دریافت مشاوره تلفنی در ۱۰ حوزه مختلف کسب و کار مشاوره تلفنی

مشاوره رایگان

سوالات خود را در تمامی حوزه‌ها بصورت رایگان از مشاورین کارمنتو بپرسید

حوزه ها

آخرین سوالات

مهرداد پیرعلی خیرآبادی مهرداد پیرعلی خیرآبادی
بیمه و قانون کار 1 پاسخ
17:13 1400/09/14

سلام. شکایت ازکار فرما بدلیل دورزدن بنده که پیمانکار بودم وقرار دادبانیروی خودم که بردم اونجاکارکنه برام بسته است وحق وحقو قم رانداده به من خسارت واردشده میخام شکایت کنم ازشون لطفا راهنماییم کنید. ممن... سلام. شکایت ازکار فرما بدلیل دورزدن بنده که پیمانکار بودم وقرار دادبانیروی خودم که بردم اونجاکارکنه برام بسته است وحق وحقو قم رانداده به من خسارت واردشده میخام شکایت کنم ازشون لطفا راهنماییم کنید. ممنون

پاسخ
1408 اصغر مهدی زاده
21:03 1400/09/14

سلام اگر قرارداد پیمانکاری داشته باشید می تونید شکایت کنید بایستی مستندات لازم را بهمراه باشه. سلام اگر قرارداد پیمانکاری داشته باشید می تونید شکایت کنید بایستی مستندات لازم را بهمراه باشه.

شهاب مهریزی شهاب مهریزی
بیمه و قانون کار 1 پاسخ
13:41 1400/09/14

سلام وقت بخیر من در حال حاضر شرکت ثبت کرده ام اما تا این لحظه کارمندی ندارم. ایا باید برای دریافت کد کارگاه اقدام کنم؟ سلام وقت بخیر من در حال حاضر شرکت ثبت کرده ام اما تا این لحظه کارمندی ندارم. ایا باید برای دریافت کد کارگاه اقدام کنم؟

پاسخ
1407 اصغر مهدی زاده
21:01 1400/09/14

سلام دریافت کد کارگاه ارتباطی به داشتن یا نداشتن کارمند ندارد سلام دریافت کد کارگاه ارتباطی به داشتن یا نداشتن کارمند ندارد

پارمیدا رحمانی پارمیدا رحمانی
بیمه و قانون کار 1 پاسخ
11:47 1400/09/14

سلام . من به مدت 5 سال در یک شرکت کار کرده ام که این ماه برای من نامه عدم نیاز زدند . سوال من این هست که: از فروردین 1400 شرکت هولدینگ من را به شرکت زیر مجموعه منتقل کرده و شعبه بیمه من تغییر کرده آیا... سلام . من به مدت 5 سال در یک شرکت کار کرده ام که این ماه برای من نامه عدم نیاز زدند . سوال من این هست که: از فروردین 1400 شرکت هولدینگ من را به شرکت زیر مجموعه منتقل کرده و شعبه بیمه من تغییر کرده آیا برای دریافت بیمه بیکاری به مشکل بر میخورم ؟

پاسخ
1409 محمد تقی اهورايي
23:39 1400/09/14

با سلام درصورتی که قراردادی باشید باید حداقل یکسال کامل در آخرین شرکت دارای سابقه کار و بیمه تحت کارفرمایی یک شخص واحد یا شخص حقوقی واحد باشید و اگر قرارداد ندارید داشتن سابقه بیمه ۶ ماه در اخرین کا... با سلام درصورتی که قراردادی باشید باید حداقل یکسال کامل در آخرین شرکت دارای سابقه کار و بیمه تحت کارفرمایی یک شخص واحد یا شخص حقوقی واحد باشید و اگر قرارداد ندارید داشتن سابقه بیمه ۶ ماه در اخرین کارگاه و طرح شکایت به خواسته بازگشت به کار و طی مراحل مربوط الزامی است در صورت لزوم از طریق کارمنتو تماس بگیرید

