وبینار رایگان روش‌های لینک‌سازی خارجی مشاوره تلفنی

مشاوره رایگان

سوالات خود را در تمامی حوزه‌ها بصورت رایگان از مشاورین کارمنتو بپرسید

حوزه ها

آخرین سوالات

امین آئینی امین آئینی
بیمه و قانون کار 1 پاسخ
00:13 1400/08/21

سلام من ۱۳ سال در ناجا سابقه دارم و الان دو سال است به مجلس انتقال دائم پیدا کردم و بیمه خود را تامین اجتماعی کردم بخشی از بیمه ک ماوتفاوت من بود برام تقسیط کردن و دارم واریز میکنم اما بخشی ک مربوط به... سلام من ۱۳ سال در ناجا سابقه دارم و الان دو سال است به مجلس انتقال دائم پیدا کردم و بیمه خود را تامین اجتماعی کردم بخشی از بیمه ک ماوتفاوت من بود برام تقسیط کردن و دارم واریز میکنم اما بخشی ک مربوط به کارفرما قبل یعنی ناجا است واریز نشده به بیمه نیروهای مسلح رجوع کردم گفتن چون اختیاری رفتی باید خودت بریزی ولی تامین اجتماعی میگه باید اونا بریزن و برو دیوان عدالت شکایت کن میخواستم ببینم باید اون بخش ک مربوط ب کار فرما هست هم خودم بریزم یا برم دیوان میتونم ب نتیجه برسم ممنون از راهنماییتون

پاسخ
محمد تقی اهورايي
22:34 1400/08/22

با سلام انتقال بیمه به مفهوم انتقال سوابق از یک صندوق به صندوق دیگر است که صندوق مبدا باید عین حق بیمه پرداختی شمارا در مدت اشتغال به صندوق مقصد انتقال دهد مبلغ مابه تفاوت پای خودتان است و به نرخ روز... با سلام انتقال بیمه به مفهوم انتقال سوابق از یک صندوق به صندوق دیگر است که صندوق مبدا باید عین حق بیمه پرداختی شمارا در مدت اشتغال به صندوق مقصد انتقال دهد مبلغ مابه تفاوت پای خودتان است و به نرخ روز طبق فرمول مربوط محاسبه و وصول می گردد درصورت امتنا دستگاه مبد ا با توجه به مجوز قانونی می توانید به دیوان شکایت کنید

سیدمحمدرضا حسینی سیدمحمدرضا حسینی
بیمه و قانون کار 1 پاسخ
13:49 1400/08/20

سلام خسته نباشید بنده رو مسئول لجستیک انبار بدون دلیل موجه ب حساب خصومت فامیلی اول ‌ بهم گفتن نباین تا خودمون بهتون اطلاع بدیم چند بار هم تماس گرفتم گفتن فعلا نیا خومون اطلاع میدیم غافل از اینکه داره... سلام خسته نباشید بنده رو مسئول لجستیک انبار بدون دلیل موجه ب حساب خصومت فامیلی اول ‌ بهم گفتن نباین تا خودمون بهتون اطلاع بدیم چند بار هم تماس گرفتم گفتن فعلا نیا خومون اطلاع میدیم غافل از اینکه داره تیشه ب ریشه میزنن بعد از یک هفته خودم مراجعه کردم قسمت اداری برگه ای ب من دادن گفتن امضا کن دیدم برگه استعفاست ک از امضا کردنش امتناع کردم و گفتم ب چ دلیل من از کارم راضی هستم میخوام برگردم سر کارم ک درجوابم گفتن شمارو نیاز نداریم و علت رو جویا شدم گفتن ب خاطر اون دفه ک تریلی بهت زده رفته مسئول انبار گفتن ک نیازی ب این راننده نیست خواستم از شما کارشناس محترم راهنمایی بگیرم ک من روز اول بنا ب این بود ک قرارداد اول یک ماه بعد سه ماهه و در اخر شش ماه و یک سال با بنده ببندن ولی هر ماه قراردادم ب صورت ماهانه بود ک امضا میکردم ک ماه مهر تا ده روز سرکار بودم بعد بهم گفتن نیا ودر اخر اخراج کردن ولی درصورتی ک من تا اخر اون ماه قرار داد داشتم و ولی باید با من قرار داد سه ماهه مینوشتم از ماهه دوم ..از شما درخواست دارم ک بنده را راهنمایی بفرمایید زیرا حقوق ماهه مهر را در صورتی ک خودشان گفته بودن واریز میکنیم واریز نکردن برام ایا اینجانب میتوانم احاده حق و حقوق خودم را بکنم و یا برگشت بکار بگیرم با تشکر از شما

