karmento logo
خدمات مشاوره
مالی و مالیاتی مالی و مالیاتی
بیمه و قانون کار بیمه و قانون کار
امور حقوقی امور حقوقی
بازاریابی و فروش بازاریابی و فروش
کارآفرینی کارآفرینی
منابع انسانی منابع انسانی
امور ثبتی امور ثبتی
برنامه نویسی برنامه نویسی
تجارت و بازرگانی تجارت و بازرگانی
دانش بنیان دانش بنیان
انجام پروژه مشاوره رایگان مقالات

خدمات مشاوره

مالی و مالیاتی

مالی و مالیاتی

تمامی زیر حوزه های مالی و مالیاتی

بیمه و قانون کار

بیمه و قانون کار

تمامی زیر حوزه های بیمه و قانون کار

کارآفرینی

کارآفرینی

تمامی زیر حوزه های کارآفرینی

منابع انسانی

منابع انسانی

تمامی زیر حوزه های منابع انسانی

امور ثبتی

امور ثبتی

برنامه نویسی

برنامه نویسی

تمامی زیر حوزه های برنامه نویسی

تجارت و بازرگانی

تجارت و بازرگانی

تمامی زیر حوزه های تجارت و بازرگانی

دانش بنیان

دانش بنیان

تمامی زیر حوزه های دانش بنیان

انجام پروژه مشاوره رایگان مقالات

مشاوره رایگان

ناشناس

ناشناس

بیمه و قانون کار
عنوان سوال: حذف 3ماه سابقه قبل از مرخصی زایمان به منظور عدم برخورداری از مرخصی زایمان توسط تامین اجتماعی

عدم تاييد كاركرد بيمه قبل از مرخصي زايمان باسلام اينجانب جمعا داراي ٥سال سابقه بيمه هستم كه ٦ماه سابقه بيمه ام قبل از مرخصي زايمان است طي اين شش ماه بازرس بيمه هم چندين مرتبه از كارگاه بازديد كردند و مورد تاييد بوده با توجه به اينكه كار من به صورت دوركاري پشتيباني سايت بوده ولي بازرس بيمه در زمان شروع مرخصي زايمان براي اينجانب ترك كار ثبت كردند و علت را هم عدم حضور قبل از مرخصي زايمان اعلام كردند با اينكه مرخصي زايمان به صورت غیرحضوری توسط تامين اجتماعي تاييد شده بود و دوماه از دستمزدایام مرخصی زایمان توسط تامین اجتماعی واریز شده بود ولي طي نامه اي به كارفرما خواستار حذف كاركرد اينجانب شدند تا مرخصي زايمان به من تعلق نگيرد مدارک واریز حقوق به صورت نقدی و واریز بانکی و قراردادهم به آنها ارائه شد ولی تایید نکردند و از 6ماه سابقه پرداخت حق بیمه قبل از زایمان 3 ماه سابقه قبل از مرخصی زایمان به دستور تامین اجتماعی توسط کارفرما حذف گردید چطور ميتوانم طیق کدام ماده قانون میتوانم این اقدام حذف سابقه ام را محکوم کنم چطور میتوانم با طرح شکایت غرامت ايام بارداري را دريافت نمايم خيلي ممنون از پاسخ گوييتان
2 سال قبل
1 پاسخ
محمد تقی اهورايي

محمد تقی اهورايي

2 سال پیش

با سلام وقت بخير طبق قانون شرایط دریافت مرخصي زايمان را به شرح زیر اعلام نموده است : 1سابقه پرداخت حق بیمه 60 روز ظرف یکسال قبل 2عدم اشتغال در زمان مرخصی زایمان 3قبل از شروع مرخصی یا مشغول به کار باشد یا در مرخصی استحقاقی باشد شما مي توانيد به عدم تائيد مرخصي زايمان خود ظرف 30 روز اعتراض نماييد و با ارائه مدارك اعم از قرارداد -پرينت بانكي و اسناد و مدارك دال بر رابطه كاري را ضميمه و از حق خود در كمسشيون مربوطه دفاع كنيد قدر مسلم آنكه اگر 60 روز در سال قبل كاركرد و بيمه داشته باشيد مشمول مرخصي خواهيد بود و كسي حق ندارد شما را محروم نماييد اگر موافت نكردن به ديوان شكايت كنيد

مشاورین مرتبط

مشاور وکارشناس رسمي قانون كار ، بيمه بيكاري و قوانين تامین اجتماعی
7200+ مشاوره
karmento
4.8
مشاور قانون کار و بیمه تامین اجتماعی
200+ مشاوره
karmento
4.8
مشاور در حوزه مالی ، منابع انسانی و کسب و کار
750+ مشاوره
karmento
4.6