
با سلام و خسته نباشید. شرکت ما دو شعبه داره و برای کلیه پرسنل بیمه رد میکنه.الان بازرس بیمه رفته شعبه دو و گفته برای پرسنل شعبه دوم باید جداگانه بیمه رد بشه و به بیمه نزدیک محل شعبه دو بریم و کد بگیری... با سلام و خسته نباشید. شرکت ما دو شعبه داره و برای کلیه پرسنل بیمه رد میکنه.الان بازرس بیمه رفته شعبه دو و گفته برای پرسنل شعبه دوم باید جداگانه بیمه رد بشه و به بیمه نزدیک محل شعبه دو بریم و کد بگیریم. سوال من این هست که آیا یک شرکت (شخص حقوقی) میتونه دو تا کد کارگاهی بیمه داشته باشه؟ و مورد بعدی اینکه پرسنل فروشگاهی رو چندوقت یکبار توی شعبه ها جابجا میکنیم یعنی مثلا 3 نفر ثابت همیشه و یکسال تمام ممکنه توی شعبه دو نباشن.چکار باید کرد؟

با سلام مانعي براي داشتن دو كد بيمه با آدرس متفاوت وجود ندارد و اگر حق بيمه از شعبه مركزي ارسال مي شود لازم است دوتا ليست تنظيم شود و هركدام به شعبه بيمه مستقر در محل اشتغال كارگاه ارسال شود و در صو... با سلام مانعي براي داشتن دو كد بيمه با آدرس متفاوت وجود ندارد و اگر حق بيمه از شعبه مركزي ارسال مي شود لازم است دوتا ليست تنظيم شود و هركدام به شعبه بيمه مستقر در محل اشتغال كارگاه ارسال شود و در صورت جابجايي پرسنل بايد ترك كار شاغل از شعبه مبدا اعمال و اشتغال در شعبه مقصد ايجاد گردد تا مشمول جريمه احتمالي نگردد در صورت نياز به توضيح و راهنمايي بيشتر از طريق كار منتو تماس بگيريد

غیرفعال
مصطفی بالار
مشاوره در زمینه روابط کار و تامین اجتماعی
-
311
بیش از ۲۴ سال تجربه مستقیم و کاربردی در امور کارگزینی و منابع انسانی؛ مدیر منابع انسانی شرکت صنعتی با ۱۵۰۰ نفر پرسنل ؛ عضو اصلی هیئت حل اختلاف اداره کار .تنظیم دادخواست و لوایح جهت طرح در ه...

غیرفعال
زهره جلیله وند
مشاور
-
135
مشاور و کارشناس دیجیتال مارکتینگ

غیرفعال
محمد مهدی عسکری
مشاور قانون کار و بیمه تامین اجتماعی
-
271
سابقه 10سال حضور در مراجع حل اختلاف کار (هیئت تشخیص و هیئت حل اختلاف) بعنوان نماینده کارگران و کارفرمایان همکاری و ارائه مشاوره به بیش از ۱۰ کارگاه و هتلها و فروشگاه ها و رستوران ها و سایر م...