بیمه و قانون کار -

سلام ما یک کسب و کار نوپا هستیم و میخوایم یک فردی رو برای مدت 4 ماه استخدام کنیم. با حقوق ثابت 1 میلیون تومان+ 20 درصد سود شرکت به توافق رسیدیم. اگر حقوق پرداختی به ایشون از حداقل حقوق مصوب قانون کار کمتر بشه، جریمه خواهیم شد؟ راهکار برای کسب و کارهایی شبیه ما چیست؟

ادامه مطلب
بیمه و قانون کار -

سلام کارمندی که بیشتر از ۷ برابر موضوع سقف بیمه دریافتی دارد میتواند افزایش ۲۶ درصدی سال جدید را اعمال نکند و کمتر از ۲۶ درصد افزایش حقوق داشته باشد در صورتی که کارگاه خود را تغییر نداده باشد

ادامه مطلب
بیمه و قانون کار -

با سلام برای استفاده از ماده 40 قانون حمایت از تولید که نرخ بیمه صفر می باشد به مشکل خوردیم به این دلیل که مجوز فعالیت پس از اتمام کار گرفتیم و رفتیم هیات و سازمان بیمه تجدید بررسی دادن ، چه اقداماتی باید انجام بدیم ؟

ادامه مطلب
بیمه و قانون کار -

سلام.شرکت ما در سال ۹۸ بیمه کارگر را از حداقل بیشتر ارسال کرده است و این باعث شده که تامین اجتماعی لیستی که برای ارسال بیمه کارگر به ما تحویل داده بیشتر از حداقل میباشد و شرکت را جریمه کرده(ناچیز )آیا از لحاظ قانونی ما میتوانیم همان حداقل دستمزد را ارسال کنیم یا باید طبق تامین اجتماعی باشد.( برای شرکت هزینه بر میباشد. شاید حسابداری اشتباه کند ایا باید تاوان ان را شرکت بدهد؟ اگر یک نفر سال قبل نگهبان باشد و در سال جدید کارگر ساده باشد ایا بیمه باید طبق بیمه سال قبل باشد؟بیمه کارگر و نگهبان متفاوت است! لطفا راهنمایی بفرمایید.ممنون

ادامه مطلب
بیمه و قانون کار -

با سلام من ویزیتور شرکت لبنیات صباح بودم بعد از چند ماه و با تغیر رییس شعبه رییس جدید با بهانه های واهی بطور مثال دادن لیست بدهی مشتریان که اکثر اونها تسویه حساب کرده بودن اما شرکت ثبت نکرده بوده و کلا منکر ان میشده. مارو میفرستاد برای تسویه حساب درصورتی که جز وظایف ما نبوده ومارو با ترس از اجرای سفته هایی که برا تضمین حسن انجام کار داده بودیم مجبور میکردن حتی بارها گفتیم بازرس بفرستین تا چک بکنه اما نکردن و پر نهایت حقوق دوماه منو ضبط کردن و بهم گفتن خوش اومدی و در اخر تازه فهمیدم بیمه دوماه اخرمم رد نکردن حتی نمیدونم چکار کنم چون سفته هامم هنوز پس ندادن. ممنون میشم راهنماییم کنید

ادامه مطلب
بیمه و قانون کار -

سلام ؛ 10بهمن ماه کارفرما ی اس ام اس زد وقتی که من خونه بودم که به دلیل عدم رعایت احترام به بزرگ تر که قبلا به شما تذکر دادم و مهندس فلانیم گفت دیگه از شنبه مراجعه نکن به دفتر حقوق و سنوات و.. هم محاسبه میشه برات کارت به کارت میکنیم (من با این که بهم تهمت زد الکی و هرچی دلش خواست گفت کار ندارم و نفهمیدم چرا یهو اخراجم کرد )من با این موضوع که آیا این دلیل موجهه؟؟؟و اینکه الان سنوات 45 روز باید محاسبه کنه؟؟؟من قرارداد تا آخر اسفند داشتم آیا بیمه و حقوق منو بایدتا آخر اسفند پرداخت کنه؟؟من 7 ماه اونجا بودم ،باید ازش شکایت کنم تا حق و حقوقم و درست حساب کنه؟؟؟ زورکی هم مرخصی میداد خیلیم بددهن بود هرچی میخواست میگفت...من یک سفته هم دارم که مجبورم کرد سفید امضا کنم و هیچ حرفی ازش نزده به خاطر همون من هیچ چی نگفتم چون یکم میترسم اعتراض کنم از سفتم الکی استفاده کنه نذاشت حتی وسایلمو جمع کنم ... من فقط حق و حقوقم و میخوام مطمئن بشم درست حساب کنه آیا میتونم این حق و داشته باشم یا باید بذارم خودش هرکاری خواست بکنه من هیچ کاری نمیتونم بکنم؟؟؟ در ضمن من چون نمیخوام برگردم اونجا حتی جواب ندادم به دلیلایی که آوردن و بحث نکردم اصلا تا ناراحت نشه سفتم و استفاده کنه ... این به منظور قبول دلیل اخراج و یا موجه بودن محسوب میشه؟؟؟

ادامه مطلب
بیمه و قانون کار -

با سلام. اگر قرارداد به شکل مشارکت مدنی تنظیم شود و در متن آن تاکید شود این قرار داد شامل ماده هفت قانون کار نمی باشد. آیا راه شکایات احتمالی برای بیمه و ... بسته خواهد شد؟

ادامه مطلب
بیمه و قانون کار -

سلام من توی یه شرکت کار میکردم قسمت حراست بودم بعد یک سال و نیم اخراجم کردن شرکت ورشکست شد با من تسویه حساب نکردن سنوات ندادن سه ملیون و سیصد طلب دارم دو سه سالی گذشته الآنم میرم جلوی شرکت درشو بستن میخواستم ببینم چجوری میشه پیگیری کرد آیا از طریق بیمه شکایت میشه کرد

ادامه مطلب
بیمه و قانون کار -

سلام روزتون بخیر من به خاطر کرونا 21 روز مرخصی گرفتم و کار نکردم، میخواستم بدونم الان این روزها مرخصی استعلاجی حساب میشه و نباید از مرخصی سالانه ام کم بشه یا اینکه مرخصی بدون حقوق هست و از حقوقم کم میشه؟

ادامه مطلب