مشاوره رایگان

اگر به مطالب بیشتری احتیاج دارید ، اگر به مطالب بیشتری احتیاج دارید ،اگر به مطالب بیشتری احتیاج دارید ،اگر به مطالب بیشتری احتیاج دارید ،اگر به مطالب بیشتری احتیاج دارید ،اگر به مطالب بیشتری احتیاج دارید ،اگر به مطالب بیشتری احتیاج دارید ،اگر به مطالب بیشتری احتیاج دارید ،اگر به مطالب بیشتری احتیاج دارید ،اگر به مطالب بیشتری احتیاج دارید ،اگر به مطالب بیشتری احتیاج دارید ،

برای مشاوره رایگان کلیک کن

حوزه ها

آخرین سوالات

سهیل اصغری سهیل اصغری
امور حقوقی 1 پاسخ
03:46 1400/05/20

عرض ادب وقت بخیر ما برای شرکتمون یک ملک با سند اداری بصورت رسمی با اجاره نامه هولگرام دار اجاره کردیم با ودیعه 50 و اجاره ماهی 6 بعد از تخلیه مالک ودیعه رو نداد گفت باید مفاصا حساب بیمه بدید وگرنه ودی... عرض ادب وقت بخیر ما برای شرکتمون یک ملک با سند اداری بصورت رسمی با اجاره نامه هولگرام دار اجاره کردیم با ودیعه 50 و اجاره ماهی 6 بعد از تخلیه مالک ودیعه رو نداد گفت باید مفاصا حساب بیمه بدید وگرنه ودیعه نمیدیم بیمه هم به ما مفاصا نداد با اینکه بدهی نداریم به دلیل اینکه: ما ملک قبلیمون شرق تهران بود وقتی به این ملک جدید ک غرب تهران هست منتقل کردیم شرکت رو خوردیم به کرونا و کلا تعطیل بودیم و فعالیتی نداشتیم و بیمه هم عدم فعالیت زده برای کارگاه بیمه گفته باید حتما اول پرونده رو منتقل کنید غرب که ما بتونیم مفاصا بدیم حالا سوالم اینه : 1-ایا کار مالک قانونیه؟الان دوماه ودیعه ما رو نگهداشته 2-راه حل چیه؟ برای ما بنا بر دلایلی امکان انتقال پرونده وجود نداره امکان گرفتن ملک جدید هم تا ودیعه پس زدن وجود نداره الان دوماهه بساط شرکت تو انبار اجاره ای دپو شده راه حل چیه؟

پاسخ
مجید علوانی
21:58 1400/05/20

با سلام و وقت بخیر اگر در مفاد اجاره ، باز پرداخت مبلغ ودیعه منوط به ارایه مفاصا حساب بیمه ذکر شده که حق با مالک هست در غیر اینصورت حق با شماست و میتوانید از مراجع قانونی پیگیر باشید. با سلام و وقت بخیر اگر در مفاد اجاره ، باز پرداخت مبلغ ودیعه منوط به ارایه مفاصا حساب بیمه ذکر شده که حق با مالک هست در غیر اینصورت حق با شماست و میتوانید از مراجع قانونی پیگیر باشید.

سیدرضا هاشمی سیدرضا هاشمی
بیمه و قانون کار 2 پاسخ
20:55 1400/05/19

سلام من در کارگاهی ۳ماه قرارداد کار ازمایشی و به صورت کتبی داشتم بعد از اتمام آن ۳ماه برای مدت دو ماه بدون قرارداد در محل کارحاضر بودم و حقوق هم به حسابم ریختند و برای این دو ماه بیمه هم رد کردند و... سلام من در کارگاهی ۳ماه قرارداد کار ازمایشی و به صورت کتبی داشتم بعد از اتمام آن ۳ماه برای مدت دو ماه بدون قرارداد در محل کارحاضر بودم و حقوق هم به حسابم ریختند و برای این دو ماه بیمه هم رد کردند و الان اخراج شدم چه کنم؟

پاسخ
سید محمد برکات
10:43 1400/05/21

با سلام خدمت حضرتعالی نمی توانید محل خدمت خود را اجبار کنید که شما را به کار برگردانند و شکایت از این جهت در اداره کار بیهوده است ولی به علت بروز بیماری کرونا در کشور می توانید از بیمه بیکار در صورت تجرد تا سقف 6 ماه و در صورت تاه... با سلام خدمت حضرتعالی نمی توانید محل خدمت خود را اجبار کنید که شما را به کار برگردانند و شکایت از این جهت در اداره کار بیهوده است ولی به علت بروز بیماری کرونا در کشور می توانید از بیمه بیکار در صورت تجرد تا سقف 6 ماه و در صورت تاهل تا سقف 12 ماه بهره مند گردید.