محمد فهندژ سعدی محمد فهندژ سعدی
بیمه و قانون کار 1 پاسخ
23:09 1400/09/13

با سلام بنده در یک مجموعه کار میکنم به مدت ۱ سال و ۱ ماه که ۵ ماه از بیمه من را پرداخت نکرده آیا امکان پرداختش هست؟چه راهکاری پیشنهاد میدهید؟با تشکر با سلام بنده در یک مجموعه کار میکنم به مدت ۱ سال و ۱ ماه که ۵ ماه از بیمه من را پرداخت نکرده آیا امکان پرداختش هست؟چه راهکاری پیشنهاد میدهید؟با تشکر

پاسخ
1406 محمد تقی اهورايي
12:51 1400/09/14

با سلام در صورتي كه مداركي دال بر اثبات ادعاي خود داشته باشيد مي توانيد از طريق شكايت در اداره كار به خواسته حق بيمه ايام اشتغال اقدام كنيد با سلام در صورتي كه مداركي دال بر اثبات ادعاي خود داشته باشيد مي توانيد از طريق شكايت در اداره كار به خواسته حق بيمه ايام اشتغال اقدام كنيد

ali MS ali MS
بیمه و قانون کار 1 پاسخ
19:54 1400/09/13

سلام حدود 30 سال سابقه دارم. شغلم نجاری است که جزو مشاغل با دستمزد مقطوع است. و به عنوان استادکار 1.25 برابر حداقل حقوق در لیست بیمه رد برایم می شود. آیا سابقه ی من در مبلغ حقوقم تاثیری نمیگذارد؟ اکث... سلام حدود 30 سال سابقه دارم. شغلم نجاری است که جزو مشاغل با دستمزد مقطوع است. و به عنوان استادکار 1.25 برابر حداقل حقوق در لیست بیمه رد برایم می شود. آیا سابقه ی من در مبلغ حقوقم تاثیری نمیگذارد؟ اکثر مشاغل به ازای هر سال سابقه، به حقوقشان اضافه می شود.

پاسخ
1410 محمد تقی اهورايي
00:03 1400/09/15

دستمزد مقطوع تعیین شده از طرف سازمان تأمین اجتماعی بر اساس اختیار ناشی از مواد ۳۱ و ۳۵ قانون تأمین اجتماعی و به پیشنهاد هیأت مدیره و تصویب شورایعالی تأمین اجتماعی صورت گرفته و با حداقل مزد تعیین شده ت... دستمزد مقطوع تعیین شده از طرف سازمان تأمین اجتماعی بر اساس اختیار ناشی از مواد ۳۱ و ۳۵ قانون تأمین اجتماعی و به پیشنهاد هیأت مدیره و تصویب شورایعالی تأمین اجتماعی صورت گرفته و با حداقل مزد تعیین شده توسط شورایعالی کار موضوع ماده ۴۱ قانون کار هیچگونه ارتباطی ندارد.بلکه براساس جدول دستمزد مقطوع است که توسط سازمان تنظیم و ابلاغ می گردد

شیوا محمد پور شیوا محمد پور
بیمه و قانون کار 1 پاسخ
18:43 1400/09/13

سلام خسته نباشید ببخشیدمیخوام درباره بیمه خویش فرما همه چیز رو بدونم همسرم شغل آزاد داره میخواد خودشو برای بازنشستگی بیمه کنه هزینه و اقساط چقدره و چند سال باید واریز کنه؟ ممنون میشم جواب بدین سلام خسته نباشید ببخشیدمیخوام درباره بیمه خویش فرما همه چیز رو بدونم همسرم شغل آزاد داره میخواد خودشو برای بازنشستگی بیمه کنه هزینه و اقساط چقدره و چند سال باید واریز کنه؟ ممنون میشم جواب بدین

