برای دریافت مشاوره تلفنی کلیک کنید مشاوره تلفنی

مشاوره رایگان

سوالات خود را در تمامی حوزه‌ها بصورت رایگان از مشاورین کارمنتو بپرسید

حوزه ها

آخرین سوالات

مسعود علیزاده مسعود علیزاده
بیمه و قانون کار 0 پاسخ
09:24 1400/10/11

سلام بنده نمایندگی بیمه هستم و بجز کارمندان ثابت که بیمه شده هستند . تعدادی بازاریاب دارم که میخوام بدونم تکلیف مالیاتشون چطوریه . ممنون میشم راهنمایی بفرمایید 🙏 سلام بنده نمایندگی بیمه هستم و بجز کارمندان ثابت که بیمه شده هستند . تعدادی بازاریاب دارم که میخوام بدونم تکلیف مالیاتشون چطوریه . ممنون میشم راهنمایی بفرمایید 🙏

باقر رحیمی باقر رحیمی
بازاریابی و فروش 2 پاسخ
06:50 1400/10/11

سلام و عرض ادب برای شروع کار پخش و بازار سنجی بهتر است از یک بازاریاب استفاده شود یا خودم اقدام کنم و به مغازه ها مراجعه کنم و آیا بهتر است که نمونه محصولات را همراه داشته باشیم ؟ سلام و عرض ادب برای شروع کار پخش و بازار سنجی بهتر است از یک بازاریاب استفاده شود یا خودم اقدام کنم و به مغازه ها مراجعه کنم و آیا بهتر است که نمونه محصولات را همراه داشته باشیم ؟

پاسخ
احمد مدیری
11:51 1400/10/19

سلام بسته به حجم کار و محصولی که قراره معرفی کنید داره اگه محصولتون خاص هست یک نمونه در دست برید مویرگی پرزنت کنین تا خودتون با چند و چون کار آشنا بشید که اگه بازاریاب گرفتین بتونین تیم بازاریابی رو... سلام بسته به حجم کار و محصولی که قراره معرفی کنید داره اگه محصولتون خاص هست یک نمونه در دست برید مویرگی پرزنت کنین تا خودتون با چند و چون کار آشنا بشید که اگه بازاریاب گرفتین بتونین تیم بازاریابی رو مدیریت کنید و اگه توانایی راه اندازی لاین های متعدد فروش رو دارین بر اساس استراتژی ورود به بازارتون میتونین در کنار بازار مویرگی فروش آنلاین اون رو هم استارت بزنید.

مصطفی کاظمی مصطفی کاظمی
بیمه و قانون کار 1 پاسخ
20:04 1400/10/10

سلام یک کارگر در مجموعه ما شش ماه فعالیت داشته و از همان روز اول درخواست کرد که حقوق ماهانه خودش رو به حساب همسرش واریز کنیم و از طرف کارگر یک نامه به عنوان درخواست به مدیریت مجموعه نوشت و موافقت شد... سلام یک کارگر در مجموعه ما شش ماه فعالیت داشته و از همان روز اول درخواست کرد که حقوق ماهانه خودش رو به حساب همسرش واریز کنیم و از طرف کارگر یک نامه به عنوان درخواست به مدیریت مجموعه نوشت و موافقت شد سوالی که پیش امده این هستش که در این مورد برای مجموعه ما امکانش هست مشکلی پیش بیاد یا کارگر میتونه در این مورد شکایت کنه ؟

پاسخ
محمد تقی اهورايي
07:46 1400/10/11

با سلام قطعا تبعاتي در پي خواهد داشت هم براي شما هم براي كارگر چرا كه مقصود مادتين 2 و 3 قانون كار بطور كامل محقق نخواهد شد . توصيه مي شود اين كار را نكنيد با سلام قطعا تبعاتي در پي خواهد داشت هم براي شما هم براي كارگر چرا كه مقصود مادتين 2 و 3 قانون كار بطور كامل محقق نخواهد شد . توصيه مي شود اين كار را نكنيد

ali MS ali MS
بیمه و قانون کار 1 پاسخ
20:45 1400/10/08

سلام. بنده دانشجو هستم و به طور همزمان در کارگاهی شاغل و بیمه هستم. امکانس وجود داره خودم هم حق بیمه دانشجویی بپردازم و در واقع در دو جا بیمه باشم؟ اگر این کار ممکن است، چه سودی برایم خواهد داشت؟ سلام. بنده دانشجو هستم و به طور همزمان در کارگاهی شاغل و بیمه هستم. امکانس وجود داره خودم هم حق بیمه دانشجویی بپردازم و در واقع در دو جا بیمه باشم؟ اگر این کار ممکن است، چه سودی برایم خواهد داشت؟