پاسخ
محمد تقی اهورايي
00:06 1400/05/21

سلام با توجه به تجدید ضمن قرارداد شما می توانید به خواسته بازگشت به کار در اداره کار شکایت کنید و اگر بابت کارکرد خود در تمام مدت اشتغال حقوق و مزایایی و بیمه را طلب دارید می توانید در دادخواست قید نموده و مطالبه کنید موفق باشید سلام با توجه به تجدید ضمن قرارداد شما می توانید به خواسته بازگشت به کار در اداره کار شکایت کنید و اگر بابت کارکرد خود در تمام مدت اشتغال حقوق و مزایایی و بیمه را طلب دارید می توانید در دادخواست قید نموده و مطالبه کنید موفق باشید

مهسا شریفی مهسا شریفی
امور حقوقی 1 پاسخ
19:00 1400/05/19

با سلام من در یک دفتر حقوقی کار میکنم که تازه راه افتاده و به دنبال روشی برای جذب موکل بیشتر هستم شما چه پیشنهادی دارید؟؟ با سلام من در یک دفتر حقوقی کار میکنم که تازه راه افتاده و به دنبال روشی برای جذب موکل بیشتر هستم شما چه پیشنهادی دارید؟؟

پاسخ
سید محمد برکات
10:36 1400/05/21

با سلام خدمت حضرتعالی بهترین روش که خودم نیز امتحان نمودم تبلیغ گسترده در روزنامه نیازمندی ها می باشد البته از خدمات فارغ التحصیلان بیکار رشته حقوق که تعداد بیشماری هستند نیز می توانید بهره مند گردید اما به هر حال از شما حقوق می خ... با سلام خدمت حضرتعالی بهترین روش که خودم نیز امتحان نمودم تبلیغ گسترده در روزنامه نیازمندی ها می باشد البته از خدمات فارغ التحصیلان بیکار رشته حقوق که تعداد بیشماری هستند نیز می توانید بهره مند گردید اما به هر حال از شما حقوق می خواهند و بیمه بهتر است تبلیغ در روزنامه نیازمندی ها را پیش بگیرید.

علی فرهبد علی فرهبد
بیمه و قانون کار 1 پاسخ
12:42 1400/05/19

قرارداد پشتیبانی نرم افزار با خدمات غیر حضوری مشمول بیمه است؟ قرارداد پشتیبانی نرم افزار با خدمات غیر حضوری مشمول بیمه است؟

پاسخ
محمد تقی اهورايي
00:11 1400/05/21

با سلام در صورتی که باعث به وجودآمدن رابطه کاری گردد بله باید بیمه پرداخت شود ولی اگر طرف صاحب صنف بوده و جزءتعهداتش هست که پشتیبانی را انجام دهد خیر نیازی نیست با سلام در صورتی که باعث به وجودآمدن رابطه کاری گردد بله باید بیمه پرداخت شود ولی اگر طرف صاحب صنف بوده و جزءتعهداتش هست که پشتیبانی را انجام دهد خیر نیازی نیست

ناهید صالحی ناهید صالحی
بیمه و قانون کار 2 پاسخ
18:12 1400/05/18

من بیمه بیکاریم تموم شده ومیخوام بیممو به اختیاری یا مشاغل ازاد تغییر بدم؟ چه کارهایی باید بکنم! من بیمه بیکاریم تموم شده ومیخوام بیممو به اختیاری یا مشاغل ازاد تغییر بدم؟ چه کارهایی باید بکنم!