پاسخ
1411 محمد تقی اهورايي
00:36 1400/09/15

با سلام ۱_بیمه زنان خانه دار در حال حاضر حداقل ۲- بیمه مشاغل برای سال جاری اگر نرخ ۱۲ درصد انتخاب شود حدود ۳۱۸ هزار تومان باید پرداخت شود. در صورتی که ۱۴ درصد انتخاب شود ۳۷۲ هزار و با انتخاب ۱۸ د... با سلام ۱_بیمه زنان خانه دار در حال حاضر حداقل ۲- بیمه مشاغل برای سال جاری اگر نرخ ۱۲ درصد انتخاب شود حدود ۳۱۸ هزار تومان باید پرداخت شود. در صورتی که ۱۴ درصد انتخاب شود ۳۷۲ هزار و با انتخاب ۱۸ درصد باید ۴۷۸ هزار تومان پرداخت کند هرکدام از اینها مزایای مربوطه را دارااست و بازنشستگی در سن ۴۵ سال ۳۰ سال سابقه سن ۵۵ سال ۲۰ سال

سارا طاهری سارا طاهری
کارآفرینی 4 پاسخ
13:02 1400/09/13

سلام وقتتون بخیر ببخشید یه سوال داشتم با بودجه زیر ۸۰۰‌تومن توصیه شما برای چه کسب و کاری هست ؟ سلام وقتتون بخیر ببخشید یه سوال داشتم با بودجه زیر ۸۰۰‌تومن توصیه شما برای چه کسب و کاری هست ؟

پاسخ
1468 سید احسان خوش سیرت
12:13 1400/09/27

سلام اول اینکه بنده متوجه نشدم ۸۰۰ هزار تومن یا ۸۰۰ میلیون تومن؟ چون با ۸۰۰ میلیون میشه کار زیادی انجام داد ولی عملا با ۸۰۰ هزار تومن رُک بگم که تقریبا هیچی نمیشه چون نیاز به تخصص، علاقه و تحقیق وبازا... سلام اول اینکه بنده متوجه نشدم ۸۰۰ هزار تومن یا ۸۰۰ میلیون تومن؟ چون با ۸۰۰ میلیون میشه کار زیادی انجام داد ولی عملا با ۸۰۰ هزار تومن رُک بگم که تقریبا هیچی نمیشه چون نیاز به تخصص، علاقه و تحقیق وبازار هستش اگر مبلغتون روی ۸۰۰ میلیون هستش تماس بگیرید تا راهنمایی بیشتر بهتون بدم اگر ۸۰۰ هزار تومن هستش اول برید علاقتون رو پیدا کنید و ببینید توی محلی که میخواید کار کنید چه بازاری رونق داره و بعد برید دنبال تخصص اون کار

زهره سعیدی زهره سعیدی
بازاریابی و فروش 1 پاسخ
12:21 1400/09/13

سلام برای هشتگ گذاری در پست های اینستا چه اصولی را باید رعایت کنیم ؟ سلام برای هشتگ گذاری در پست های اینستا چه اصولی را باید رعایت کنیم ؟

پاسخ
1405 کمال حسینی
11:45 1400/09/14

سلام دوست عزیز وقت بخیر. در صورتی که تولید محتوا بر اساس نیاز مخاطبین بوده و به صورت منظم انجام شود، هشتگ گذاری در اینستاگرام می‌تواند دریافت ورودی کاربران مختلف به صفحه اینستاگرام شما باشد. به صورت ک... سلام دوست عزیز وقت بخیر. در صورتی که تولید محتوا بر اساس نیاز مخاطبین بوده و به صورت منظم انجام شود، هشتگ گذاری در اینستاگرام می‌تواند دریافت ورودی کاربران مختلف به صفحه اینستاگرام شما باشد. به صورت کلی هشتگ‌ها به چند دسته تقسیم می‌شوند. 1. هشتگ‌های مناسبتی 2. هشتگ‌های niche (گوشه) 3. هشتگ‌های ترند 4. هشتگ‌های Popular (پرطرفدار) 5. هشتگ‌های برند. سعی کنید از ترکیب این هشتگ‌ها در هر کپشن نهایتا از 8 هشتگ استفاده کنید. موفق باشید