پاسخ
محمد تقی اهورايي
07:40 1400/10/11

باسلام اين امكان وجود دارد ولي سودي براي شما ندارد توصيه مي شود از همان كارگاهي كه شاغل هستيد بيمه خود را پرداخت كنيد باسلام اين امكان وجود دارد ولي سودي براي شما ندارد توصيه مي شود از همان كارگاهي كه شاغل هستيد بيمه خود را پرداخت كنيد

اکبر دوستی اکبر دوستی
کارآفرینی 1 پاسخ
17:41 1400/10/08

سلام میخواستم یه مغازه لوازم التحریر فروشی بزنم دوستان هرکسی اطلاعاتی در این زمینه داره راهنمایی کنه با کمال تشکر سلام میخواستم یه مغازه لوازم التحریر فروشی بزنم دوستان هرکسی اطلاعاتی در این زمینه داره راهنمایی کنه با کمال تشکر

پاسخ
راویس قاسمی
10:01 1400/10/19

سلام‌ در کدوم شهر ساکن هستید... و بهتره اول بصورت اینترنتی کارتون رو شروع کنید و بعد توسعه بدین. از لوازم خاص؛متفاوت و رنگ های شاد استفاده کنید بویژه وسائل و لوازم تحریری که اینروزا خیلی ترند شدن حتم... سلام‌ در کدوم شهر ساکن هستید... و بهتره اول بصورت اینترنتی کارتون رو شروع کنید و بعد توسعه بدین. از لوازم خاص؛متفاوت و رنگ های شاد استفاده کنید بویژه وسائل و لوازم تحریری که اینروزا خیلی ترند شدن حتما استفاده کنید

ساناز حقی ساناز حقی
امور حقوقی 1 پاسخ
12:46 1400/10/08

سلام و وقت به خیر ملکی رو معامله کردیم داخل مبایعنامه اپارتمان رو زده پارکینگ دارد بعد از سند زدن در محضر بنچاق که بعد از سه روز اماده شد رویت کردیم زده پارکینگ مزاحم است یعنی وقتی فروشنده سند رو داد... سلام و وقت به خیر ملکی رو معامله کردیم داخل مبایعنامه اپارتمان رو زده پارکینگ دارد بعد از سند زدن در محضر بنچاق که بعد از سه روز اماده شد رویت کردیم زده پارکینگ مزاحم است یعنی وقتی فروشنده سند رو داد به املاک اصلا نگفت که پارکینگ مزاحم است و املاک هم از روی سند وارد مبایعنامه کرد و خوند اینجا هم چون املاک واسطه بوده باید عینش رو وارد میکرده درصورتی که بی دقتی کرده شما لطف میکنید به من بگید الان من راهم چیه ممنون از شما

پاسخ
امير اماني
08:43 1400/10/15

با توجه به توضیحات شما صرفا میتوانید درخواست ضرر و زیان بنمایید و البته بایستی قرارداد شما مورد مطالعه قرار گیرد، با توجه به توضیحات: در خواست مابه التفاوت ملک باپازکینگ مستقل و ملک با پارکینگ مزاحم ب... با توجه به توضیحات شما صرفا میتوانید درخواست ضرر و زیان بنمایید و البته بایستی قرارداد شما مورد مطالعه قرار گیرد، با توجه به توضیحات: در خواست مابه التفاوت ملک باپازکینگ مستقل و ملک با پارکینگ مزاحم بنمایید. باز هم تأمید میگردد مهم متن قرارداد و شرایط قرارداد است.