پاسخ
سید محمد برکات
10:51 1400/05/21

با سلام خدمت حضرتعالی به فکر دردسرهای پیش روی خود باشید: 1- شما الان بیمتان مثل کفش وصله شده است هر قسمتش جایی رد شده برای بازنشستگی مشکل جلوی راهتان پیش می آید. 2- هزینه بیمه اختیاری یا مشاغل آزاد فوق العاده بالاست 3- بیمه تامین... با سلام خدمت حضرتعالی به فکر دردسرهای پیش روی خود باشید: 1- شما الان بیمتان مثل کفش وصله شده است هر قسمتش جایی رد شده برای بازنشستگی مشکل جلوی راهتان پیش می آید. 2- هزینه بیمه اختیاری یا مشاغل آزاد فوق العاده بالاست 3- بیمه تامین اجتماعی بسیاری از خدمات درمانی را پوشش نمی دهد و نیاز به بیمه تکمیلی و پرداخت هزینه دارید و حقوق بازنشستگی درست و حسابی هم به کسی نمی دهد. پس بهتر است برای آینده خود به بیمه های جدیدی مثل بیمه ملت برای بهره گیری از خدمات درمانی و بازنشستگی مراجعه فرمایید.

پاسخ
محمد تقی اهورايي
00:15 1400/05/21

سلام به سازمان تامین اجتماعی مراجعه کنید و فرمهای مربوطه را تکمیل و درخواست خود را مطرح کنید باتوجه به اینکه قبلا بیمه داشتید نیازی به چکاب طب سلامت ندارید سلام به سازمان تامین اجتماعی مراجعه کنید و فرمهای مربوطه را تکمیل و درخواست خود را مطرح کنید باتوجه به اینکه قبلا بیمه داشتید نیازی به چکاب طب سلامت ندارید

محدثه اصانلو محدثه اصانلو
کارآفرینی 6 پاسخ
16:18 1400/05/18

باسلام وقت بخیر ببخشید بنده مجوز راه اندازی وتولید ظروف یکبار مصرف رادارم وتصمیم دارم این کار را شروع کنم اما نیاز به مشاوره دارم من سرمایم زیاد نیست میخوام بدونم باسرمایه کم هم میشه این کاررا انجام ب... باسلام وقت بخیر ببخشید بنده مجوز راه اندازی وتولید ظروف یکبار مصرف رادارم وتصمیم دارم این کار را شروع کنم اما نیاز به مشاوره دارم من سرمایم زیاد نیست میخوام بدونم باسرمایه کم هم میشه این کاررا انجام بدیم ؟ یا چه جاهایی حمایت میکنن ازتولیدات وام میدن؟ من سرمایم ۲۰۰ ملیون هستش

پاسخ
عنایت مرشدی
09:54 1400/05/21

برای توضیحات بیشتر لطفاً از طرق کارمنتو با من تماس بگیرید برای توضیحات بیشتر لطفاً از طرق کارمنتو با من تماس بگیرید

پاسخ
عنایت مرشدی
09:53 1400/05/21

اما بد نیست به فکر سرمایه گذار باشید اما بد نیست به فکر سرمایه گذار باشید

سلمان رسول خانی سلمان رسول خانی
بیمه و قانون کار 1 پاسخ
11:20 1400/05/18

با سلام اینجانب به عنوان مدیرمالی در یک شرکت مشغول بکار هستم با حقوق 9میلیون تومان بعد از 10 ماه فهمیدم که این شرکت جزء شرکتها با بیمه مقطوع میباشد و در تمامی لیستهای بیمه مبلغ 9میلیون تومان درج شده... با سلام اینجانب به عنوان مدیرمالی در یک شرکت مشغول بکار هستم با حقوق 9میلیون تومان بعد از 10 ماه فهمیدم که این شرکت جزء شرکتها با بیمه مقطوع میباشد و در تمامی لیستهای بیمه مبلغ 9میلیون تومان درج شده حالا چه کاری میتوانم انجام دهم که بیمه ام را به همان 9میلیون در بیمه تغییر دهم؟