کارمند بانک کارمند بانک
بیمه و قانون کار 1 پاسخ
10:36 1400/09/13

من کارمند یک بانک خصوصیم ، میدونم که در صورت بیماری میتونم از مرخصی استعلاجی استفاده کنم ولی سوال من اینه که آیا مرخصی استعلاجی بیش از ۳ روز جزو سابقه کاری من حساب میشه یا نه؟ مرخصی زایمان چطور ؟ من کارمند یک بانک خصوصیم ، میدونم که در صورت بیماری میتونم از مرخصی استعلاجی استفاده کنم ولی سوال من اینه که آیا مرخصی استعلاجی بیش از ۳ روز جزو سابقه کاری من حساب میشه یا نه؟ مرخصی زایمان چطور ؟

پاسخ
1399 محمد تقی اهورايي
12:49 1400/09/13

با سلام طبق ماده 74 قانون كار مرخصي استعلاجي كه مورد تاييد سازمان قرارگيرد جزء سوابق كار و بازنشستگي كارگر محسوب مي گردد . مرخصي زايمان نيز مشمول همين قانون است با سلام طبق ماده 74 قانون كار مرخصي استعلاجي كه مورد تاييد سازمان قرارگيرد جزء سوابق كار و بازنشستگي كارگر محسوب مي گردد . مرخصي زايمان نيز مشمول همين قانون است

Mahin Asadi Mahin Asadi
بیمه و قانون کار 1 پاسخ
09:28 1400/09/13

سلام .من ۴ماه سابقه بیمه دارم و ۲ماهه باردارم میخام به دلیل سنگین بودن کارم یجا دیگه مشغول بکار بشم سبک تر باشه .حالا اگه این وسط ۱۵تا ۲۰ روز فاصله بیافته سابقه بیمه م و کد کارگاه من عوض بشه ایا مرخصی... سلام .من ۴ماه سابقه بیمه دارم و ۲ماهه باردارم میخام به دلیل سنگین بودن کارم یجا دیگه مشغول بکار بشم سبک تر باشه .حالا اگه این وسط ۱۵تا ۲۰ روز فاصله بیافته سابقه بیمه م و کد کارگاه من عوض بشه ایا مرخصی زایمان بهم تعلق میگیره یا نه؟و اینکه‌ آیا میشه ۳ماه قبل زایمان شروع شود مرخصی؟مدرک‌مزشکی میخاد یا نه فقط درخواست بدم؟

پاسخ
1395 محمد تقی اهورايي
12:06 1400/09/13

سلام وقت بخير فاصله اشتغال بين دوكارگاه اشكال ندار د فقط قبل از فارغ شدن بايدحداقل 60روز در يك سال قبل سابقه بيمه اجباري داشته باشيد تا مرخصي زايمان تعلق بيگيرد . مرخصي زايمان همانطوري كه از عنوان... سلام وقت بخير فاصله اشتغال بين دوكارگاه اشكال ندار د فقط قبل از فارغ شدن بايدحداقل 60روز در يك سال قبل سابقه بيمه اجباري داشته باشيد تا مرخصي زايمان تعلق بيگيرد . مرخصي زايمان همانطوري كه از عنوان آن مشخص است پس از زايمان و تولد فرزند شروع مي شود البته اگر بارداري شما پرخطر يا به هر دليل پزشكي مشكل دار باشد با تجويز پزشك متخصص و تاييد پزشك معتمد يا شوراي پزشكي سازمان قبل از بارداري مي توانيد از مرخصي استعلاجي استفاده كنيد


مشاوره رایگان