پاسخ
محمد تقی اهورايي
22:40 1400/08/22

با سلام در صورتی که قرارداد تا پایان مهر ماه باشد و شما در اثنای قرارداد اخراج شده باشید طبق قانون بازگشت به کار می شوید و لازم است شما دادخواستی به خواسته بازگشت بکار و مطالبه حق حقوق قانونی خود در ح... با سلام در صورتی که قرارداد تا پایان مهر ماه باشد و شما در اثنای قرارداد اخراج شده باشید طبق قانون بازگشت به کار می شوید و لازم است شما دادخواستی به خواسته بازگشت بکار و مطالبه حق حقوق قانونی خود در حین کار بنمایید

راضیه عفیفی راضیه عفیفی
بیمه و قانون کار 1 پاسخ
11:01 1400/08/20

سلام اینجانب از ۲۶ سالگی سوابق بیمه دارم آیا با پرداخت هزینه بیمه از ۱۸ سالگی میتوانم سابقه بیمه ایجاد کنم و برای بازنشستگی به سوابق بیمه اضافه شود؟ در صورت مثبت بودن پاسخ آیا هزینه بیمه ۸ سال را بصور... سلام اینجانب از ۲۶ سالگی سوابق بیمه دارم آیا با پرداخت هزینه بیمه از ۱۸ سالگی میتوانم سابقه بیمه ایجاد کنم و برای بازنشستگی به سوابق بیمه اضافه شود؟ در صورت مثبت بودن پاسخ آیا هزینه بیمه ۸ سال را بصورت اقساط میتوانم پرداخت کنم ؟ در حال حاضر هزینه بیمه سنوات گذشته چطور محاسبه میشود؟

پاسخ
محمد تقی اهورايي
22:43 1400/08/22

با سلام پرداخت حق بیمه سنوات قبل درصورت عدم اشتغال در آن سنوات غیر ممکن است در صورت لزوم تماس بگیرید با سلام پرداخت حق بیمه سنوات قبل درصورت عدم اشتغال در آن سنوات غیر ممکن است در صورت لزوم تماس بگیرید

محمد حسین شهبازی محمد حسین شهبازی
بیمه و قانون کار 1 پاسخ
09:28 1400/08/20

سلام من به دنبال شرکت یا موسسه ایی هستم که سوابق بیمه ایی مرا که مغایرت دارد پیگیری و رفع مغایرت کند؟ مقدوره ؟ سلام من به دنبال شرکت یا موسسه ایی هستم که سوابق بیمه ایی مرا که مغایرت دارد پیگیری و رفع مغایرت کند؟ مقدوره ؟

پاسخ
محمد تقی اهورايي
22:47 1400/08/22

با سلام بستگی دارد مغایرت چی باشد وراه قانونی داشته باشد یا خیر در صورت لزوم تماس بگیرید با سلام بستگی دارد مغایرت چی باشد وراه قانونی داشته باشد یا خیر در صورت لزوم تماس بگیرید

Fereshteh Hossingholizade Fereshteh Hossingholizade
بیمه و قانون کار 4 پاسخ
14:25 1400/08/19

سلام من قراردادیم .ایا مرخصی استعلاجی در ماه سه روزه است بیشتر از سه روز وضعیت چطورمیشه ؟ممنون از راهنماییتون سلام من قراردادیم .ایا مرخصی استعلاجی در ماه سه روزه است بیشتر از سه روز وضعیت چطورمیشه ؟ممنون از راهنماییتون

