برای دریافت مشاوره تلفنی کلیک کنید مشاوره تلفنی

مشاوره رایگان

سوالات خود را در تمامی حوزه‌ها بصورت رایگان از مشاورین کارمنتو بپرسید

حوزه ها

آخرین سوالات

امید رضازاده امید رضازاده
بیمه و قانون کار 1 پاسخ
22:22 1401/05/05

سلام در لیست بیمه ای به دلیل شرایطی که وجود داشت مشاغل با عناوین مختلف در لیست بیمه ای درج شده وقتی لیسانس می گرفتم چند جا کار کردم و بیمه ها مختلف رد شده حال در دوره بازنشستگی چه تاثیری دارد؟ اص... سلام در لیست بیمه ای به دلیل شرایطی که وجود داشت مشاغل با عناوین مختلف در لیست بیمه ای درج شده وقتی لیسانس می گرفتم چند جا کار کردم و بیمه ها مختلف رد شده حال در دوره بازنشستگی چه تاثیری دارد؟ اصلا عنوان شغلی در بازنشستگی اهمیت دارد ؟ مثلا الان دنبال کار مرتبط با رشته تحصیلی هستم آیا با سوابق بیمه ای که دارم می شه مثلا تو کار مهندسی استخدام بشوم؟؟ چون برای استخدام در شرکت مهندسی گفتند که سابقه کار بیمه ای بایستی داشته باشیم؟ این سوابق مرتبط منظورشون هست یا سوابق غیر مرتبط هم قبول می کنند ؟؟؟؟ لطف می کنید اگر راهنمایی کامل داشته باشید سپاس از کارمنتو

پاسخ
جواد فرخ سیری
12:21 1401/05/09

سلام منظورشون سوابق بیمه ای هست ولی اگر غیر از سوابق بیمه ای سوابق شغلی شما رو بخوان باید رزومه هم تهیه کنید مستند به احکام کارگزینی اگر دارین سلام منظورشون سوابق بیمه ای هست ولی اگر غیر از سوابق بیمه ای سوابق شغلی شما رو بخوان باید رزومه هم تهیه کنید مستند به احکام کارگزینی اگر دارین

آرمین امیری آرمین امیری
بیمه و قانون کار 1 پاسخ
19:21 1401/05/05

با سلام و احترام از خرداد پرداختی بیمه ندارم و قبل از این هم کارفرما پرداخت میکرده الان چه بیمه‌ای پرداخت کنم که مشکلی برای دریافت بیمه بیکاری در ماههای آینده نداشته باشم؟ با سلام و احترام از خرداد پرداختی بیمه ندارم و قبل از این هم کارفرما پرداخت میکرده الان چه بیمه‌ای پرداخت کنم که مشکلی برای دریافت بیمه بیکاری در ماههای آینده نداشته باشم؟

پاسخ
جواد فرخ سیری
10:57 1401/05/09

سلام اگه هنوزم در کارگاه قبلی مشغول بکار هستین همون کارگاه بیمه تون باید رد کنه سلام اگه هنوزم در کارگاه قبلی مشغول بکار هستین همون کارگاه بیمه تون باید رد کنه

محمد وطنی محمد وطنی
بیمه و قانون کار 4 پاسخ
15:16 1401/05/05

باسلام بنده داخل ی شرکت مشغول به خدمت هستم بیست‌سال وچهار ماه دراین شرکت مشغول به کارهستم که هشت ماه ان بهش سختی کار نخورده من باید چند ماه اضافه خدمتت کنم تاباز نشستگی؟ باسلام بنده داخل ی شرکت مشغول به خدمت هستم بیست‌سال وچهار ماه دراین شرکت مشغول به کارهستم که هشت ماه ان بهش سختی کار نخورده من باید چند ماه اضافه خدمتت کنم تاباز نشستگی؟

پاسخ
بابک موحد
23:27 1401/05/23

برای راهنمایی دقیق تماس بگیرید برای راهنمایی دقیق تماس بگیرید

نیما خوش ذات نیما خوش ذات
بیمه و قانون کار 2 پاسخ
13:56 1401/05/05

با سلام. شخصی هنگام ماموریت داخل شهر دچار تصادف می شود و ابرویش بخیه خورده و پزشک برایش 3 روز استعلاجی می نویسد آیا نیاز به تکمیل فرم حادثه بیمه تامین اجتماعی است؟ با سلام. شخصی هنگام ماموریت داخل شهر دچار تصادف می شود و ابرویش بخیه خورده و پزشک برایش 3 روز استعلاجی می نویسد آیا نیاز به تکمیل فرم حادثه بیمه تامین اجتماعی است؟

پاسخ
سید محمد برکات
07:30 1401/05/08

با عرض سلام حتما فرم حادثه بیمه تامین اجتماعی را تکمیل نمایید. با عرض سلام حتما فرم حادثه بیمه تامین اجتماعی را تکمیل نمایید.