پاسخ
محمد تقی اهورايي
00:33 1400/05/21

با سلام با توجه به اینکه شرکت داری اساس بیمه مقطوع طبق جداول بیمه و دستمزد مقطوع است تغییر آن به اراده و خواست شما نیست و تابع قوانین و مقررات و دستور العملهای سازمان می باشد با سلام با توجه به اینکه شرکت داری اساس بیمه مقطوع طبق جداول بیمه و دستمزد مقطوع است تغییر آن به اراده و خواست شما نیست و تابع قوانین و مقررات و دستور العملهای سازمان می باشد

پروین محمدی پروین محمدی
مالی و مالیاتی 1 پاسخ
20:18 1400/05/17

سلام وقتتون بخیر ببخشید من دفاترروزنامه میخوام بنویسم منتهاباگذشت زمان چیزهای یادم رفته مثلا مبلغ 60 میلیون هیئت ورزشی ب حساب مسول حسابداری واریز کرده این ثبتش چی میشه بانک+++(بدهکار) تنخواه+++(بستا... سلام وقتتون بخیر ببخشید من دفاترروزنامه میخوام بنویسم منتهاباگذشت زمان چیزهای یادم رفته مثلا مبلغ 60 میلیون هیئت ورزشی ب حساب مسول حسابداری واریز کرده این ثبتش چی میشه بانک+++(بدهکار) تنخواه+++(بستانکار)

پاسخ
شیوا همتی
23:12 1400/06/30

سلام، به معادله حسابداری توجه بفرمایید، اگر هیات ورزشی جزو مشتری های شما هستن حساب های دریافتنی بستانکار و شخص دریافت کننده مبلغ بدهکار، به ماهیت رویداد مالی توجه کنید کتاب اصول یک حسابداری هم مطالعه کنید سلام، به معادله حسابداری توجه بفرمایید، اگر هیات ورزشی جزو مشتری های شما هستن حساب های دریافتنی بستانکار و شخص دریافت کننده مبلغ بدهکار، به ماهیت رویداد مالی توجه کنید کتاب اصول یک حسابداری هم مطالعه کنید

مرتضی امینی مرتضی امینی
بیمه و قانون کار 1 پاسخ
17:36 1400/05/17

سلام . من در سالهای 85 و 86 با سازمان تامین اجتماعی به عنوان کارمند دارای قرارداد بودم و حقوق و مزایا و سنوات پایان سال را هم کاملا دریافت نمودم. منتهی بعد از بررسی سابقه بیمه متوجه شدم دوماه در سال 8... سلام . من در سالهای 85 و 86 با سازمان تامین اجتماعی به عنوان کارمند دارای قرارداد بودم و حقوق و مزایا و سنوات پایان سال را هم کاملا دریافت نمودم. منتهی بعد از بررسی سابقه بیمه متوجه شدم دوماه در سال 85 و چهار ماه در سال 86 برای من سابقه موجود نیست یا اینکه حق بیمه رد نشده است. برای پیگیری میبایست از طریق دیوان عدالت اقدام کنم ؟

پاسخ
محمد تقی اهورايي
20:38 1400/05/17

با سلام باتوجه به اینکه شرکت های خدماتی نیز با ادارات داری قرارداد بودن ابتدا مطمئن شوید که رابطه کاریتان از چه نوعی بوده است و از سوی دیگر سمت شما چه بوده و همچنین مدارکی دارید تا اثبات نمایید یعنی قرارداد ها و پرینت واریز حقوق... با سلام باتوجه به اینکه شرکت های خدماتی نیز با ادارات داری قرارداد بودن ابتدا مطمئن شوید که رابطه کاریتان از چه نوعی بوده است و از سوی دیگر سمت شما چه بوده و همچنین مدارکی دارید تا اثبات نمایید یعنی قرارداد ها و پرینت واریز حقوق یا هر مدرک دیگری که رابطه کاری را ثابت کند دارید در صورتی که کارمند با سمت کارشناسی بودید و قرارداد مستقیم با سازمان داشتید دیوان عدالت اداری .درصورتی که شرکتی بودید با هر سمتی اداره کار و اگر کارمند خدمات بودید چه قرارداد با سازمان چه شرکتی در اداره کار طرح دادخواست برعلیه کارفرما به خواسته تکلیف و اجرای ماده ۱۴۸ بمایید