پاسخ
محمد تقی اهورايي
22:36 1400/08/19

با سلام مرخصی استعلاجی محدودیت ندارد در صورت گواهی پزشک مربوطه و تایید پزشک معتمد یا شورای پزشکی سازمان تامین اجتماعی طبق کتاب مرخصیهای پزشکی کار فرما نمی تواند محدویتی برای آن ایجاد با سلام مرخصی استعلاجی محدودیت ندارد در صورت گواهی پزشک مربوطه و تایید پزشک معتمد یا شورای پزشکی سازمان تامین اجتماعی طبق کتاب مرخصیهای پزشکی کار فرما نمی تواند محدویتی برای آن ایجاد

فرامرز نیکوبنیاد فرامرز نیکوبنیاد
بیمه و قانون کار 2 پاسخ
11:17 1400/08/19

با سلام و احترام بنده 6 سال از سنوات خدمت رو در مشاغل سخت بوده ام که سه سال از ان میتواند به سابقه بنده اضافه گردد با توجه به اینکه اکنون 47 ساله هستم و سابقه پرداخت بیمه 28 سال دارم ایا میتوانم با... با سلام و احترام بنده 6 سال از سنوات خدمت رو در مشاغل سخت بوده ام که سه سال از ان میتواند به سابقه بنده اضافه گردد با توجه به اینکه اکنون 47 ساله هستم و سابقه پرداخت بیمه 28 سال دارم ایا میتوانم با سن47 و 31 روز حقوق بازنشست شوم؟

پاسخ
اصغر مهدی زاده
20:30 1400/08/19

تبصره‌ 3: بیمه‌شدگانی‌ كه‌ دارای‌ 35 سال‌ تمام‌ سابقه‌ پرداخت‌حق‌ بیمه‌ باشند می‌توانند بدون‌ در نظر گرفتن‌ شرط‌ سنی‌ مقرردر قانون ‌ تقاضای‌ بازنشستگی‌ نمایند ماده ۷۶ تبصره‌ 3: بیمه‌شدگانی‌ كه‌ دارای‌ 35 سال‌ تمام‌ سابقه‌ پرداخت‌حق‌ بیمه‌ باشند می‌توانند بدون‌ در نظر گرفتن‌ شرط‌ سنی‌ مقرردر قانون ‌ تقاضای‌ بازنشستگی‌ نمایند ماده ۷۶

نسرین سلطانی نسرین سلطانی
بیمه و قانون کار 1 پاسخ
10:26 1400/08/19

سلام وقت بخیر ۱_میخواستم بدونم کارفرما موظف هست که ۳ روز مرخصی استعلاجی رو به پرسنل بده ؟ ۲_ حتما باید ۹ روز از مرخصی استحقاقی ذخیره سال بعد سود یعنی اگر کسی کمتر از ۹ روز داشته باشد تا پایان سال میش... سلام وقت بخیر ۱_میخواستم بدونم کارفرما موظف هست که ۳ روز مرخصی استعلاجی رو به پرسنل بده ؟ ۲_ حتما باید ۹ روز از مرخصی استحقاقی ذخیره سال بعد سود یعنی اگر کسی کمتر از ۹ روز داشته باشد تا پایان سال میشود که از حقوق شخص کسر کرد ؟

پاسخ
مصطفی بالار
18:20 1400/08/19

سلام و عرض ادب در قانون کار پیش بینی و الزامی جهت اعطای مرخصی استعلاجی نشده است و تابع قوانین تامین اجتماعی است درخصوص مانده مرخصی قانون صراحتا بیان می دارد هر کارگر میتواند تا ۹روز یا ۶۶ ساعت از مرخ... سلام و عرض ادب در قانون کار پیش بینی و الزامی جهت اعطای مرخصی استعلاجی نشده است و تابع قوانین تامین اجتماعی است درخصوص مانده مرخصی قانون صراحتا بیان می دارد هر کارگر میتواند تا ۹روز یا ۶۶ ساعت از مرخصی خود را به سال بعد منتقل و ذخیره کند این یعنی از یکساعت تا ۹ روز یا ۶۶ ساعت

