مالی و مالیاتی
بیمه و قانون کار
امور حقوقی
بازاریابی و فروش
کارآفرینی
منابع انسانی
امور ثبتی
برنامه نویسی
تجارت و بازرگانی
دانش بنیان
گیتا بخشایشی
بیمه و قانون کار
عنوان سوال: پرداخت عیدی و سنوات
با سلام شرکت ما یه مدیر مالی استخدام کرد و ایشون هم بخاطر کارهای عقب افتاده شرکت یه نیرو با خودش آورد ک کاراهای ثبت اسناد عقب افتاده رو انجام بده. منتهی قرار بر این شد ک پرداخت حقوق این نیرو با شرکت باشه و در ضمن ایشون نه قرارداد کار داشتن و نه بیمه براشون رد شده! حدود سه ماه و نیم کار کردن و رفتن. الان ایشون میگن باید بمن عیدی و سنوات بدین. میخوام بدونم پرداخت عیدی و سنوات این نیرو به عهده شرکت هست یا خیر؟؟
با سلام شرکت ما یه مدیر مالی استخدام کرد و ایشون هم بخاطر کارهای عقب افتاده شرکت یه نیرو با خودش آورد ک کاراهای ثبت اسناد عقب افتاده رو انجام بده. منتهی قرار بر این شد ک پرداخت حقوق این نیرو با شرکت باشه و در ضمن ایشون نه قرارداد کار داشتن و نه بیمه براشون رد شده! حدود سه ماه و نیم کار کردن و رفتن. الان ایشون میگن باید بمن عیدی و سنوات بدین. میخوام بدونم پرداخت عیدی و سنوات این نیرو به عهده شرکت هست یا خیر؟؟
2 سال قبل
3
پاسخ
آرش حیدری
2 سال پیش
سلام
بله
ایشان با استناد به پرداختی شرکت، وجود قرارداد کار فی‌مابین رو اثبات کرده و به همین استناد، مستحق دریافت تمامی مزایای قانونی منجمله بیمه و عیدی خواهند بود
در صورت نیاز به اطلاعات بیشتر می‌توانید با اینجانب تماس بگیرید
مصطفی بالار
2 سال پیش
با سلام و عرض تبریک سال نو . به هر جهت رابطه کاری بین شرکت و ایشون برقرار شده و از طرف شرکت حقوق پرداخت شده . فلذا می بایست عیدی ؛ سنوات و حتی حق بیمه آن ایام محاسبه و پرداخت گردد.
