خانه حوزه ها مشاوره رایگان مشاور وبلاگ

مشاوره رایگان

مشاوره رایگان

سوالات خود را در تمامی حوزه‌ها بصورت رایگان از مشاورین کارمنتو بپرسید

حوزه ها

ما را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید

آخرین سوالات

سیده فاطمه سجادی سیده فاطمه سجادی
بیمه و قانون کار 1 پاسخ
04:11 1401/02/01

سلام در زمان مرخصی زایمان حقوق چگونه محاسبه میشود و چه قدر است؟ آیا کارفرما میتواند بعد از اتمام مرخصی زایمان دیگر با کارگر قرار داد نبندد؟ سلام در زمان مرخصی زایمان حقوق چگونه محاسبه میشود و چه قدر است؟ آیا کارفرما میتواند بعد از اتمام مرخصی زایمان دیگر با کارگر قرار داد نبندد؟

پاسخ
محمد تقی اهورايي
18:06 1401/02/06

با سلام در زمان مرخصی زایمان کار و قرارداد به حالت تعلیق در آمده و پس اتمام مرخصی کارفرما مکلف است به مدت تعلیق صورت گرفته کارگر را در کار قبلی یا مشابه بکار گیری کند حقوق در ایام مرخصی توسط سازمان... با سلام در زمان مرخصی زایمان کار و قرارداد به حالت تعلیق در آمده و پس اتمام مرخصی کارفرما مکلف است به مدت تعلیق صورت گرفته کارگر را در کار قبلی یا مشابه بکار گیری کند حقوق در ایام مرخصی توسط سازمان برمبنای ۲/۳ بصورت غرامت پرداخت می شود

آیدین صبور آیدین صبور
بیمه و قانون کار 1 پاسخ
11:00 1401/01/31

سلام وقت بخیر بنده یه کارگر داشتم سال ۹۸ شش ماه برا من کار کرد بعد شش ماه رفت شکایت کرد اداره کار بعد جلسه دادگاه من به پرداخت شش ماه حق بیمه محکوم شدم که تا به امروز هیچ برگه مبنی بر میزان بدهی من در... سلام وقت بخیر بنده یه کارگر داشتم سال ۹۸ شش ماه برا من کار کرد بعد شش ماه رفت شکایت کرد اداره کار بعد جلسه دادگاه من به پرداخت شش ماه حق بیمه محکوم شدم که تا به امروز هیچ برگه مبنی بر میزان بدهی من دریافت نکرده بودم که امروز همان کارگر عکس یه برگه برای من فرستاده الان من باید چیکار کنم منتظر رای و میزان بدهی باشم یا کجا برم

پاسخ
رضا رستمی
13:06 1401/02/01

با سلام به شما اعلام شده یا خیر؟جلسه رسیدگی برگذار شده با خیر ؟ با سلام به شما اعلام شده یا خیر؟جلسه رسیدگی برگذار شده با خیر ؟

سمیه اکبری رشته رودی سمیه اکبری رشته رودی
بیمه و قانون کار 1 پاسخ
06:28 1401/01/31

سلام من در تاریخ 28 اسفند 1400 نامه استعفا نوشتم و چون رییس هیات مدیره نبود 16 فروردین بهشون دادم و تا تاریخ 23 از طریق وات ساپ و یکی از بچه های پشتیبانی گفتن میتونم نیام ولی من کل ایام فروردین روزها... سلام من در تاریخ 28 اسفند 1400 نامه استعفا نوشتم و چون رییس هیات مدیره نبود 16 فروردین بهشون دادم و تا تاریخ 23 از طریق وات ساپ و یکی از بچه های پشتیبانی گفتن میتونم نیام ولی من کل ایام فروردین روزهای کاری سر کار بودم و الان متوجه شدم خاتمه کاری من برای یک فروردین خورده درحالی که من ورود و خروج داشتم میشه راهنمایی بفرمایید

پاسخ
رضا رستمی
13:06 1401/02/01

با سلام باید مدارک و شواهدتون بررسی بشه تا بشه راهنمایی کاملی داد با سلام باید مدارک و شواهدتون بررسی بشه تا بشه راهنمایی کاملی داد

مهدی ولیزاده مهدی ولیزاده
بیمه و قانون کار 2 پاسخ
12:14 1401/01/30

عرض سلام کارفرما تا چه زمانی مجاز به نگه داشتن حق تسویه و پایان کار و مرخصی باقی مانده کارگر می باشد؟ کارفرما اینجانب بازه 4 ماهه را قانونی اعلام میکند. علت اتمام همکاری بنده عدم نیاز کارفرما می باشد... عرض سلام کارفرما تا چه زمانی مجاز به نگه داشتن حق تسویه و پایان کار و مرخصی باقی مانده کارگر می باشد؟ کارفرما اینجانب بازه 4 ماهه را قانونی اعلام میکند. علت اتمام همکاری بنده عدم نیاز کارفرما می باشد. باتشکر

