karmento logo
خدمات مشاوره
مالی و مالیاتی مالی و مالیاتی
بیمه و قانون کار بیمه و قانون کار
امور حقوقی امور حقوقی
بازاریابی و فروش بازاریابی و فروش
کارآفرینی کارآفرینی
منابع انسانی منابع انسانی
امور ثبتی امور ثبتی
برنامه نویسی برنامه نویسی
تجارت و بازرگانی تجارت و بازرگانی
دانش بنیان دانش بنیان
انجام پروژه مشاوره رایگان مقالات

خدمات مشاوره

مالی و مالیاتی

مالی و مالیاتی

تمامی زیر حوزه های مالی و مالیاتی

بیمه و قانون کار

بیمه و قانون کار

تمامی زیر حوزه های بیمه و قانون کار

کارآفرینی

کارآفرینی

تمامی زیر حوزه های کارآفرینی

منابع انسانی

منابع انسانی

تمامی زیر حوزه های منابع انسانی

امور ثبتی

امور ثبتی

برنامه نویسی

برنامه نویسی

تمامی زیر حوزه های برنامه نویسی

تجارت و بازرگانی

تجارت و بازرگانی

تمامی زیر حوزه های تجارت و بازرگانی

دانش بنیان

دانش بنیان

تمامی زیر حوزه های دانش بنیان

انجام پروژه مشاوره رایگان مقالات

مشاوره رایگان

ناشناس

ناشناس

بیمه و قانون کار
عنوان سوال: مرخصی بدون حقوق

با سلام و احترام درخواست مرخصی استعلاجی دو ماهه ی من، در کمیسیون پزشکی مطرح و با ده روز آن - منتهی به 28 تیر ماه - موافقت و طبق مصوبه ی دولت نیز 29 تیرماه تا 3 مردادماه تعطیل رسمی اعلام شد. طی مذاکره با مدیریت مافوق خود، مقرر شد به جهت تکمیل روند درمان و ابتلا به بیماری زمینه ای، از دو ماه مرخصی بدون حقوق استفاده کنم. با توجه به پایان مرخصی استعلاجی من در تاریخ ۱۴۰۰/۰۴/۲۸ و تعطیل شدن شش روز متوالی بعد از آن _ از تاریخ ۱۴۰۰/۰۴/۲۸ لغایت ۱۴۰۰/۰۵/۰۳ _ و طبق راهنمایی مدیریت مافوق خود، درخواست مرخصی بدون حقوقم را از تاریخ ۱۴۰۰/۰۵/۰۴ به مدت دو ماه به صورت مکتوب اعلام داشتم که مورد موافقت آن مدیریت واقع شد. ولی اداره رفاه کارکنان تاریخ شروع مرخصی من را در حکم ابلاغی، از تاریخ ۱۴۰۰/۰۵/۰۱ یعنی روز جمعه و اواسط تعطیلات رسمی اعلام شده توسط دولت، اعلام و حقوق و مزایای اینجانب و همچنین حق بیمه پرداختی به بیمه گر را نیز صرفا تا پایان تیرماه محاسبه و پرداخت نموده است. لذا با توجه به اینکه در شرح ارجاعی نامه درخواست مرخصی من توسط مدیریت مافوقم به اداره امور کارکنان نیز علاوه بر اعلام موافقت، به صراحت به تعطیلی شش روزه و شروع مرخصی از ۱۴۰۰/۰۵/۰۴ اشاره شده، خواهشمند است اینجانب را درخصوص ثبت صحیح مرخصی مزبور و تاریخ شروع آن راهنمایی بفرمایید.
3 سال قبل
2 پاسخ
محمد تقی اهورايي

محمد تقی اهورايي

2 سال پیش

سلام دوست غزیز اقدام اداره رفاه کارکنان غیر قانونی نیست و و شمابه ضعم خود خواستید که هم از تعطیلات استفاده کنید هم مرخصی خود را طبق میل خود دریافت کنید که در این صورت باید بعد از تعطیلات اقدام می کردید به هر حال کاریش نمیشه کرد و البته متضرر نشدید اداره رفا بینابین را رعایت کرده میتونسته روز بعد از استعلاجی مرخصی را منظور نماید موفق باشید
مصطفی بالار

مصطفی بالار

2 سال پیش

باسلام دوست عزیز با فرض اینکه از طرف دولت اعلام تعطیلی نمی شد شما موظف به ارائه برگه مرخصی از ۲۹ تیر به مدت دو ماه بودید.حال با توجه به اعلام تعطیلی عمومی از طرف دولت اداره رفاه موظف است حسب موافقت و تایید مافوق از روز بعد از مرخصی استعلاجی برای شما اعلام مرخصی بدون حقوق کند. نکته مهم و نهایی اینکه از آنجاییکه از لحاظ ماهیت شکلی چه مرخصی بدون حقوق و چه غیبت افراد در لیستهای بیمه از لحاظ کسر سوابق تفاوتی ندارند لذا از این بابت نگران سابقه خود نباشید.زیرا سوابق بیمه صرفا در صورت کارکرد و یا مرخصی اسحقاقی در سامانه تامین اجتماعی ثبت میگردد.و اگر بجای کسر کار یا غیبتی که برای شما درج شده مرخصی بدون حقوق هم درج می شد تفاوتی نداشت. فقط از لحاظ جنبه انضباطی و غیبت غیر موجه قابل پیگیری از طرف کارفرمای شماست

مشاورین مرتبط

مشاوره در زمینه روابط کار و تامین اجتماعی
1400+ مشاوره
karmento
4.7
مشاور وکارشناس رسمي قانون كار ، بيمه بيكاري و قوانين تامین اجتماعی
7150+ مشاوره
karmento
4.8
مشاور قانون کار و بیمه تامین اجتماعی
200+ مشاوره
karmento
4.8