیر .. با ارزوی موفقیت برای شما و کسب وکارتان... پاسخ دقیق به سئوال شما نیازمند دانستن اطلاعات بیشتری درمورد میزان و نحوه کار و همکاری و مدل درآمدی و.. کسب و کارتان و شرایط اعضای تیم هست. اصل در این حالت ها مبتنی بر تعامل و مذاکره و اقناع صورت میگیره و سه عضو به عنوان کوفاندر محسوب شده که هریک سهم مساوی در سود و زیان و درآمدها خواهند داشت. سعی کنید قبل رسمی شدن فعالیتها و ورود درآمد به مجموعه، درخصوص سهم پولی که افراد میارن و درصدهای مشارکت و نیز شرح وظایف و انتظارات و نحوه ارزیابی و... به یک مدل مورد توافق برسین تا بعدها مشکلی پیش نیاید. حتما حتما تمام موارد رو مکتوب و تایید کنید و در بازه های زمانی مشخصی ارزیابی و بررسی و اصلاح کنید. انواع قرارداد های مشارکت و کوفاندری با مسئولیت محدود هم در فضای اینترنت و توسط مجموعه های حقوقی ارایه می گردد که توصیه میکنم در ایتدای کار و برای جلوگیری از هرگونه مشکل و سوء تفاهمی یک قرارداد همکاری رسمی و چارچوب دار و استاندارد داشته باشین. میزان سهام و.. هم بسته به رشد کسب وکار و بحث سرمایه گذار و....مطرح میشود که نیازمند بررسی و مطالعه بیشتر است و در ابتدای امر سعی کنید با حقوق و مزایا افراد جذب کنید تا سهام. به تدریج با رشد کسب وکار میتوان سهام بنیان گذاران را رقیق کرد و بخشی مشخصی از سهام را واگذار کرد و... از ظرفیت مشاوره تلفنی و.. هم می تونین برای دریافت راهنمایی بهتر و کامل تر بهره ببرین. موفق باشین

مینا اسدی مینا اسدی
امور حقوقی 2 پاسخ
10:13 1400/05/17

سلام و خسته نباشید آیا مطالعه لایحه دفاعیه خواهان ، توسط خوانده در دفاتر قضایی امکان پذیر است؟ یا می بایست از طریق شعبه اقدام شود؟ سلام و خسته نباشید آیا مطالعه لایحه دفاعیه خواهان ، توسط خوانده در دفاتر قضایی امکان پذیر است؟ یا می بایست از طریق شعبه اقدام شود؟

پاسخ
912 زهرا ستاری
19:50 1400/05/18

سلام تمامی خدمات قضایی از طریق دفاتر خدمات قضایی انجام میگردد . یعنی ثبت دادخواست، شکواییه، لایحه دفاعیه و هر نوع خواسته ای از شعبه مربوطه داشته باشید باید با در دست داشتن شماره پرونده و کلاسه پرونده... سلام تمامی خدمات قضایی از طریق دفاتر خدمات قضایی انجام میگردد . یعنی ثبت دادخواست، شکواییه، لایحه دفاعیه و هر نوع خواسته ای از شعبه مربوطه داشته باشید باید با در دست داشتن شماره پرونده و کلاسه پرونده به دفتر خدمات قضایی مراجعه کنید تا خواسته تان را به شعبه از طریق سیستم ارسال نماید و پس از ارسال خواسته تان مبنی بر مطالعه پرونده خواسته در شعبه ثبت و شما با مراجعه به شعبه پرونده را مطالعه میفرمایید . لازم به ذکر است هنوز بعضی مجتمع های قضایی بدون نیاز به این کار مستقیما خواسته را ثبت مینمایند لیکن بخشنامه مربوطه سراسری ابلاغ گردیده است

رامین آبادی رامین آبادی
امور حقوقی 2 پاسخ
17:28 1400/05/16

من 24 سال و 7 ماه پرداخت بیمه در سوابق دارم و 6 ماه دیگه 55 سال تمام میشوم. آخرین پرداختی بیمه من 3 ماه پیش بوده و شرکت دیگه پرداخت نکرده. آیا بعد از 6 ماه من درخواست بازنشستگی میتوانم بدهم اگر این... من 24 سال و 7 ماه پرداخت بیمه در سوابق دارم و 6 ماه دیگه 55 سال تمام میشوم. آخرین پرداختی بیمه من 3 ماه پیش بوده و شرکت دیگه پرداخت نکرده. آیا بعد از 6 ماه من درخواست بازنشستگی میتوانم بدهم اگر این 6 ماه بیمه پرداخت نکنم؟

پاسخ
908 سید محمد برکات
12:41 1400/05/17

در صورتی که به راهنمایی بنده نیاز دارید به شماره تلفن 09135633407 دکتر سید محمد برکات پیام یا تماس حاصل فرمایید. در صورتی که به راهنمایی بنده نیاز دارید به شماره تلفن 09135633407 دکتر سید محمد برکات پیام یا تماس حاصل فرمایید.