پاسخ
مشاور بیمه
15:29 1401/01/31

سلام تسویه باید در زمان قطع همکاری پرداخت بشه و تعیین بازه زمانی برخلاف مقررات قانونی هست سلام تسویه باید در زمان قطع همکاری پرداخت بشه و تعیین بازه زمانی برخلاف مقررات قانونی هست

مهدی ح مهدی ح
بیمه و قانون کار 1 پاسخ
12:08 1401/01/30

سلام، چطور می‌توان فهمید که کارفرما حق بیمه بیکاری پرداخت می‌کند یا نه؟ سلام، چطور می‌توان فهمید که کارفرما حق بیمه بیکاری پرداخت می‌کند یا نه؟

پاسخ
رضا رستمی
15:34 1401/01/30

با سلام در صورتی که شما رو طبق قانون مار بیمه کرده باشن ،بیمه بیکاری هم به شما در صورت داشتن شرایطش تعلق خواهد گرفت با سلام در صورتی که شما رو طبق قانون مار بیمه کرده باشن ،بیمه بیکاری هم به شما در صورت داشتن شرایطش تعلق خواهد گرفت

سلیمان قدیمعلی لو سلیمان قدیمعلی لو
بیمه و قانون کار 1 پاسخ
11:44 1401/01/30

سلام وقت بخیر من حدود۱۰سال در کارخانه رنگسازی کار کردم که اخرش منجربه بیماری پوستی شد والان ۳ ساله که ازاین کارخانه رفتم ولی بیماری پوستی من درمان نشده ونمیتوانم جایی کار کنم ومتوجه شدم که هیچگونه به... سلام وقت بخیر من حدود۱۰سال در کارخانه رنگسازی کار کردم که اخرش منجربه بیماری پوستی شد والان ۳ ساله که ازاین کارخانه رفتم ولی بیماری پوستی من درمان نشده ونمیتوانم جایی کار کنم ومتوجه شدم که هیچگونه به من سختی کار نخورده چکار باید بکنم؟ لطفا راهنمایی کنید

پاسخ
محمد تقی اهورايي
09:05 1401/02/02

با سلام شما در اداره کار محل اشتغال خود در خواست طرح موضوع در کمیته سخت و زیان آور بکنید در صورتی که تایید شود نیم برابر سابقه بیمه شما افزایش می یابد و از کار فرما شکایت کنید که حق بیمه مربوط به سخت... با سلام شما در اداره کار محل اشتغال خود در خواست طرح موضوع در کمیته سخت و زیان آور بکنید در صورتی که تایید شود نیم برابر سابقه بیمه شما افزایش می یابد و از کار فرما شکایت کنید که حق بیمه مربوط به سخت و زیان آور را واریز کند در صورتی که به دلیل عارضه ایجاد شده توان کار را ندارید می توانید در کمسیون از کار افتادگی به دلیل عوارض ناشی از کار طرح درخواست نمایید در صورت پذیرش ۶۶ درصد شورا از کار افتاده کلی میشوید و اگر کمتر از ۶۶ درصد باشد چون عارضه ناشی از کار است از کار افتادی جزئی به نسبت در صد اعلام شده می شوید

ghazal fn ghazal fn
بازاریابی و فروش 4 پاسخ
09:03 1401/01/30

در بیزینس من هزاران کار است که میتوان انجام داد اما اکثرا اقیانوس قرمز هستند و این خیلی خستم میکنه با وجود مجوز های خوب بند الف و ب که داریم اما رضایت از مافیای گردشگری ایران و جزیره کیش که هستیم و سی... در بیزینس من هزاران کار است که میتوان انجام داد اما اکثرا اقیانوس قرمز هستند و این خیلی خستم میکنه با وجود مجوز های خوب بند الف و ب که داریم اما رضایت از مافیای گردشگری ایران و جزیره کیش که هستیم و سیستمش برای جذب مشتری ندارم! دنبال اقیانوس آبی کارم در همین جزیره کیش هستم تا بتونم پر قدرت ادامه بدم. سایت و پیج اینستای نسبتا خوب هم داریم اما نمیدونم رو کدوم کار تمرکز کنم و چکار کنم چون این بیزینس پتانسیل درآمد های خیلی بالایی دارد.

