دریافت مشاوره تلفنی در ۱۰ حوزه مختلف کسب و کار مشاوره تلفنی

مشاوره رایگان

سوالات خود را در تمامی حوزه‌ها بصورت رایگان از مشاورین کارمنتو بپرسید

حوزه ها

آخرین سوالات

مهدی ولیزاده مهدی ولیزاده
بیمه و قانون کار 2 پاسخ
16:44 1401/01/30

عرض سلام کارفرما تا چه زمانی مجاز به نگه داشتن حق تسویه و پایان کار و مرخصی باقی مانده کارگر می باشد؟ کارفرما اینجانب بازه 4 ماهه را قانونی اعلام میکند. علت اتمام همکاری بنده عدم نیاز کارفرما می باشد... عرض سلام کارفرما تا چه زمانی مجاز به نگه داشتن حق تسویه و پایان کار و مرخصی باقی مانده کارگر می باشد؟ کارفرما اینجانب بازه 4 ماهه را قانونی اعلام میکند. علت اتمام همکاری بنده عدم نیاز کارفرما می باشد. باتشکر

پاسخ
1975 مشاور بیمه
19:59 1401/01/31

سلام تسویه باید در زمان قطع همکاری پرداخت بشه و تعیین بازه زمانی برخلاف مقررات قانونی هست سلام تسویه باید در زمان قطع همکاری پرداخت بشه و تعیین بازه زمانی برخلاف مقررات قانونی هست

مهدی ح مهدی ح
بیمه و قانون کار 1 پاسخ
16:38 1401/01/30

سلام، چطور می‌توان فهمید که کارفرما حق بیمه بیکاری پرداخت می‌کند یا نه؟ سلام، چطور می‌توان فهمید که کارفرما حق بیمه بیکاری پرداخت می‌کند یا نه؟

پاسخ
1972 رضا رستمی
20:04 1401/01/30

با سلام در صورتی که شما رو طبق قانون مار بیمه کرده باشن ،بیمه بیکاری هم به شما در صورت داشتن شرایطش تعلق خواهد گرفت با سلام در صورتی که شما رو طبق قانون مار بیمه کرده باشن ،بیمه بیکاری هم به شما در صورت داشتن شرایطش تعلق خواهد گرفت

سلیمان قدیمعلی لو سلیمان قدیمعلی لو
بیمه و قانون کار 1 پاسخ
16:14 1401/01/30

سلام وقت بخیر من حدود۱۰سال در کارخانه رنگسازی کار کردم که اخرش منجربه بیماری پوستی شد والان ۳ ساله که ازاین کارخانه رفتم ولی بیماری پوستی من درمان نشده ونمیتوانم جایی کار کنم ومتوجه شدم که هیچگونه به... سلام وقت بخیر من حدود۱۰سال در کارخانه رنگسازی کار کردم که اخرش منجربه بیماری پوستی شد والان ۳ ساله که ازاین کارخانه رفتم ولی بیماری پوستی من درمان نشده ونمیتوانم جایی کار کنم ومتوجه شدم که هیچگونه به من سختی کار نخورده چکار باید بکنم؟ لطفا راهنمایی کنید

پاسخ
1979 محمد تقی اهورايي
13:35 1401/02/02

با سلام شما در اداره کار محل اشتغال خود در خواست طرح موضوع در کمیته سخت و زیان آور بکنید در صورتی که تایید شود نیم برابر سابقه بیمه شما افزایش می یابد و از کار فرما شکایت کنید که حق بیمه مربوط به سخت... با سلام شما در اداره کار محل اشتغال خود در خواست طرح موضوع در کمیته سخت و زیان آور بکنید در صورتی که تایید شود نیم برابر سابقه بیمه شما افزایش می یابد و از کار فرما شکایت کنید که حق بیمه مربوط به سخت و زیان آور را واریز کند در صورتی که به دلیل عارضه ایجاد شده توان کار را ندارید می توانید در کمسیون از کار افتادگی به دلیل عوارض ناشی از کار طرح درخواست نمایید در صورت پذیرش ۶۶ درصد شورا از کار افتاده کلی میشوید و اگر کمتر از ۶۶ درصد باشد چون عارضه ناشی از کار است از کار افتادی جزئی به نسبت در صد اعلام شده می شوید