افسانه معدن نژاد افسانه معدن نژاد
بیمه و قانون کار 1 پاسخ
10:20 1400/10/08

ضمن عرض سلام و خسته نباشید عرض کنم اینجانب مدت چهارروز ماه گذشته مرخصی استعلاجی داشته ام 1-در حالت اول بیشتر از چهارروز میبایست به اداره بیمه مراجعه کرد و حقوق این چندروز دریافت کرد و شرکت در لیست بیم... ضمن عرض سلام و خسته نباشید عرض کنم اینجانب مدت چهارروز ماه گذشته مرخصی استعلاجی داشته ام 1-در حالت اول بیشتر از چهارروز میبایست به اداره بیمه مراجعه کرد و حقوق این چندروز دریافت کرد و شرکت در لیست بیمه 26روز کارکرد منظور میکنه ؟ یا شرکت میتونه کارکرد در لیست بیمه 30 روز اعلام اما مانده مرخصی منفی میشه 2- در حالت دوم آیا با توجه به گواهی پزشک ، کارکرد در لیست بیمه کامل و باحقوق محاسبه میشود ؟ ممنون میشم راهنمایی بفرمایید کدام حالت مورد تایید است و پاسخ را به شماره فوق پیامک فرمایید با تشکر از زحمات شما.

پاسخ
محمد تقی اهورايي
08:20 1400/10/09

غرامت دستمزد، و بيمه از اولین روزی که بیمه شده بر اثر حادثه یا بیماری حرفه ای و به موجب تشخیص سازمان تأمین خدمات درمانی قادر به کار نباشد پرداخت خواهد شد. در مواردی که عدم اشتغال به کار و معالجه به سب... غرامت دستمزد، و بيمه از اولین روزی که بیمه شده بر اثر حادثه یا بیماری حرفه ای و به موجب تشخیص سازمان تأمین خدمات درمانی قادر به کار نباشد پرداخت خواهد شد. در مواردی که عدم اشتغال به کار و معالجه به سبب بیماری باشد، در صورتی که بیمار در بیمارستان بستری نشود، غرامت دستمزد از روز چهارم پرداخت خواهد شد. پرداخت غرامت دستمزد (حقوق مرخصی استعلاجی) به عهده کارفرما نیست و فقط به عهده سازمان تامین اجتماعی است، مگر در سازمان هایی که کارفرما خودش داوطلبانه نسبت به پرداخت مبلغی (برای کمک به کارکنان) پرداخت نماید.

بهنام قنبری خو بهنام قنبری خو
بیمه و قانون کار 1 پاسخ
09:55 1400/10/08

سلام شرکتی که حقوقش بر مبنای اداره کار باشد مجاز است تا ساعت 7 یا 8 غروب نیروها را نگهدارد و در پایان ماه فقط 22 ساعت اضافه کاری در نظر بگیرد؟ در صورتی که اضافه کار نیروها از 40 ساعت هم میگذرد سلام شرکتی که حقوقش بر مبنای اداره کار باشد مجاز است تا ساعت 7 یا 8 غروب نیروها را نگهدارد و در پایان ماه فقط 22 ساعت اضافه کاری در نظر بگیرد؟ در صورتی که اضافه کار نیروها از 40 ساعت هم میگذرد

پاسخ
محمد تقی اهورايي
16:54 1400/10/08

با سلام وقت بخیر طبق ماده ۵۹ قانون کار در شرایط عادی ارجاع کار اضافی به کارگر با شرایط ذیل مجاز است: ‌الف - موافقت کارگر ب - پرداخت ۴۰% اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی. ‌تبصره - ساعات کار اضافی ارجاعی ب... با سلام وقت بخیر طبق ماده ۵۹ قانون کار در شرایط عادی ارجاع کار اضافی به کارگر با شرایط ذیل مجاز است: ‌الف - موافقت کارگر ب - پرداخت ۴۰% اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی. ‌تبصره - ساعات کار اضافی ارجاعی به کارگران نباید از ۴ ساعت در روز تجاوز نماید (‌مگر در موارد استثنایی با توافق طرفین).