شیما صفایی شیما صفایی
بیمه و قانون کار 2 پاسخ
16:45 1401/05/04

سلام بنده ۴ ماه بیمه ام از طریق شرکتی رد شد برای استفاده از مرخصی زایمان بعد ازاینکه مدارکم رو بارگذاری کردم نقص مدارک زدن و بررسی اشتغال، الان نمیدونم باید چیکار کنم آیا حضوری برم مشکلی پیش نمیاد برا... سلام بنده ۴ ماه بیمه ام از طریق شرکتی رد شد برای استفاده از مرخصی زایمان بعد ازاینکه مدارکم رو بارگذاری کردم نقص مدارک زدن و بررسی اشتغال، الان نمیدونم باید چیکار کنم آیا حضوری برم مشکلی پیش نمیاد برام

پاسخ
سید محمد برکات
10:02 1401/05/05

با عرض سلام اگر توانایی حضوری رفتن را دارید بهتره حضوری مراجعه نمایید. با عرض سلام اگر توانایی حضوری رفتن را دارید بهتره حضوری مراجعه نمایید.

محمد سواری محمد سواری
بیمه و قانون کار 2 پاسخ
15:19 1401/05/04

سلام بنده بعد از تمام کردن خدمت سربازی مشغول به کار در بازار آزاد شدم (کارگاه تعمیرات وسایل تهویه و تبرید) صاحب کارگاه بخاطر گرون بودن بیمه ما رو بیمه نمیکنه من خواستم خودم، خودم رو بیمه کنم در آمد من... سلام بنده بعد از تمام کردن خدمت سربازی مشغول به کار در بازار آزاد شدم (کارگاه تعمیرات وسایل تهویه و تبرید) صاحب کارگاه بخاطر گرون بودن بیمه ما رو بیمه نمیکنه من خواستم خودم، خودم رو بیمه کنم در آمد من ماهیانه تقریبا ۵ ملیون تومان هست من مدرک دوره تعمیرات وسایل برودتی و مدرک دوره کارگر ساختمانی از سازمان فنی حرفه‌ای دارم خواستم بدونم چه بیمه‌ای مناسب منه و باید چکار کنم؟ خیلی ممنون

پاسخ
سید محمد برکات
10:05 1401/05/05

با عرض سلام خدمت حضرتعالی کارفرمای شما مطابق ماده 148 قانون کار مکلف به بیمه نمودن شما است از حق خود کوتاه نیایید و در ضمن هزینه بیمه آزاد بسیار پر هزینه است. با عرض سلام خدمت حضرتعالی کارفرمای شما مطابق ماده 148 قانون کار مکلف به بیمه نمودن شما است از حق خود کوتاه نیایید و در ضمن هزینه بیمه آزاد بسیار پر هزینه است.

علی کرمی علی کرمی
بیمه و قانون کار 3 پاسخ
12:49 1401/05/04

سلام . در طول 5 سال کار در یک شرکت بتازگی متوجه شدم که حق اولاد برای من پرداخت نمیشد . بعد از اعتراض ، از ابتدای سال 1401 پرداخت شد . آیا سالهای قبل رو میتوان پیگیری و وصول کرد . ممنون سلام . در طول 5 سال کار در یک شرکت بتازگی متوجه شدم که حق اولاد برای من پرداخت نمیشد . بعد از اعتراض ، از ابتدای سال 1401 پرداخت شد . آیا سالهای قبل رو میتوان پیگیری و وصول کرد . ممنون

پاسخ
سید محمد برکات
10:08 1401/05/05

با عرض سلام خدمت حضرتعالی با زبان خوش به کارفرمای خود بگویید حق اولاد شما را به حساب سازمان تامین اجتماعی واریز نماید در غیر این صورت با نگارش دادخواستی به اداره کار محدوده شرکت خود شکایت نمایید. با عرض سلام خدمت حضرتعالی با زبان خوش به کارفرمای خود بگویید حق اولاد شما را به حساب سازمان تامین اجتماعی واریز نماید در غیر این صورت با نگارش دادخواستی به اداره کار محدوده شرکت خود شکایت نمایید.