عباس tanhay عباس tanhay
امور حقوقی 2 پاسخ
14:08 1400/05/16

سلام من پدرم 13سال یه جایی سرایدار بوده و کار فرما بیمه اش کرده ولی بعد این چند سال رفت بیمه و متوجه شد ک ۶سال براش بیمه رد نکرده یعنی هر ماه نصف یا کمتر بیمه رد کرده براش الان اگه بخواد حقش رو بگیره... سلام من پدرم 13سال یه جایی سرایدار بوده و کار فرما بیمه اش کرده ولی بعد این چند سال رفت بیمه و متوجه شد ک ۶سال براش بیمه رد نکرده یعنی هر ماه نصف یا کمتر بیمه رد کرده براش الان اگه بخواد حقش رو بگیره از کار فرمایش چیکار باید بکنم ممنون میشم اگه راهنمایی کنید

پاسخ
906 سید محمد برکات
12:28 1400/05/17

برای شکایت از کارفرمای پدرتان باید دادخواستی نوشته و به اداره کار محلی که پدرتان کار می کردند بدهید اگر برای نوشتن این دادخواست نیاز به راهنمایی دارید به شماره همراه 09135633407 دکتر سید محمد برکات پی... برای شکایت از کارفرمای پدرتان باید دادخواستی نوشته و به اداره کار محلی که پدرتان کار می کردند بدهید اگر برای نوشتن این دادخواست نیاز به راهنمایی دارید به شماره همراه 09135633407 دکتر سید محمد برکات پیام یا تماس بگیرید. متشکرم.

رامین نجفی رامین نجفی
بیمه و قانون کار 3 پاسخ
16:21 1400/05/15

سلام من از سال ۹۲ تا ۹۶ تو شرکتی مشغول به کار بودم بیمه شده بودم ولی از ۹۶ تعدیل نیرو شدم و بیمه قطع شد الان میخوام با این که بیمارم ولی بیمه و بریزم و دفترچه تامین اجتماعی بگیرم تا بازنشستگی چیکار با... سلام من از سال ۹۲ تا ۹۶ تو شرکتی مشغول به کار بودم بیمه شده بودم ولی از ۹۶ تعدیل نیرو شدم و بیمه قطع شد الان میخوام با این که بیمارم ولی بیمه و بریزم و دفترچه تامین اجتماعی بگیرم تا بازنشستگی چیکار باید بکنم؟

پاسخ
903 محمد تقی اهورايي
23:39 1400/05/16

با سلام وقت بخیر در صورتی که قصد ادامه بیمه پردازی داشته باشید مانعی ندارد و می توانید تا احراز شرایط بازنشستگی بیمه پردازی نمایید ولی اگر دنبال بازنشستگی هستید با این سابقه مشمول بازنشستگی نخواهید ش... با سلام وقت بخیر در صورتی که قصد ادامه بیمه پردازی داشته باشید مانعی ندارد و می توانید تا احراز شرایط بازنشستگی بیمه پردازی نمایید ولی اگر دنبال بازنشستگی هستید با این سابقه مشمول بازنشستگی نخواهید شد حداقل سابقه برای بازنشستگی ۱۰ سال بیمه با شرط سنی بالای ۵۵ سال. و ۳۰ سال بیمه پردازی با داشتن حداقل سن ۵۰ سال را می طلبد تا بازنشسته شوید درضمن شما می توانید از طریق بیمه عمر و آتیه شرکتهای بیمه ای تحت نظارت بیمه مرکزی ایران آتیه عمر و بازنشستگی خود را با مبلغ پایبن تر تامین کنید و از پوشش های آن نیز استفاده کنید در صورت لزوم به مشاوره بیشتر تماس بگیرید موفق باشید

Amin Taghizadeh Amin Taghizadeh
بیمه و قانون کار 4 پاسخ
07:54 1400/05/15

مستاجر ملک تجاری به دلیل ورشکستگی ملک تجاری را رها نموده و متواری است کلید ملک را با واسطه بمن عودت کرده ودر ملک در اختیار من است لطفا راهنمایی بفرمایید ۱- راهکار قانونی و مراحلی که بدهی بیمه تام... مستاجر ملک تجاری به دلیل ورشکستگی ملک تجاری را رها نموده و متواری است کلید ملک را با واسطه بمن عودت کرده ودر ملک در اختیار من است لطفا راهنمایی بفرمایید ۱- راهکار قانونی و مراحلی که بدهی بیمه تامین اجتماعی را خودم پرداخت نمایم و با تامین اجتماعی تسویه نمایم ۲-ایا چون ترک کار اعلام نکرده و در دسترس نیست تامین اجتماعی اعلام اینجانب به عنوان مالک را می‌پذیرد ؟ ۳-سه ماهی که نه لیست رد کرده و نه پرداختی داشته و تعطیل بوده چگونه محاسبه میشود؟ توضیح: دو ماه لیست بیمه ارایه داده و پرداخت نکرده با سه نفر کارگر تا الان سه ماه هم نه لیست ارایه داده و نه پرداختی انجام داده. ترک کار پرسنل را هم اعلام نکرده (کارگاه ۳ماه تعطیل بوده ) باتشکر