ghazal fn ghazal fn
بازاریابی و فروش 4 پاسخ
13:33 1401/01/30

در بیزینس من هزاران کار است که میتوان انجام داد اما اکثرا اقیانوس قرمز هستند و این خیلی خستم میکنه با وجود مجوز های خوب بند الف و ب که داریم اما رضایت از مافیای گردشگری ایران و جزیره کیش که هستیم و سی... در بیزینس من هزاران کار است که میتوان انجام داد اما اکثرا اقیانوس قرمز هستند و این خیلی خستم میکنه با وجود مجوز های خوب بند الف و ب که داریم اما رضایت از مافیای گردشگری ایران و جزیره کیش که هستیم و سیستمش برای جذب مشتری ندارم! دنبال اقیانوس آبی کارم در همین جزیره کیش هستم تا بتونم پر قدرت ادامه بدم. سایت و پیج اینستای نسبتا خوب هم داریم اما نمیدونم رو کدوم کار تمرکز کنم و چکار کنم چون این بیزینس پتانسیل درآمد های خیلی بالایی دارد.

پاسخ
2054 محمدابراهیم ابروی
18:39 1401/02/10

سلام سه پرسش زیر رو از خودتون بپرسید و بهش پاسخ بدید مشکلتون حل میشه درسته که... اما ... پس من ... درستکه مای بیبی همه بازار پوشک رو گرفته و اونقدر رقیب هست که نمیشه تو بازار پوشک کودک رقابت کرد.... سلام سه پرسش زیر رو از خودتون بپرسید و بهش پاسخ بدید مشکلتون حل میشه درسته که... اما ... پس من ... درستکه مای بیبی همه بازار پوشک رو گرفته و اونقدر رقیب هست که نمیشه تو بازار پوشک کودک رقابت کرد. اما جمعیت داره پیر میشه و پیران نیازمند پوشک دارن از کودکان بیشتر می شوند پس من ایزی لایف رو معرفی میکنم پوشک بزرگسالان و بازاررو تصحاب خواهم کرد چون کسی اصلا رو نیاز اونها تمرکز نکرده.

مصطفی زارع مصطفی زارع
بیمه و قانون کار 0 پاسخ
10:45 1401/01/30

با سلام و عرض خدمت شما عزیزان مشاور بنده ۳ سال هست در مجموعه ایی فعالیت میکنم و الان به دلیل کار سنگین و حمل بار و .... دچار دیسک کمر شدید و منجر به جراحی گردیدم چگونه میتونم از مجموعه شکایت و طلب کنم... با سلام و عرض خدمت شما عزیزان مشاور بنده ۳ سال هست در مجموعه ایی فعالیت میکنم و الان به دلیل کار سنگین و حمل بار و .... دچار دیسک کمر شدید و منجر به جراحی گردیدم چگونه میتونم از مجموعه شکایت و طلب کنم که بتونم ازشون کار سبک‌تر دریافت کنم یا از طریق بیمه کارافتادگی اقدام کنم و اینکه شرکت در این خصوص چه دفاعیاتی میتونه انجام بده به نظرم اگر مستقیم بهشون بگم به دنبال بهانه هایی جهت اخراج یا استعفا بنده می‌گردند به نظر شما بهترین راه برای رسیدن به بهترین نتیجه چیست؟!چه مدارک و مستنداتی برای بیمه آماده کنم کسی از این امور اطلاعاتی داره ممنون میشم راهنمایی بفرمایید سپاس

سید جواد حسینی سید جواد حسینی
بیمه و قانون کار 1 پاسخ
02:15 1401/01/30

با سلام و عرض ارادت خدمت شما احتراما نظر به اینکه اینجانب مدت ۲۸ سال و ۸ماه سنوات خدمتی در یک اداره دولتی دارم که نتیجتا شرایط بازنشستگی ندارم اما متاسفانه از جانب واحد اموراداری نامه ای دال بر اعلام... با سلام و عرض ارادت خدمت شما احتراما نظر به اینکه اینجانب مدت ۲۸ سال و ۸ماه سنوات خدمتی در یک اداره دولتی دارم که نتیجتا شرایط بازنشستگی ندارم اما متاسفانه از جانب واحد اموراداری نامه ای دال بر اعلام بازنشستگی واستناد به ماده ۱۰۵ و درنتیجه خرید و پرداخت حق بیمه خدمت مقدس سربازی آن هم توسط خودم را اجبار نمودند حال باتوجه به اینکه خرید سنوات ویا پرداخت حق سربازی بع تامین اجتماعی توسط اینجانب به صورت اجباری صورت پذیرد درست می باشد و ماده قانونی این موقع چه می باشد. با تشکر