فرشاد صحبت لو فرشاد صحبت لو
کارآفرینی 6 پاسخ
12:04 1400/05/17

با سلام و عرض ادب، بنده به همراه برادرم و یک دوست، قصد داریم تا به صورت یک شرکت پخش عمده محصولات لوازم یدکی فعالیت کنیم. بنده سرمایه کار و کارهای مربوط به ادغام کسب و کار سنتی با تکنولوژی را جور می کن... با سلام و عرض ادب، بنده به همراه برادرم و یک دوست، قصد داریم تا به صورت یک شرکت پخش عمده محصولات لوازم یدکی فعالیت کنیم. بنده سرمایه کار و کارهای مربوط به ادغام کسب و کار سنتی با تکنولوژی را جور می کنم و همچنین کارهای مربوط به ایجاد اتوماسیون اداری، سایت و اپلیکیشن را انجام می دهم. دوستم با توجه به تجربه و شناخت بازار و روابطی که دارد، با شناسایی خلا های بازار و ارتباطات خود برای اخذ نمایندگی و خرید محصولات درست برای فروش را انجام می دهد. و برادر بنده نقش بازاریابی و فروش را بر عهده دارد. حال چالش بنده این است: 1- ما در این کار با توجه به نقش افراد، به چه صورت سود را تقسیم کنیم؟ 2- چه قرار دادی را باهم ببندیم تا در آینده مشکلی پیش نیاد؟ 3- اگر بخواهیم این گروه تجاری را سهم بندی کنیم به هر شخص بسته به نقش و تاثیر آن چه سهامی اختصاص دهیم؟

پاسخ
سیدعلیرضا محمدی
17:44 1400/05/24

باسلام و وقت بخیر .. با ارزوی موفقیت برای شما و کسب وکارتان... پاسخ دقیق به سئوال شما نیازمند دانستن اطلاعات بیشتری درمورد میزان و نحوه کار و همکاری و مدل درآمدی و.. کسب و کارتان و شرایط اعضای تیم هست. اصل در این حالت ها مبتنی بر... باسلام و وقت بخیر .. با ارزوی موفقیت برای شما و کسب وکارتان... پاسخ دقیق به سئوال شما نیازمند دانستن اطلاعات بیشتری درمورد میزان و نحوه کار و همکاری و مدل درآمدی و.. کسب و کارتان و شرایط اعضای تیم هست. اصل در این حالت ها مبتنی بر تعامل و مذاکره و اقناع صورت میگیره و سه عضو به عنوان کوفاندر محسوب شده که هریک سهم مساوی در سود و زیان و درآمدها خواهند داشت. سعی کنید قبل رسمی شدن فعالیتها و ورود درآمد به مجموعه، درخصوص سهم پولی که افراد میارن و درصدهای مشارکت و نیز شرح وظایف و انتظارات و نحوه ارزیابی و... به یک مدل مورد توافق برسین تا بعدها مشکلی پیش نیاید. حتما حتما تمام موارد رو مکتوب و تایید کنید و در بازه های زمانی مشخصی ارزیابی و بررسی و اصلاح کنید. انواع قرارداد های مشارکت و کوفاندری با مسئولیت محدود هم در فضای اینترنت و توسط مجموعه های حقوقی ارایه می گردد که توصیه میکنم در ایتدای کار و برای جلوگیری از هرگونه مشکل و سوء تفاهمی یک قرارداد همکاری رسمی و چارچوب دار و استاندارد داشته باشین. میزان سهام و.. هم بسته به رشد کسب وکار و بحث سرمایه گذار و....مطرح میشود که نیازمند بررسی و مطالعه بیشتر است و در ابتدای امر سعی کنید با حقوق و مزایا افراد جذب کنید تا سهام. به تدریج با رشد کسب وکار میتوان سهام بنیان گذاران را رقیق کرد و بخشی مشخصی از سهام را واگذار کرد و... از ظرفیت مشاوره تلفنی و.. هم می تونین برای دریافت راهنمایی بهتر و کامل تر بهره ببرین. موفق باشین

پاسخ
عنایت مرشدی
09:59 1400/05/21

برای توضیحات بیشتر در این خصوص لطفاً با من تماس بگیرید برای توضیحات بیشتر در این خصوص لطفاً با من تماس بگیرید


مشاوره رایگان