عنوان سوال: جریمه تامین اجتماعی

با سلام شرکت تولیدی هستیم که در سال 99 حقوق روزانه بعضی از پرسنل حقوق پایه + حق مسئولیت بوده است و لیست بیمه مطابق با آن ارسال شد است . در سال 1400 حق مسئولیت بعضی از پرسنل حذف شده است که در لیست بیمه مطابق با آن ارسال گردیده ولی سازمان بیمه لیست بیمه سال 1400 را تعدیل کرده و جریمه صادر کرده و اذعان دارد که بایستی مطابق با افزایش سالانه نسبت به آخرین حقوق باشد در حالیکه پرسنل ما قراداد موقت دارند که در هر سال با توجه به شرایط کاری حقوق و مزایا مشخص می گردد که البته کمتر از قانون کار نیست آیا این مورد جریمه از طرف تامین اجتماعی موضوعیت دارد و یا ایراد گرفته شود ؟ با سپاس