پاسخ
1980 محمد تقی اهورايي
13:56 1401/02/02

با سلام قانون کسی را مجبور به خرید بیمه سربازی نکرده است و دستور العمل شماره ۱۵ اشعار داشته در صورت تقاضای شخص می توانید خدمت سربازی خود را بخرد ولی قطعا به نفع شما خواهد بود سربازی را بخرید از... با سلام قانون کسی را مجبور به خرید بیمه سربازی نکرده است و دستور العمل شماره ۱۵ اشعار داشته در صورت تقاضای شخص می توانید خدمت سربازی خود را بخرد ولی قطعا به نفع شما خواهد بود سربازی را بخرید از این نظر که با داشتن کارت پایان خدمت استخدام شدید منطقی است که ادارات طبق بخشنامه های داخلی خود درخواست خرید آن را از شما مطالبه کنند درضمن اگر زودتر اقدام می کردید در حقوق و مزایای شما به نفع شما بود طبق آخرین قوانین، ۲۳% پرداخت نرخ بیمه بر عهده دولت و ۷% باقی مانده آن بر عهده شخص متقاضی است

حسین زارع حسین زارع
بیمه و قانون کار 0 پاسخ
15:39 1401/01/29

سلام سایت بیمه چند روزی هست خراب شده من چطوری میتونم پیگیری کنم که ببینم چه روزی دادگاهی دارم و پروندم تو چه مرحله هستش سلام سایت بیمه چند روزی هست خراب شده من چطوری میتونم پیگیری کنم که ببینم چه روزی دادگاهی دارم و پروندم تو چه مرحله هستش

امیر کیا امیر کیا
بیمه و قانون کار 2 پاسخ
15:30 1401/01/29

با سلام. من 42 ساله هستم و 19 سال سابقه بیمه دارم. اگر الان مهاجرت کنم و دیگه حق بیمه پرداخت نکنم زمانی که 60 ساله شدم می توانم درخواست بازنشستگی بدم. و اینکه در اون زمان حقوق چطور محاسبه میشه؟ بر مبن... با سلام. من 42 ساله هستم و 19 سال سابقه بیمه دارم. اگر الان مهاجرت کنم و دیگه حق بیمه پرداخت نکنم زمانی که 60 ساله شدم می توانم درخواست بازنشستگی بدم. و اینکه در اون زمان حقوق چطور محاسبه میشه؟ بر مبنای حقوقی که الان دارم یا تورم بهش می خوره؟ ممنون

پاسخ
2025 محمد تقی اهورايي
22:41 1401/02/06

البته برمبنای دوسال اخر بیمه پردازی البته برمبنای دوسال اخر بیمه پردازی

حسام جودکی حسام جودکی
امور حقوقی 2 پاسخ
13:53 1401/01/29

سلام آیا برای انجام مراحل انحصار وراثت باید حتما در شهری که متوفا سکونت داشته انجام شود؟ یا میشود در شهر دیگری باشد؟ سلام آیا برای انجام مراحل انحصار وراثت باید حتما در شهری که متوفا سکونت داشته انجام شود؟ یا میشود در شهر دیگری باشد؟

پاسخ
1968 رضا رستمی
04:32 1401/01/30

با سلام میتونید از هر شهری اقدام کنید اما دادگاه رسیدگی در اخرین محل اقامت متوفی خواهد بود با سلام میتونید از هر شهری اقدام کنید اما دادگاه رسیدگی در اخرین محل اقامت متوفی خواهد بود

نیره کماسی نیره کماسی
بیمه و قانون کار 1 پاسخ
10:56 1401/01/29

با سلام ساعت کار ما 9 ساعت در روز و 5 شنبه و جمعه تعطیل می باشد میزان مرخصی سالانه 26 روز هر روز 9 ساعت صحیح است؟ یا 26 روز هر روز 7:20 دقیقه. یعنی یک روز مرخصی ما میشه 1 روز و 1 ساعت و 40 دقیقه با سلام ساعت کار ما 9 ساعت در روز و 5 شنبه و جمعه تعطیل می باشد میزان مرخصی سالانه 26 روز هر روز 9 ساعت صحیح است؟ یا 26 روز هر روز 7:20 دقیقه. یعنی یک روز مرخصی ما میشه 1 روز و 1 ساعت و 40 دقیقه

پاسخ
2026 محمد تقی اهورايي
22:43 1401/02/06

با سلام مرخصی طبق قانون ۳۰ روز با احتساب چها جمعه است و هفته ای ۴۴ ساعت کارکرد باید داشته باشید با سلام مرخصی طبق قانون ۳۰ روز با احتساب چها جمعه است و هفته ای ۴۴ ساعت کارکرد باید داشته باشید


مشاوره رایگان