سینا نمازی سینا نمازی
بیمه و قانون کار 1 پاسخ
17:01 1398/07/17

سلام وقت بخیر ، میخواستم بپرسم من یک سال و سه ماه به عنوان دستیار دندانپزشک برای یک دکتر کار کردم ، ایشون حقوق منو بسیار پایین میداد و میگفت انقدره حقوقت تا اینکه بعد از کلی تحقیق گفتند باید حقوق اداره کار بهت میداده ، بعد از مدتی دعوامون میشه و ایشون روی من دست بلند میکنه و من هم از ایشون به اداره کار شکایت کردم ، من جمعه ها و روزهای تعطیل هم سرکار میرفتم و مرخصی هم بهم نمیداد و بیمه هم منو نکرد ، این اولین تجربه کاری من بود که برای کسی کار کنم ، حتی کارهایی هم که در وظایفم نبود در محل کار انجام میدادم ، روزی بالای ۸ ساعت سر کار میرفتم ، ماه آخر هم حقوقی دریافت نکردم، چیزهایی که برای من ثبت شده در قسمت خواسته ها ؛ حقوق معوقه ، تفاوت دست مزد ، حق مسکن ، بن کارگری ، اضافه کاری ، مرخصی استحقاقی ، عیدی و پاداش ، سنوات خدمت ، حق بیمه ، فوق العاده جمعه کاری ، تعطیل هفتگی و سایر میخواستم بپرسم نحوه محاسبه مواردی که در قسمت خواسته ها ذکر شده به چه صورت هست ، تشکر سلام وقت بخیر ، میخواستم بپرسم من یک سال و سه ماه به عنوان دستیار دندانپزشک برای یک دکتر کار کردم ، ایشون حقوق منو بسیار پایین میداد و میگفت انقدره حقوقت تا اینکه بعد از کلی تحقیق گفتند باید حقوق اداره کار بهت میداده ، بعد از مدتی دعوامون میشه و ایشون روی من دست بلند میکنه و من هم از ایشون به اداره کار شکایت کردم ، من جمعه ها و روزهای تعطیل هم سرکار میرفتم و مرخصی هم بهم نمیداد و بیمه هم منو نکرد ، این اولین تجربه کاری من بود که برای کسی کار کنم ، حتی کارهایی هم که در وظایفم نبود در محل کار انجام میدادم ، روزی بالای ۸ ساعت سر کار میرفتم ، ماه آخر هم حقوقی دریافت نکردم، چیزهایی که برای من ثبت شده در قسمت خواسته ها ؛ حقوق معوقه ، تفاوت دست مزد ، حق مسکن ، بن کارگری ، اضافه کاری ، مرخصی استحقاقی ، عیدی و پاداش ، سنوات خدمت ، حق بیمه ، فوق العاده جمعه کاری ، تعطیل هفتگی و سایر میخواستم بپرسم نحوه محاسبه مواردی که در قسمت خواسته ها ذکر شده به چه صورت هست ، تشکر

پاسخ
سمیرا عبدالهی
22:14 1398/07/20

با سلام حقوق و مزایای شما می بایست به نسبت ساعات کارکرد محاسبه شود مازاد بر ساعت کار قانونی اضافه کار محسوب شده و چهل درصد مازاد بر حقوق میبایست محاسبه شود مرخصی سالی ۲۶روز کاری و عیدی ۲برابر حقوق تا سقف سه بذابر حداقل قانونی و سن... با سلام حقوق و مزایای شما می بایست به نسبت ساعات کارکرد محاسبه شود مازاد بر ساعت کار قانونی اضافه کار محسوب شده و چهل درصد مازاد بر حقوق میبایست محاسبه شود مرخصی سالی ۲۶روز کاری و عیدی ۲برابر حقوق تا سقف سه بذابر حداقل قانونی و سنوات سالی یک ماه است

مشاورین مرتبط
ایلوش شهریاری

غیرفعال

ایلوش شهریاری

دکتری تخصصی کارآفرینی سازمانی/ مشاور کسب و کار و تعالی سازمان

(0.0)
  • user call card 0

ایلوش شهریاری هستم دکترای کارآفرینی سازمانی، با 15 سال سابقه در زمینه آموزش،پژوهش و مشاوره در حوزه مدیریت ،کارآفرینی و راه اندازی و توسعه بنگاه های اقتصادی و کسب و کار از جمله دستاوردهای...

شبنم شایسته فر

غیرفعال

شبنم شایسته فر

مشاور و مدرس مالی و مالیاتی

(3.9)
  • user call card 188

من شبنم شایسته فر هستم. عضو انجمن حسابداران خبره مشاور مالی و مالیاتی اصناف و شرکت ها مدیر و موسس گروه مالی و آموزشی شایسته محاسب مدرس دروس مالی و مالیاتی مدرس دوره های تخصصی مالی ویژه مدی...

محمد غیاثی

غیرفعال

محمد غیاثی

مدیر مالی و مشاور

(4.5)
  • user call card 201

2 سال مدیر مالی شرکت صنعت و بتن۱۸ سال سابقه مدیر مالی در شرکت نفت گاز اب کالامشاوره مالی و مالیاتی شرگت گاز اب شیر مشاور مالی و مالیاتی شرکت برق الکترونیکمشاور مالی شرکت آرامکس و گیتی رسان ک...

مشاوره رایگان

مطالب مرتبط

مدت مطالعه: 2 دقیقه

مدت مطالعه: 3 دقیقه