حمید سمیع پور
روزتون بخیر. کارفرمای بنده در قرار داد یک بند اضافه کردن که اگر کارمند زیر یک سال مشغول به کار بودن سنوات تعلق نمیگیره. با توجه به امضا قرار داد آیا ما باز هم میتونیم پیگیری کنیم برای دریافت سنوات؟ و... روزتون بخیر. کارفرمای بنده در قرار داد یک بند اضافه کردن که اگر کارمند زیر یک سال مشغول به کار بودن سنوات تعلق نمیگیره. با توجه به امضا قرار داد آیا ما باز هم میتونیم پیگیری کنیم برای دریافت سنوات؟ و اینکه به کجا میشه گزارش داد، که برای کارمند های بعدی این مشکل وجود نیاد
محمد حسین کرباسی
باسلام باتوجه به اینکه بندی که در قرارداد شما ذکر شده مغایر با قانون آمره هستش شما می تونید تا هر تاریخی که در محل کار اشتغال داشته باشید سنوات آن دوران را دریافت کنید باسلام باتوجه به اینکه بندی که در قرارداد شما ذکر شده مغایر با قانون آمره هستش شما می تونید تا هر تاریخی که در محل کار اشتغال داشته باشید سنوات آن دوران را دریافت کنید
غیرفعال
مصطفی بالار
مشاوره در زمینه روابط کار و تامین اجتماعی
-
![user call card]()
311
311
بیش از ۲۴ سال تجربه مستقیم و کاربردی در امور کارگزینی و منابع انسانی؛ مدیر منابع انسانی شرکت صنعتی با ۱۵۰۰ نفر پرسنل ؛ عضو اصلی هیئت حل اختلاف اداره کار .تنظیم دادخواست و لوایح جهت طرح در ه...
غیرفعال
زهره جلیله وند
مشاور
-
![user call card]()
135
مشاور و کارشناس دیجیتال مارکتینگ
غیرفعال
محمد مهدی عسکری
مشاور قانون کار و بیمه تامین اجتماعی
-
![user call card]()
271
سابقه 10سال حضور در مراجع حل اختلاف کار (هیئت تشخیص و هیئت حل اختلاف) بعنوان نماینده کارگران و کارفرمایان همکاری و ارائه مشاوره به بیش از ۱۰ کارگاه و هتلها و فروشگاه ها و رستوران ها و سایر م...
مشاوره رایگان
 باید بدانیم.jpg)