مسلم زمانی مسلم زمانی
مالی و مالیاتی 0 پاسخ
12:46 1401/05/04

سلام؛ من مدرس هستم و از طریق پیج اینستاگرام و وبسایت بسته‌های آموزشیم رو ارائه میدم. درگاه پرداخت رو از زرین‌‌پال گرفتم که دو،سه سالی کار کرده حالا به دلیل عدم الصاق کد مالیاتی مسدود شده؛ سوال من ای... سلام؛ من مدرس هستم و از طریق پیج اینستاگرام و وبسایت بسته‌های آموزشیم رو ارائه میدم. درگاه پرداخت رو از زرین‌‌پال گرفتم که دو،سه سالی کار کرده حالا به دلیل عدم الصاق کد مالیاتی مسدود شده؛ سوال من این است که ساده‌ترین و کم‌هزینه‌ترین راه در حال حاضر چیست، آیا بهتر است به عنوان شخص حقیقی اقدام به دریافت کد رهگیری کنم و یا شرکتی ثبت بشه و مثلا به عنوان استارت‌آپ برای مدتی از معافیت مالیاتی استفاده بشه؟ و یا راهکار بهتری وجود داره؟ ممنونم از توجه‌تون

لیلا لامعی لیلا لامعی
بیمه و قانون کار 3 پاسخ
10:54 1401/05/04

سلام. آخرین قراردادی که با من بسته شد مربوط به پایان خردادماه بود و در پایان تیرماه تصمیم به استعفا گرفتم اما کارفرما با استناد به قانون کار، بازه زمانی یک ماهه برای استعفا را مطرح کرده و تاکید کرده ی... سلام. آخرین قراردادی که با من بسته شد مربوط به پایان خردادماه بود و در پایان تیرماه تصمیم به استعفا گرفتم اما کارفرما با استناد به قانون کار، بازه زمانی یک ماهه برای استعفا را مطرح کرده و تاکید کرده یک ماه مردادماه اگر در محل کار حاضر نشوم، غیب خورده و پس از محاسبه کسرکار مربوط به مرداد، فرایند تسویه انجام خواهد شد. با توجه به اینکه قرارداد جدید با من بسته نشده و قرارداد قبلی نیز یک ماه پیش به پایان رسیده آیا ادعای مطرح شده ز سوی کارفرما درست است؟

پاسخ
سید محمد برکات
10:18 1401/05/05

با سلام خدمت حضرتعالی مطابق تبصره ذیل ماده 21 قانون کار (کارگری که استعفا می کند موظف است یک ماه به کار خود ادامه داده و بدوا استعفای خود را کتبی به کارفرما اطلاع دهد و در صورتی که حداگثر ظرف 15 روز ا... با سلام خدمت حضرتعالی مطابق تبصره ذیل ماده 21 قانون کار (کارگری که استعفا می کند موظف است یک ماه به کار خود ادامه داده و بدوا استعفای خود را کتبی به کارفرما اطلاع دهد و در صورتی که حداگثر ظرف 15 روز انصراف خود را کتبی به کارفرما اعلام نماید استعفای وی منتفی تلقی می شود و کارگر موظف است رونوشت استعفاء و انصراف از آن را به شورای اسلامی کارگاه و یا انجمن صنفی و یا نمایندگان کارگران تحویل دهد.)

زهرا جمالی زهرا جمالی
بیمه و قانون کار 1 پاسخ
10:28 1401/05/04

سلام سال گذشته اضافه کاری پرسنل حقوق پایه بهمراه مسکن وخوارو بار پردخت کردم امسال مسکن و خواربار از محاسبات اضافه کاری حذف کردم ایرادی نداره؟ سلام سال گذشته اضافه کاری پرسنل حقوق پایه بهمراه مسکن وخوارو بار پردخت کردم امسال مسکن و خواربار از محاسبات اضافه کاری حذف کردم ایرادی نداره؟

پاسخ
محمد تقی اهورايي
11:47 1401/05/04

با سلام فرمول محاسبه اضافه كاري به قرار ذيل است طبق فرمول محاسبه كنيد تابا مسئله عدم محاسبه قانوني مواجه نشويد اضافه‌کاری = ساعاﺕ اضافه‌کاری * ۱۴۰ % * ۲۲۰ ساعت / حقوﻕ پایه با سلام فرمول محاسبه اضافه كاري به قرار ذيل است طبق فرمول محاسبه كنيد تابا مسئله عدم محاسبه قانوني مواجه نشويد اضافه‌کاری = ساعاﺕ اضافه‌کاری * ۱۴۰ % * ۲۲۰ ساعت / حقوﻕ پایه


مشاوره رایگان