فاطمه حجتی فاطمه حجتی
بیمه و قانون کار 1 پاسخ
19:12 1400/10/07

عدم تاييد كاركرد بيمه قبل از مرخصي زايمان باسلام اينجانب جمعا داراي ٥سال سابقه بيمه هستم كه ٦ماه سابقه بيمه ام قبل از مرخصي زايمان است طي اين شش ماه بازرس بيمه هم چندين مرتبه از كارگاه بازديد كردند و... عدم تاييد كاركرد بيمه قبل از مرخصي زايمان باسلام اينجانب جمعا داراي ٥سال سابقه بيمه هستم كه ٦ماه سابقه بيمه ام قبل از مرخصي زايمان است طي اين شش ماه بازرس بيمه هم چندين مرتبه از كارگاه بازديد كردند و مورد تاييد بوده با توجه به اينكه كار من به صورت دوركاري پشتيباني سايت بوده ولي بازرس بيمه در زمان شروع مرخصي زايمان براي اينجانب ترك كار ثبت كردند و علت را هم عدم حضور قبل از مرخصي زايمان اعلام كردند با اينكه مرخصي زايمان به صورت غیرحضوری توسط تامين اجتماعي تاييد شده بود و دوماه از دستمزدایام مرخصی زایمان توسط تامین اجتماعی واریز شده بود ولي طي نامه اي به كارفرما خواستار حذف كاركرد اينجانب شدند تا مرخصي زايمان به من تعلق نگيرد مدارک واریز حقوق به صورت نقدی و واریز بانکی و قراردادهم به آنها ارائه شد ولی تایید نکردند و از 6ماه سابقه پرداخت حق بیمه قبل از زایمان 3 ماه سابقه قبل از مرخصی زایمان به دستور تامین اجتماعی توسط کارفرما حذف گردید چطور ميتوانم طیق کدام ماده قانون میتوانم این اقدام حذف سابقه ام را محکوم کنم چطور میتوانم با طرح شکایت غرامت ايام بارداري را دريافت نمايم خيلي ممنون از پاسخ گوييتان

پاسخ
محمد تقی اهورايي
06:18 1400/10/08

با سلام وقت بخير طبق قانون شرایط دریافت مرخصي زايمان را به شرح زیر اعلام نموده است : 1سابقه پرداخت حق بیمه 60 روز ظرف یکسال قبل 2عدم اشتغال در زمان مرخصی زایمان 3قبل از شروع مرخصی یا مشغول به کار... با سلام وقت بخير طبق قانون شرایط دریافت مرخصي زايمان را به شرح زیر اعلام نموده است : 1سابقه پرداخت حق بیمه 60 روز ظرف یکسال قبل 2عدم اشتغال در زمان مرخصی زایمان 3قبل از شروع مرخصی یا مشغول به کار باشد یا در مرخصی استحقاقی باشد شما مي توانيد به عدم تائيد مرخصي زايمان خود ظرف 30 روز اعتراض نماييد و با ارائه مدارك اعم از قرارداد -پرينت بانكي و اسناد و مدارك دال بر رابطه كاري را ضميمه و از حق خود در كمسشيون مربوطه دفاع كنيد قدر مسلم آنكه اگر 60 روز در سال قبل كاركرد و بيمه داشته باشيد مشمول مرخصي خواهيد بود و كسي حق ندارد شما را محروم نماييد اگر موافت نكردن به ديوان شكايت كنيد

آیدین صبور آیدین صبور
بیمه و قانون کار 1 پاسخ
18:50 1400/10/07

با سلام بنده یه کارگر داشتم رفته از من شکایت کرده و من تو اداره کار محکوم به پرداخت حق بیمه معوقه شدن که بعدا پرونده من رفته دادگاه حقوقی رفتم اونجا اونا هم گفتن ما پرونده می‌فرستیم یا اداره کار یا هی... با سلام بنده یه کارگر داشتم رفته از من شکایت کرده و من تو اداره کار محکوم به پرداخت حق بیمه معوقه شدن که بعدا پرونده من رفته دادگاه حقوقی رفتم اونجا اونا هم گفتن ما پرونده می‌فرستیم یا اداره کار یا هیات هفت نفره بیمه تا الان خبری نشده ممکن هست که که بدون اطلاع من رای صادر بشه جلب بنده در بیاد یا به من اطلاع رسانی میکنن?

پاسخ
محمد تقی اهورايي
06:22 1400/10/08

با سلام درصورتي كه در سامانه ثنا قوه قضائيه ثبت نام كرده باشيد تمامي ابلاغيه ها و احضاريه ووو... در آنجا قابل پيگيري و مشاهده است به محض صدور راي يا بلافاصله از طريق پيامك به شما اطلاع رساني مي شود و... با سلام درصورتي كه در سامانه ثنا قوه قضائيه ثبت نام كرده باشيد تمامي ابلاغيه ها و احضاريه ووو... در آنجا قابل پيگيري و مشاهده است به محض صدور راي يا بلافاصله از طريق پيامك به شما اطلاع رساني مي شود و مدارك كربوطه در ثنا بارگذاري مي شود


مشاوره رایگان