پاسخ
904 محمد تقی اهورايي
23:49 1400/05/16

با سلام آنطوری که از سوال برمی اید شما فقط مالک ملک هستید و این تعهدی برای شما در قبال حقوق و مزایای و بیمه کارگران ایجاب نمی کند . در صورتی که ملک را تخلیه نکرده شما می توانید از طریق قانونی حکم تخ... با سلام آنطوری که از سوال برمی اید شما فقط مالک ملک هستید و این تعهدی برای شما در قبال حقوق و مزایای و بیمه کارگران ایجاب نمی کند . در صورتی که ملک را تخلیه نکرده شما می توانید از طریق قانونی حکم تخلیه گرفته و اجرا کنید واگر تمایل دارید کار مستاجر را ادامه دهید و کارگران را ابقاء نمایید طبق قانون شما قائم مقام کارفرمای قبلی محسوب شده و باید تمام معوقات کارگران و حقوقات قانونی آنان اعم از بیمه و ...را تقبل نمایید در صورت نیاز به راهنمایی بیشتر از طریق کارمنتو تماس بگیرید

محمد امیری محمد امیری
مالی و مالیاتی 1 پاسخ
09:48 1400/05/11

سلام و احترام من رشته م حسابداری نیست و اقتصاد هست و در حال طراحی یک مدل اقتصادی مبتنی بر ریاضیات و حسابداری هستم که یک سوال برام پیش اومد ممنوم میشم راهنمایی کنید. اگر بانک وامی را در سال جاری به وام... سلام و احترام من رشته م حسابداری نیست و اقتصاد هست و در حال طراحی یک مدل اقتصادی مبتنی بر ریاضیات و حسابداری هستم که یک سوال برام پیش اومد ممنوم میشم راهنمایی کنید. اگر بانک وامی را در سال جاری به وام گیرنده پرداخت کند و قرار باشد که وام گیرنده آن را سال بعد برگرداند و مبتنی بر احتمال نکول وام گیرنده بخواهد ذخیره گیری مطالبات برای نکول مورد انتظار را در همین سال جاری انجام دهد باید هزینه مطالبات مشکوک الوصول را هم ثبت کند یعنی حساب ذخیره مطالبات دارایی را کاهش میدهد و حساب هزینه مطالبات هزینه را افزایش میدهد. حال سوال این است که با توجه به ثبت این هزینه در سال جاری این هزینه از سود سال جاری او کم میکند و در صورت سود و زیان سال جاری محاسبه میشود یا سال بعد؟ قاعدتا با توجه به ثبت آن در سال جاری باید از سود سال جاری کم کند از طرفی با توجه به اصل تطابق هزینه با درآمد؛ درآمد هر سال باید با هزینه همان سال مطابق باشد بر این اساس با توجه به این که وام گیرنده وام را سال بعد پس میدهد و درآمد وام امسال در سال بعد بدست می آید پس هزینه مطالبات هم باید برای صورت حساب سود و زیان سال بعد محاسبه شود. بر این اساس سوال این است که کدام رویکرد صحیح است محاسبه هزینه مطالبات در سود و زیان سال بعد یا محاسبه آن در صورت سود و زیان سال جاری؟ سپاس گذارم

پاسخ
888 سید اکبر مرادی
11:14 1400/05/13

سلام طبق قوانین مالیاتی و استانداردهای حسابداری، زمانی که لاوصول بودن یک طلب برا شرکت مشخص شد باید در همان دوره مالی هزینه رو شناسایی کنه. برداشت شما از اصل تطابق هزینه با درآمد یکم نادرسته. در واقع ش... سلام طبق قوانین مالیاتی و استانداردهای حسابداری، زمانی که لاوصول بودن یک طلب برا شرکت مشخص شد باید در همان دوره مالی هزینه رو شناسایی کنه. برداشت شما از اصل تطابق هزینه با درآمد یکم نادرسته. در واقع شما فقط برای مطالباتی میتونید ذخیره بگیرید که در راستای فعالیتهای عملیاتی باشد.یعنی مثلا بابت طلب از پرسنل که شاید مشکوک الوصول هم باشه نمیتونی ذخیره بگیری. پس بنابراین شما در دوره جاری یه سری درآمدها داشتی و حالا در ارتباط با مطالبات عملیاتی هم یه هزینه متحمل شدی. به محض اینکه مستنداتی داشتین که طلبی وصول نمیشه باید هزینه رو شناسایی کنید که اصل تطابق رو رعایت کرده باشید.


مشاوره رایگان