پاسخ
محمدابراهیم ابروی
14:09 1401/02/10

سلام سه پرسش زیر رو از خودتون بپرسید و بهش پاسخ بدید مشکلتون حل میشه درسته که... اما ... پس من ... درستکه مای بیبی همه بازار پوشک رو گرفته و اونقدر رقیب هست که نمیشه تو بازار پوشک کودک رقابت کرد.... سلام سه پرسش زیر رو از خودتون بپرسید و بهش پاسخ بدید مشکلتون حل میشه درسته که... اما ... پس من ... درستکه مای بیبی همه بازار پوشک رو گرفته و اونقدر رقیب هست که نمیشه تو بازار پوشک کودک رقابت کرد. اما جمعیت داره پیر میشه و پیران نیازمند پوشک دارن از کودکان بیشتر می شوند پس من ایزی لایف رو معرفی میکنم پوشک بزرگسالان و بازاررو تصحاب خواهم کرد چون کسی اصلا رو نیاز اونها تمرکز نکرده.

مصطفی زارع مصطفی زارع
بیمه و قانون کار 0 پاسخ
06:15 1401/01/30

با سلام و عرض خدمت شما عزیزان مشاور بنده ۳ سال هست در مجموعه ایی فعالیت میکنم و الان به دلیل کار سنگین و حمل بار و .... دچار دیسک کمر شدید و منجر به جراحی گردیدم چگونه میتونم از مجموعه شکایت و طلب کنم... با سلام و عرض خدمت شما عزیزان مشاور بنده ۳ سال هست در مجموعه ایی فعالیت میکنم و الان به دلیل کار سنگین و حمل بار و .... دچار دیسک کمر شدید و منجر به جراحی گردیدم چگونه میتونم از مجموعه شکایت و طلب کنم که بتونم ازشون کار سبک‌تر دریافت کنم یا از طریق بیمه کارافتادگی اقدام کنم و اینکه شرکت در این خصوص چه دفاعیاتی میتونه انجام بده به نظرم اگر مستقیم بهشون بگم به دنبال بهانه هایی جهت اخراج یا استعفا بنده می‌گردند به نظر شما بهترین راه برای رسیدن به بهترین نتیجه چیست؟!چه مدارک و مستنداتی برای بیمه آماده کنم کسی از این امور اطلاعاتی داره ممنون میشم راهنمایی بفرمایید سپاس

سید جواد حسینی سید جواد حسینی
بیمه و قانون کار 1 پاسخ
21:45 1401/01/29

با سلام و عرض ارادت خدمت شما احتراما نظر به اینکه اینجانب مدت ۲۸ سال و ۸ماه سنوات خدمتی در یک اداره دولتی دارم که نتیجتا شرایط بازنشستگی ندارم اما متاسفانه از جانب واحد اموراداری نامه ای دال بر اعلام... با سلام و عرض ارادت خدمت شما احتراما نظر به اینکه اینجانب مدت ۲۸ سال و ۸ماه سنوات خدمتی در یک اداره دولتی دارم که نتیجتا شرایط بازنشستگی ندارم اما متاسفانه از جانب واحد اموراداری نامه ای دال بر اعلام بازنشستگی واستناد به ماده ۱۰۵ و درنتیجه خرید و پرداخت حق بیمه خدمت مقدس سربازی آن هم توسط خودم را اجبار نمودند حال باتوجه به اینکه خرید سنوات ویا پرداخت حق سربازی بع تامین اجتماعی توسط اینجانب به صورت اجباری صورت پذیرد درست می باشد و ماده قانونی این موقع چه می باشد. با تشکر

پاسخ
محمد تقی اهورايي
09:26 1401/02/02

با سلام قانون کسی را مجبور به خرید بیمه سربازی نکرده است و دستور العمل شماره ۱۵ اشعار داشته در صورت تقاضای شخص می توانید خدمت سربازی خود را بخرد ولی قطعا به نفع شما خواهد بود سربازی را بخرید از... با سلام قانون کسی را مجبور به خرید بیمه سربازی نکرده است و دستور العمل شماره ۱۵ اشعار داشته در صورت تقاضای شخص می توانید خدمت سربازی خود را بخرد ولی قطعا به نفع شما خواهد بود سربازی را بخرید از این نظر که با داشتن کارت پایان خدمت استخدام شدید منطقی است که ادارات طبق بخشنامه های داخلی خود درخواست خرید آن را از شما مطالبه کنند درضمن اگر زودتر اقدام می کردید در حقوق و مزایای شما به نفع شما بود طبق آخرین قوانین، ۲۳% پرداخت نرخ بیمه بر عهده دولت و ۷% باقی مانده آن بر عهده شخص متقاضی است

حسین زارع حسین زارع
بیمه و قانون کار 0 پاسخ
11:09 1401/01/29

سلام سایت بیمه چند روزی هست خراب شده من چطوری میتونم پیگیری کنم که ببینم چه روزی دادگاهی دارم و پروندم تو چه مرحله هستش سلام سایت بیمه چند روزی هست خراب شده من چطوری میتونم پیگیری کنم که ببینم چه روزی دادگاهی دارم و پروندم تو چه مرحله هستش


مشاوره رایگان