مسعود محمدی مسعود محمدی
بیمه و قانون کار 1 پاسخ
19:03 1400/08/18

سلام وقت به خیر مجتمع مسکونی داریم که قبلا کد کارگاه به اسم یک شخص ثبت کرده بودیم در حال حاضر شخص مورد نظر انصراف داده و کد کارگاه مسدود شده با توجه به اینکه هیات مدیره ساختمان ثبت حقوقی نشده آیا عدم... سلام وقت به خیر مجتمع مسکونی داریم که قبلا کد کارگاه به اسم یک شخص ثبت کرده بودیم در حال حاضر شخص مورد نظر انصراف داده و کد کارگاه مسدود شده با توجه به اینکه هیات مدیره ساختمان ثبت حقوقی نشده آیا عدم پرداخت جرائم موجب خسارت و یا مسدودی حساب اعضای هیات مدیره خواهد شد یا خیر؟

پاسخ
محمد تقی اهورايي
22:14 1400/08/19

با سلام ۱_درصورتی که کارگر داشته باشید و به دلیل عدم پرداخت حق بیمه شاکی شود و رای مراجع قانون کار برای شما صادر گردد علاوه برپرداخت حق بیمه باید جریمه تاخیر را هم پرداخت کنید ۲ _با توجه به اینکه ک... با سلام ۱_درصورتی که کارگر داشته باشید و به دلیل عدم پرداخت حق بیمه شاکی شود و رای مراجع قانون کار برای شما صادر گردد علاوه برپرداخت حق بیمه باید جریمه تاخیر را هم پرداخت کنید ۲ _با توجه به اینکه کارگاه فعال است باید سریعا تعین تکلیف گردد در غیر اینصورت امکان دارد دمسدود شدن کد را به فرار از بیمه وحقوقات قانونی کارگران تفسیر کرده و مشمول جریمه گردید

عاطفه حق وردیلو عاطفه حق وردیلو
بیمه و قانون کار 2 پاسخ
17:38 1400/08/18

باسلام همسرم بخاطر شغل آزاد بیمه نداره ولی من خودم شاغلم واز محل کارم بیمه تأمین اجتماعی برام رد میشه میخواستم بدونم من میتونم بچم تحت پوشش بیمه خودم بیارم؟ باتشکر باسلام همسرم بخاطر شغل آزاد بیمه نداره ولی من خودم شاغلم واز محل کارم بیمه تأمین اجتماعی برام رد میشه میخواستم بدونم من میتونم بچم تحت پوشش بیمه خودم بیارم؟ باتشکر

پاسخ
محمد تقی اهورايي
22:16 1400/08/19

با سلام بله مانعی ندارد با سلام بله مانعی ندارد

حمید کریمی حمید کریمی
بیمه و قانون کار 1 پاسخ
17:38 1400/08/18

با سلام شخص که 59 ساله می باشد و در دارای 29 سال سابقه می باشد آیا برای بیمه بیکاری اقدام کند بهتر است یا به صورت خویش فرما یکسال پایانی را خودش واریز نماید ؟ و مهلت ثبت درخواست بیمه بیکاری چقدر است... با سلام شخص که 59 ساله می باشد و در دارای 29 سال سابقه می باشد آیا برای بیمه بیکاری اقدام کند بهتر است یا به صورت خویش فرما یکسال پایانی را خودش واریز نماید ؟ و مهلت ثبت درخواست بیمه بیکاری چقدر است ؟

پاسخ
محمد تقی اهورايي
22:20 1400/08/19

با سلام بهتر است برای بیمه بیکاری اقدام کنید تا زمانی که شرایط بازنشستگی را احراز کنید بیمه بیکاری دریافت می کنید _ از تاریخ اخراج یا بیکاری ۳۰ روز مهلت دارید . بصورت غیر حضوری از طریق دفتر پیشخوان... با سلام بهتر است برای بیمه بیکاری اقدام کنید تا زمانی که شرایط بازنشستگی را احراز کنید بیمه بیکاری دریافت می کنید _ از تاریخ اخراج یا بیکاری ۳۰ روز مهلت دارید . بصورت غیر حضوری از طریق دفتر پیشخوان یا کاریابیها و یا کافی نت اقدام کنید


مشاوره رایگان